1) Mise en œuvre du Contrat Local de Santé dans ses dimensions politiques et stratégiques soit :

 Élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage et rendre compte de l’état d’avancement ;
 Accompagner la définition des orientations stratégiques, en transversalité avec la stratégie globale de développement de territoire ;
 Mettre en œuvre les orientations du CLS adoptées lors de la signature et ajustées en cours de période ;
 Être force de proposition dans l’actualisation du plan d’actions et susciter des innovations territoriales en identifiant les éventuelles problématiques, opportunités, volontés et attentes nouvelles ;
 Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations du CLS et du CLS ;
 Participer à la mise à jour, au niveau local, des besoins de santé de la population et des acteurs présents ;
 Assurer le suivi technique du Contrat Local de Santé (secrétariat des instances ad hoc, tableau de bord de suivi de la mise en œuvre des actions, …) par le fait de :
 Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études amont et opérationnelles liées aux projets ;
 Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets,
 Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des demandes de soutien,
 Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS et participer à l’élaboration des supports de communication,
 Assurer une veille juridique et technique, participer aux réseaux territoriaux ;
 Actionner les moyens nécessaires au démarrage des actions (identifier les porteurs de projets, mobiliser les parties prenantes, organiser des temps de travail collectifs, rechercher les sources de financements, …) ;
 Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail ;
 Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements ;
 Préparer l’évaluation annuelle du CLS et mettre en place des indicateurs, les exploiter, régulièrement et ce à toutes les étapes de mise en œuvre du CLS

2) Animer et mobiliser soit :

 Être une personne ressource de proximité pour tout acteur impliqué ou souhaitant s’impliquer dans la démarche du CLS ;
 Favoriser les échanges et la coordination entre les acteurs ;
 Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le Contrat Local de Santé ;
 Coordonner, mobiliser et fédérer les acteurs de santé et décideurs du Territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies de réseau, …) en collaboration avec l’ARS ;
 Impulser une dynamique en mobilisant et en fédérant les différents acteurs ;
 Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources ;
 Impliquer la population, les usagers et acteurs locaux, ainsi que les publics visés par les actions ;
 Veiller à la mise en cohérence des actions du CLS avec les autres démarches territoriales Internes et externes (PRS Grand Est, …)