CHARGE DE COOPERATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE H/F
Offre n° O008250709001904
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue de Bourgoin, Sault-lès-Rethel (Ardennes)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires…
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme Chargé de Coopération Convention Territoriale Globale h/f.
Au sein du territoire du Pays rethélois, vous participez au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre de la CTG signée avec la CAF et du TER signé avec l’Education Nationale. Vous proposez des éléments d’arbitrage et accompagnez les prises de décision en partageant l’information et en mobilisant les expertises externes.
Le sérieux, l’implication et la rigueur vous qualifient, alors, rejoignez-nous comme ambassadeur du service public et de notre Territoire auprès de nos partenaires.
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme Chargé de Coopération Convention Territoriale Globale h/f.
Au sein du territoire du Pays rethélois, vous participez au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre de la CTG signée avec la CAF et du TER signé avec l’Education Nationale. Vous proposez des éléments d’arbitrage et accompagnez les prises de décision en partageant l’information et en mobilisant les expertises externes.
Le sérieux, l’implication et la rigueur vous qualifient, alors, rejoignez-nous comme ambassadeur du service public et de notre Territoire auprès de nos partenaires.
Missions / conditions d'exercice
• Participer et co-piloter la conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques et les actions issues des deux dispositifs, en s’appuyant sur les dispositifs actuels et les partenaires institutionnels.
• En collaboration avec la CAF et l’Education nationale, organiser la relation contractuelle avec la CAF, l’Education nationale et avec les autres signataires.
• Assurer le suivi administratif et financier de la Ctg et Ter.
• Assister et conseiller les élus et animer les comités de pilotage, groupes de travail nécessaires à la démarche.
• Animer la dynamique partenariale locale et institutionnelle autour des différentes thématiques composant la Ctg et Ter (contractualisations, partenariat, réseaux professionnels) : lien avec le Contrat local de santé, la politique de la ville, le Schéma départemental des Familles, le Projet éducatif territorial, le plan mercredi, la charte qualité / lien avec les structures porteuses de projets (espace de vie sociale de Rethel, associations Familles rurales, …). Participation au groupe de travail des coordinateurs.
• Assurer le lien avec les autres services du Pays rethélois dans le cadre des actions identifiées et inscrites dans ces deux dispositifs (thématiques telles que le public du jeune enfant, l’offre de loisirs, l’engagement citoyen des enfants, la parentalité, l’inclusion sociale, l’accès aux droits et au logement, l’inclusion numérique.
• Effectuer une veille quant aux leviers d’intervention possibles pour le Pays rethélois : appels à projets, fonds propres Caf, …
• Produire des outils de suivi, des indicateurs de suivi des bilans et les évaluations nécessaires. Conduire et animer l’évaluation des dispositifs.
• Promouvoir la Ctg et Ter à l’interne et à l’externe, auprès des habitants et des acteurs associatifs et institutionnels.
• En collaboration avec la CAF et l’Education nationale, organiser la relation contractuelle avec la CAF, l’Education nationale et avec les autres signataires.
• Assurer le suivi administratif et financier de la Ctg et Ter.
• Assister et conseiller les élus et animer les comités de pilotage, groupes de travail nécessaires à la démarche.
• Animer la dynamique partenariale locale et institutionnelle autour des différentes thématiques composant la Ctg et Ter (contractualisations, partenariat, réseaux professionnels) : lien avec le Contrat local de santé, la politique de la ville, le Schéma départemental des Familles, le Projet éducatif territorial, le plan mercredi, la charte qualité / lien avec les structures porteuses de projets (espace de vie sociale de Rethel, associations Familles rurales, …). Participation au groupe de travail des coordinateurs.
• Assurer le lien avec les autres services du Pays rethélois dans le cadre des actions identifiées et inscrites dans ces deux dispositifs (thématiques telles que le public du jeune enfant, l’offre de loisirs, l’engagement citoyen des enfants, la parentalité, l’inclusion sociale, l’accès aux droits et au logement, l’inclusion numérique.
• Effectuer une veille quant aux leviers d’intervention possibles pour le Pays rethélois : appels à projets, fonds propres Caf, …
• Produire des outils de suivi, des indicateurs de suivi des bilans et les évaluations nécessaires. Conduire et animer l’évaluation des dispositifs.
• Promouvoir la Ctg et Ter à l’interne et à l’externe, auprès des habitants et des acteurs associatifs et institutionnels.
Profils recherchés
Profil Bac + 3, avec expérience sur un poste similaire souhaitée. Permis VL. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.
Connaissances dans les domaines suivants :
- Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales (règles administratives et financières notamment)
- Connaissances en méthodologie de projet et animation de projet
- Connaissances des dispositifs d’actions sanitaire et sociale, ainsi que des politiques éducatives
- Connaissances en évaluation des politiques publiques
- Expertise en ingénierie de projets
- Maîtrise dans la gestion budgétaire et la recherche de financements
- Elaboration d'outils de suivi, d'analyse et d'évaluation
Autres savoirs et compétences :
- Sens de l’organisation, discrétion, rigueur, respectueux dans l’esprit de la charte des valeurs prônée par la collectivité,
- Animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires
- Conduire et animer des réunions
- Piloter un projet/une action dans le respect du cadrage fixé par le commanditaire du projet/action
- Etablir un compte-rendu analytique
- Tenir des outils de suivi et de pilotage d’actions
- Assurer un reporting adapté au contexte et aux enjeux
- Capacité à mobiliser, fédérer les partenaires et acteurs de terrain autour de projets
- Sens de l’anticipation
- Capacité à comprendre et transcrire une directive
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations
- Respect des consignes et de l’intérêt commun
- Esprit d’équipe
- Sens de la conciliation, de l’écoute, de la mesure
- Enthousiasme, Ecoute et Réactivité.
Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité
- Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé
- Déplacements sur le terrain
- Devoir de représentation.
Connaissances dans les domaines suivants :
- Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales (règles administratives et financières notamment)
- Connaissances en méthodologie de projet et animation de projet
- Connaissances des dispositifs d’actions sanitaire et sociale, ainsi que des politiques éducatives
- Connaissances en évaluation des politiques publiques
- Expertise en ingénierie de projets
- Maîtrise dans la gestion budgétaire et la recherche de financements
- Elaboration d'outils de suivi, d'analyse et d'évaluation
Autres savoirs et compétences :
- Sens de l’organisation, discrétion, rigueur, respectueux dans l’esprit de la charte des valeurs prônée par la collectivité,
- Animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires
- Conduire et animer des réunions
- Piloter un projet/une action dans le respect du cadrage fixé par le commanditaire du projet/action
- Etablir un compte-rendu analytique
- Tenir des outils de suivi et de pilotage d’actions
- Assurer un reporting adapté au contexte et aux enjeux
- Capacité à mobiliser, fédérer les partenaires et acteurs de terrain autour de projets
- Sens de l’anticipation
- Capacité à comprendre et transcrire une directive
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations
- Respect des consignes et de l’intérêt commun
- Esprit d’équipe
- Sens de la conciliation, de l’écoute, de la mesure
- Enthousiasme, Ecoute et Réactivité.
Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité
- Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé
- Déplacements sur le terrain
- Devoir de représentation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0352100100
Informations complémentaires
Merci d’adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.