Linger/Lingère (h/f)
Offre n° O008250415001390
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHARLEVILLE MEZIERES, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La personne en charge des articles textiles est le référent linge de l’EHPAD. Elle est l’interlocutrice privilégiée pour les échanges avec le prestataire extérieur de la blanchisserie centrale (gestion des linges plats et tenues professionnelles) et pour les résidents et familles sur la question du linge.
Elle assure :
- L’entretien, le marquage et la gestion du linge des résidents,
- La gestion du linge plat et des vêtements professionnels au niveau de l’EHPAD,
- L’approvisionnement des secteurs en articles textiles en fonction des besoins pré établis,
- Le contrôle de l’acheminement dans les circuits de distribution et locaux de stockage,
- Les petits travaux de couture nécessaires,
- L’entretien des locaux de laverie, buanderie.
Elle assure :
- L’entretien, le marquage et la gestion du linge des résidents,
- La gestion du linge plat et des vêtements professionnels au niveau de l’EHPAD,
- L’approvisionnement des secteurs en articles textiles en fonction des besoins pré établis,
- Le contrôle de l’acheminement dans les circuits de distribution et locaux de stockage,
- Les petits travaux de couture nécessaires,
- L’entretien des locaux de laverie, buanderie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Gestion du linge :
o Accueil des livreurs : réception du linge propre, gestion des départs du linge sale (linge plat et tenues professionnelles),
o Vérification, dans le local de linge sale, que les sacs soient bien séparés avant leur départ vers la blanchisserie,
o Dotation et livraison du linge propre dans les secteurs d’activité et dotation en sacs de linge,
o Gestion des stocks de linge plat : suivi et relevés de stocks,
o Inventaire de produits, de matériels, équipements,
o Entretien et rangement du local lingerie côté « propre » et côté « sale »,
o Gestion des tenues professionnelles : rangement des tenues propres,
o Signaler toute dégradation et insatisfaction sur la prestation linge extérieur,
- Linge des résidents :
o Assurer le nettoyage et l'entretien du linge des résidents : lavage, séchage, repassage, pliage,
o Retrait linge sale et distribution linge propre des résidents au « Paquis »,
o Tri des linges selon la structure,
o Marquage de l’ensemble du linge du résident à son entrée dans la structure,
o Vérifier la qualité du marquage et ajuster si besoin,
o Contrôler et suivre la qualité des prestations,
o Assurer la livraison du linge en chambre,
o Aider au rangement du linge dans les armoires ou sur les étagères, selon l’autonomie, ranger le linge,
o Procéder à des petites réparations de couture,
o Vérifier le nettoyage et la désinfection des locaux et du véhicule de transport (Paquis)
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
- Base horaire de travail annualisée
- Travail de jour de 07h00 (Horaire 08h00 – 15h00)
- Manutentions manuelles
- Gestes exigeant une grande précision
- Port de charge fréquent (sacs à linge)
- Contamination par le linge
- Usage répété de détergents, de désinfectants
- Contact direct avec les résidents, les familles
- Gestion du linge :
o Accueil des livreurs : réception du linge propre, gestion des départs du linge sale (linge plat et tenues professionnelles),
o Vérification, dans le local de linge sale, que les sacs soient bien séparés avant leur départ vers la blanchisserie,
o Dotation et livraison du linge propre dans les secteurs d’activité et dotation en sacs de linge,
o Gestion des stocks de linge plat : suivi et relevés de stocks,
o Inventaire de produits, de matériels, équipements,
o Entretien et rangement du local lingerie côté « propre » et côté « sale »,
o Gestion des tenues professionnelles : rangement des tenues propres,
o Signaler toute dégradation et insatisfaction sur la prestation linge extérieur,
- Linge des résidents :
o Assurer le nettoyage et l'entretien du linge des résidents : lavage, séchage, repassage, pliage,
o Retrait linge sale et distribution linge propre des résidents au « Paquis »,
o Tri des linges selon la structure,
o Marquage de l’ensemble du linge du résident à son entrée dans la structure,
o Vérifier la qualité du marquage et ajuster si besoin,
o Contrôler et suivre la qualité des prestations,
o Assurer la livraison du linge en chambre,
o Aider au rangement du linge dans les armoires ou sur les étagères, selon l’autonomie, ranger le linge,
o Procéder à des petites réparations de couture,
o Vérifier le nettoyage et la désinfection des locaux et du véhicule de transport (Paquis)
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
- Base horaire de travail annualisée
- Travail de jour de 07h00 (Horaire 08h00 – 15h00)
- Manutentions manuelles
- Gestes exigeant une grande précision
- Port de charge fréquent (sacs à linge)
- Contamination par le linge
- Usage répété de détergents, de désinfectants
- Contact direct avec les résidents, les familles
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIR FAIRE
Réaliser un inventaire
Coudre à la main
Évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau
Effectuer des comptages
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser les logiciels métier
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Utiliser les machines et outils relatifs à son domaine d’activité : machine à coudre standard, fer à repasser, machine à coller les étiquettes thermo-collantes, lave-linge, sèche-linge
Suivre les stocks de linge
SAVOIR ETRE
Motivation et goût pour travailler dans le secteur de la gérontologie.
Respect des règles professionnelles
Respect d’autrui, des collègues et de la hiérarchie
Capacité d’écoute et relationnelles
Esprit d’initiative
Capacité d’adaptation, d’organisation
Discrétion et tact
Rigueur et ordre
Ponctualité et assiduité
SAVOIR
Marquage et suivi des articles de linge
Protocole de nettoiement du linge
Protocole d’hygiène du linge et de décontamination en cas de grippe, gastro-entérites…
Gestion des installations/équipements de la blanchisserie
Technologie des textiles, marquage et couture
Connaissance des consignes de sécurité
Hygiène hospitalière
Normes et règlements technique et de sécurité
Traçabilité dans logiciel de soins
SAVOIR FAIRE
Réaliser un inventaire
Coudre à la main
Évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau
Effectuer des comptages
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser les logiciels métier
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Utiliser les machines et outils relatifs à son domaine d’activité : machine à coudre standard, fer à repasser, machine à coller les étiquettes thermo-collantes, lave-linge, sèche-linge
Suivre les stocks de linge
SAVOIR ETRE
Motivation et goût pour travailler dans le secteur de la gérontologie.
Respect des règles professionnelles
Respect d’autrui, des collègues et de la hiérarchie
Capacité d’écoute et relationnelles
Esprit d’initiative
Capacité d’adaptation, d’organisation
Discrétion et tact
Rigueur et ordre
Ponctualité et assiduité
SAVOIR
Marquage et suivi des articles de linge
Protocole de nettoiement du linge
Protocole d’hygiène du linge et de décontamination en cas de grippe, gastro-entérites…
Gestion des installations/équipements de la blanchisserie
Technologie des textiles, marquage et couture
Connaissance des consignes de sécurité
Hygiène hospitalière
Normes et règlements technique et de sécurité
Traçabilité dans logiciel de soins
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ardenne-metropole.fr
Informations complémentaires
Pour tout complément d'information concernant ce poste, merci de vous adresser à Madame Nathalie BESONHEZ, Directrice d'établissement, par mail à l'adresse suivante :
nathalie.besonhez@ccas-charlevillemezieres.fr
Pour postuler, merci de transmettre votre CV + lettre de motivation par mail à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
AVANT LE 31/08/2025
nathalie.besonhez@ccas-charlevillemezieres.fr
Pour postuler, merci de transmettre votre CV + lettre de motivation par mail à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
AVANT LE 31/08/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.