RESPONSABLE DE L'EXPLOITATION, MAINTENANCE ET RÉNOVATION ÉNERGÉTIQUE DU PATRIMOINE (F/H)
Offre n° O008251216000052
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Charles Bourseul , Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ardenne Métropole, troisième communauté d'agglomération du Grand Est, premier Investisseur Public des Ardennes, recrute
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
1. Piloter et structurer l'activité d'exploitation et de maintenance
- Encadrer et animer les équipes réparties sur deux sites.
- Organiser, coordonner et optimiser les missions d'entretien et de maintenance du patrimoine.
- Contribuer à l'extension progressive de l'activité au bénéfice des communes de l'agglomération.
- Créer une dynamique de travail fondée sur la performance, la coopération et la montée en compétences.
2. Déployer une stratégie moderne de maintenance
- Mettre en place une maintenance préventive et corrective performante.
- Garantir un niveau élevé de fiabilité et de disponibilité des bâtiments et des infrastructures.
- Alimenter et suivre la GMAO, en lien étroit avec les services techniques de la collectivité.
- Développer des outils de pilotage et produire des indicateurs réguliers d'activité.
3. Assurer la maîtrise financière de l'activité
- Élaborer et suivre les budgets dédiés avec la cheffe du service administratif et de gestion
- Superviser les engagements et la gestion comptable des opérations. avec la cheffe du service administratif et de gestion
4. Gérer les ressources humaines
- Identifier les besoins et contribuer aux évolutions du tableau des effectifs.
- Participer à la structuration des équipes en fonction des priorités opérationnelles.
5. Préfigurer par missions et activités la future direction technique du patrimoine et en proposer le dimensionnement quantitatif et qualitatif
Conditions d'exercice
- Cadre d'emplois : ingénieurs territoriaux
- Temps complet
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Travail mixte bureau/terrain
- Mise à disposition de matériel professionnel (PC, téléphone, véhicule de service)
1. Piloter et structurer l'activité d'exploitation et de maintenance
- Encadrer et animer les équipes réparties sur deux sites.
- Organiser, coordonner et optimiser les missions d'entretien et de maintenance du patrimoine.
- Contribuer à l'extension progressive de l'activité au bénéfice des communes de l'agglomération.
- Créer une dynamique de travail fondée sur la performance, la coopération et la montée en compétences.
2. Déployer une stratégie moderne de maintenance
- Mettre en place une maintenance préventive et corrective performante.
- Garantir un niveau élevé de fiabilité et de disponibilité des bâtiments et des infrastructures.
- Alimenter et suivre la GMAO, en lien étroit avec les services techniques de la collectivité.
- Développer des outils de pilotage et produire des indicateurs réguliers d'activité.
3. Assurer la maîtrise financière de l'activité
- Élaborer et suivre les budgets dédiés avec la cheffe du service administratif et de gestion
- Superviser les engagements et la gestion comptable des opérations. avec la cheffe du service administratif et de gestion
4. Gérer les ressources humaines
- Identifier les besoins et contribuer aux évolutions du tableau des effectifs.
- Participer à la structuration des équipes en fonction des priorités opérationnelles.
5. Préfigurer par missions et activités la future direction technique du patrimoine et en proposer le dimensionnement quantitatif et qualitatif
Conditions d'exercice
- Cadre d'emplois : ingénieurs territoriaux
- Temps complet
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Travail mixte bureau/terrain
- Mise à disposition de matériel professionnel (PC, téléphone, véhicule de service)
Profils recherchés
Issue d'une formation supérieure (Bac +5) universitaire ou école d'ingénieurs, spécialisée en bâtiment ou en ingénierie, vous justifiez d'une expérience dans la gestion technique d'un patrimoine immobilier ou dans des fonctions similaires.
Vous maîtrisez :
- la réglementation en hygiène, sécurité, accessibilité et sécurité incendie,
- les techniques du bâtiment,
- les outils numériques de gestion (GMAO, suite bureautique),
- les principes essentiels de la commande publique.
Qualités attendues : charisme, sens de l'organisation, rigueur, relationnel affirmé, capacité d'anticipation et d'adaptation.
Vous maîtrisez :
- la réglementation en hygiène, sécurité, accessibilité et sécurité incendie,
- les techniques du bâtiment,
- les outils numériques de gestion (GMAO, suite bureautique),
- les principes essentiels de la commande publique.
Qualités attendues : charisme, sens de l'organisation, rigueur, relationnel affirmé, capacité d'anticipation et d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements :
Monsieur Jean Marc ROSCIGNI
Directeur général des services
06 23 38 32 80
Jean-marc.roscigni@ardenne-métropole.fr
Monsieur Emmanuel Fleury
Directeur des bâtiments et de l'architecture
06 72 99 28 67
emmanuel.fleury@ardenne-metropole.fr
Monsieur Jean Marc ROSCIGNI
Directeur général des services
06 23 38 32 80
Jean-marc.roscigni@ardenne-métropole.fr
Monsieur Emmanuel Fleury
Directeur des bâtiments et de l'architecture
06 72 99 28 67
emmanuel.fleury@ardenne-metropole.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.