Jardinier (ère) Paysagiste
Offre n° O008250925000850
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
54, rue victor hugo - bp 14, Revin (Ardennes)
Poste à pourvoir le
25/10/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire, selon les diplômes et expériences du candidat.
Descriptif de l'emploi
La Ville de REVIN recrute un jardinier-paysagiste dans le cadre d'un remplacement d'un agent absent sur emploi permanent, au sein du Service espaces verts. Poste à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du Chef de service Espaces Verts, l’agent aura pour missions principales :
-L’entretien le traitement et l’aménagement des espaces verts (tonte, taille, plantation, désherbage, bêchage,….)
- La mise en place d'éléments décoratifs (bacs, jardinières, massifs,…)
- l’appui technique au chef de service sur la thématique du fleurissement
- La gestion de l'équipement de jardinage et de sa maintenance basique
- ramassage des feuilles et nettoyage régulier des parcs et lieux publics de la commune
- déneigement des espaces publics (écoles, trottoirs, accueil mairie…).
Sous l’autorité du Chef de service Espaces Verts, l’agent aura pour missions principales :
-L’entretien le traitement et l’aménagement des espaces verts (tonte, taille, plantation, désherbage, bêchage,….)
- La mise en place d'éléments décoratifs (bacs, jardinières, massifs,…)
- l’appui technique au chef de service sur la thématique du fleurissement
- La gestion de l'équipement de jardinage et de sa maintenance basique
- ramassage des feuilles et nettoyage régulier des parcs et lieux publics de la commune
- déneigement des espaces publics (écoles, trottoirs, accueil mairie…).
Profils recherchés
Profil requis : CAP jardinier /paysagiste ou expérience significative en fleurissement d'espaces publics.
Expérience significative dans le domaine du jardinage - Connaissances horticoles et des techniques d'entretien des espaces verts - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Permis de conduire en cours de validité.
Conditions : rémunération selon grille indiciaire et expérience - CDD de 6 mois à temps plein (contrat de remplacement).
Horaires : 8h-12h/13h30-16h30 avec possibilité de RTT.
Expérience significative dans le domaine du jardinage - Connaissances horticoles et des techniques d'entretien des espaces verts - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Permis de conduire en cours de validité.
Conditions : rémunération selon grille indiciaire et expérience - CDD de 6 mois à temps plein (contrat de remplacement).
Horaires : 8h-12h/13h30-16h30 avec possibilité de RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324415565
Informations complémentaires
envoi CV+copie diplômes + lettre de motivation à assistante-rh@ville-revin.fr/en mairie directement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.