agent d'animation jeunes/seniors
Offre n° O008251013001150
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SIEGE : 5 Ter rue du Docteur Gobinet - COURRIER : Place de la République, Rethel (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + CNAS + Titres restaurant (si agent titulaire) + participation de l’employeur dans le cadre d’un contrat santé et/ou prévoyance labellisé + remboursement des frais de trajet domicile- travail
Descriptif de l'emploi
Si vous êtes titulaire d’un BPJEPS loisirs tous publics ou activités physiques pour tous, Licence STAPS,
DEJEPS, BAC pro animation, BUT carrières sociales, vous aurez pour mission de travailler sur le pôle
animation du centre social « le Rucher ». Vous travaillerez en étroite collaboration avec la référente famille
et la direction pour la définition des objectifs et modalités de mise en œuvre des actions de son secteur.
Vous êtes rigoureux, dynamique et possédez le sens du service public, alors rejoignez notre équipe dans
une ville à proximité des bassins de vie de Reims et Charleville Mézières.
Au sein du centre social Municipal, sous l’autorité du Maire / Président, de l’adjointe aux affaires sociales,
et de la direction, vous serez un des maillons de l’exercice de la politique sociale sur le territoire de la
commune, souhaitée par la municipalité.
DEJEPS, BAC pro animation, BUT carrières sociales, vous aurez pour mission de travailler sur le pôle
animation du centre social « le Rucher ». Vous travaillerez en étroite collaboration avec la référente famille
et la direction pour la définition des objectifs et modalités de mise en œuvre des actions de son secteur.
Vous êtes rigoureux, dynamique et possédez le sens du service public, alors rejoignez notre équipe dans
une ville à proximité des bassins de vie de Reims et Charleville Mézières.
Au sein du centre social Municipal, sous l’autorité du Maire / Président, de l’adjointe aux affaires sociales,
et de la direction, vous serez un des maillons de l’exercice de la politique sociale sur le territoire de la
commune, souhaitée par la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
- Développer et coordonner un accueil enfance/jeunesse
- Veiller à la réalisation du projet social, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires
(diagnostic, objectifs, plan d’actions).
- Proposer des actions hors les murs
- Etre présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux
- Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen
- Animation d’un accueil collectif de mineurs (ACM)
- Accompagner l’émergence des projets individuels ou collectifs des jeunes : activités sportives,
culturelles, séjours autonomes, solidarité internationale, projets intergénérationnels…dans
l’acquisition de leur autonomie, dans une perspective d’apprentissage et de développement.
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des jeunes dans les instances
décisionnelles.
- Veiller à impliquer les parents dans l’accompagnement et la valorisation des jeunes.
- Mettre en place et animer des activités ciblées vers les 12/17 ans nécessitant un
accompagnement.
- Développer des actions concertées dans les domaines de l’orientation, de l’emploi, de la santé et
du social.
- Renforcer les partenariats pour une approche transversale de la jeunesse.
- Assurer une veille sur les aspects réglementaires, juridiques, et financiers.
- Gérer et suivre son budget.
- Rechercher des financements
- Participer à l’évaluation du projet social.
- Participer au conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance.
- Mettre en place et coordonner des activités et actions envers les seniors.
- Mettre en place des projets intergénérationnels.
- Mettre en place des projets de lutte contre l’isolement (aller vers)
- Développer et coordonner des événements sur le territoire.
- Veiller à la réalisation du projet social, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires
(diagnostic, objectifs, plan d’actions).
- Proposer des actions hors les murs
- Etre présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux
- Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen
- Animation d’un accueil collectif de mineurs (ACM)
- Accompagner l’émergence des projets individuels ou collectifs des jeunes : activités sportives,
culturelles, séjours autonomes, solidarité internationale, projets intergénérationnels…dans
l’acquisition de leur autonomie, dans une perspective d’apprentissage et de développement.
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des jeunes dans les instances
décisionnelles.
- Veiller à impliquer les parents dans l’accompagnement et la valorisation des jeunes.
- Mettre en place et animer des activités ciblées vers les 12/17 ans nécessitant un
accompagnement.
- Développer des actions concertées dans les domaines de l’orientation, de l’emploi, de la santé et
du social.
- Renforcer les partenariats pour une approche transversale de la jeunesse.
- Assurer une veille sur les aspects réglementaires, juridiques, et financiers.
- Gérer et suivre son budget.
- Rechercher des financements
- Participer à l’évaluation du projet social.
- Participer au conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance.
- Mettre en place et coordonner des activités et actions envers les seniors.
- Mettre en place des projets intergénérationnels.
- Mettre en place des projets de lutte contre l’isolement (aller vers)
- Développer et coordonner des événements sur le territoire.
Profils recherchés
Recrutement par voie mutation ou dans le cadre d’un CDD ; Filières sociale ou animation ; catégorie C ;
Titulaire d’un BPJEPS loisirs tous publics ou activités physiques pour tous, Licence STAPS, DEJEPS,
BAC pro animation, BUT carrières sociales
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement d’un centre social
- Bonne connaissance des actions enfances, jeunesses
- Compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles, pédagogiques
Savoir-faire :
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Identification des problèmes liés à l’enfance/jeunesse et aux seniors
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des dispositifs
- Connaissance des principes essentiels de l’action publique, des modalités d’actions
Savoirs être :
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
- Travail en équipe
- Autonomie, sens de l’initiative et capacité d’adaptation
- Rigueur dans le travail
- Force de proposition
- Discrétion professionnelle
Titulaire d’un BPJEPS loisirs tous publics ou activités physiques pour tous, Licence STAPS, DEJEPS,
BAC pro animation, BUT carrières sociales
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement d’un centre social
- Bonne connaissance des actions enfances, jeunesses
- Compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles, pédagogiques
Savoir-faire :
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Identification des problèmes liés à l’enfance/jeunesse et aux seniors
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des dispositifs
- Connaissance des principes essentiels de l’action publique, des modalités d’actions
Savoirs être :
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
- Travail en équipe
- Autonomie, sens de l’initiative et capacité d’adaptation
- Rigueur dans le travail
- Force de proposition
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0324395140
Informations complémentaires
Conditions de travail / Contraintes et spécificités liées au poste
Lieu d’affectation : Centre social de Rethel « le Rucher »
Temps de travail : 35h hebdomadaires (travail ponctuel possible en soirée et en weekend)
Déplacements sur le terrain, Permis B obligatoire
Devoir de bonne représentation de la collectivité à travers une tenue vestimentaire soignée et une
expression orale adaptée
Conditions statutaires. Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + CNAS + Titres restaurant (si
agent titulaire) + participation de l’employeur dans le cadre d’un contrat santé et/ou prévoyance labellisé +
remboursement des frais de trajet domicile-travail dans le cadre de la règlementation.
Merci d’adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Maire de Rethel, Hôtel de Ville – Place de la République, 08300 RETHEL.
CONTACTS : accueil@villederethel.fr ; ressources.humaines@villederethel.fr ;
direction.centresocial@villederethel.fr
Téléphone : 03.24.39.51.40
Lieu d’affectation : Centre social de Rethel « le Rucher »
Temps de travail : 35h hebdomadaires (travail ponctuel possible en soirée et en weekend)
Déplacements sur le terrain, Permis B obligatoire
Devoir de bonne représentation de la collectivité à travers une tenue vestimentaire soignée et une
expression orale adaptée
Conditions statutaires. Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + CNAS + Titres restaurant (si
agent titulaire) + participation de l’employeur dans le cadre d’un contrat santé et/ou prévoyance labellisé +
remboursement des frais de trajet domicile-travail dans le cadre de la règlementation.
Merci d’adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Maire de Rethel, Hôtel de Ville – Place de la République, 08300 RETHEL.
CONTACTS : accueil@villederethel.fr ; ressources.humaines@villederethel.fr ;
direction.centresocial@villederethel.fr
Téléphone : 03.24.39.51.40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.