Agent de prévention médiation
Offre n° O008251014001010
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 6, rue de la Rochefoucauld - BP 20371, Sedan (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de l’entité Prévention médiation vous assurez une veille préventive sur le territoire de la commune, mener des médiations et des ac-tions auprès de publics spécifiques, détecter les personnes en situation d’isolement social et les orienter vers les structures compétentes.
Missions / conditions d'exercice
- Repérer, analyser les situations à risques et en rendre compte
- Rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics
- Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue avec les personnes afin de tisser des liens sociaux avec les habitants
- Repérer et essayer de désamorcer les situations de tension ou de conflit
- Repérer, soutenir et accompagner les publics en difficultés sociales (en recherche d'emploi,......) et les mettre en relations avec les partenaires concernés
- Assurer un dispositif d’alerte et relayer l'information auprès des usagers et des services
- Réaliser une fiche journalière des actions recensées et menées
- Établir un compte rendu de l'action permettant de contribuer à la connaissance de « l’état des lieux » de la ville.
- Rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics
- Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue avec les personnes afin de tisser des liens sociaux avec les habitants
- Repérer et essayer de désamorcer les situations de tension ou de conflit
- Repérer, soutenir et accompagner les publics en difficultés sociales (en recherche d'emploi,......) et les mettre en relations avec les partenaires concernés
- Assurer un dispositif d’alerte et relayer l'information auprès des usagers et des services
- Réaliser une fiche journalière des actions recensées et menées
- Établir un compte rendu de l'action permettant de contribuer à la connaissance de « l’état des lieux » de la ville.
Profils recherchés
- Formation dans le domaine de la médiation sociale
- Connaissance du territoire et des domaines d’intervention (cartographie de la ville, popula-tion, …)
- Connaissance des missions et organisation des institutions du territoire (sécurité, services publics, services sociaux, bailleurs sociaux, établissements scolaires, tissu associatif,.......)
- Capacité d’écoute et de dialogue, de gestion des conflits
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Connaissance des outils de bureautique
- Permis B
- Connaissance du territoire et des domaines d’intervention (cartographie de la ville, popula-tion, …)
- Connaissance des missions et organisation des institutions du territoire (sécurité, services publics, services sociaux, bailleurs sociaux, établissements scolaires, tissu associatif,.......)
- Capacité d’écoute et de dialogue, de gestion des conflits
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Connaissance des outils de bureautique
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0324277300
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes, acte fixant la dernière situation administrative) sont à adresser à
Monsieur le Maire de la Ville de SEDAN – Service des Ressources Humaines
BP 20371 – 08208 SEDAN Cedex.
recrutements-rh@mairie-sedan.fr
Monsieur le Maire de la Ville de SEDAN – Service des Ressources Humaines
BP 20371 – 08208 SEDAN Cedex.
recrutements-rh@mairie-sedan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.