Bac + 3/4 ou 5 dans le domaine de la gestion de la ressource en eau potable ou en sciences et technologies de l’eau ou équivalent. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade d’Ingénieur Territorial, filière technique, catégorie B. Expérience sur un poste similaire souhaitée. Permis VL.

Bonnes connaissances dans les domaines suivants :

 Connaissances techniques
- Excellente maîtrise des réseaux d’eau potable : captage, distribution, traitement.
- Expertise en gestion de DSP, marchés publics, et réglementation sur l’eau potable.
- Connaissances des outils SIG et logiciels de gestion de données.
- Connaissances affirmées en agronomie et du secteur agricole
 Savoir-faire
- Capacité à analyser des données techniques et rédiger des documents administratifs (RPQS, bilans, rapports d’études).
- Aptitude à piloter des projets complexes, coordonner des partenaires multiples et animer des réunions techniques.
- Capacités affirmées d’animation et de coordination
- Capacité à développer et mobiliser des partenariats et à créer des réseaux entre les professionnels agricoles, collectivités et partenaires institutionnels
- Compétences en commande publique et suivi des marchés.
 Savoir-être
- Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
- Esprit d’équipe et capacité d’écoute.
- Aptitude à vulgariser des informations techniques pour divers publics.
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie, force de proposition auprès du Directeur de Régie.

Autres savoirs et compétences :
 Permis B indispensable et connaissance des collectivités territoriales.
 Excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et orales (synthèse, prise de parole, rédaction de documents clairs et argumentés).
 Sens de l’anticipation, de la conciliation, et respect des consignes.
 Rigueur, disponibilité, esprit d’équipe, et respect des valeurs de la collectivité.
 Capacité à comprendre et transcrire une directive
 Enthousiasme

Contraintes et spécificités liées au poste
 Confidentialité
 Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé
 Déplacements sur le terrain
 Devoir de représentation.

Conditions de rémunération
Conditions statutaires.
Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + CNAS + participation de l’employeur dans le cadre d’un contrat santé et/ou prévoyance labellisé + remboursement au frais de trajet domicile-travail dans le cadre de la réglementation.