Agent de service
Offre n° O008251217000106
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vrigne aux Bois (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent de service assure l'entretien des locaux intérieurs, la gestion de la cuisine, des repas, et du linge tout au long de la journée.
Il/elle est recruté(e), sur le grade d'agent d'entretien, titulaire d'un CAP. Il peut être titulaire aussi du CAP petite enfance.
Il/elle est placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'établissement.
Il/elle est recruté(e), sur le grade d'agent d'entretien, titulaire d'un CAP. Il peut être titulaire aussi du CAP petite enfance.
Il/elle est placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux: quotidien : balayage sec et humide, passage de serpillière par imprégnation, entretien et nettoyage des sanitaires, vidange et désinfection des poubelles, et des corbeilles à papier, dépoussiérage humide des meubles et autres, nettoyage des vitres, miroirs à portée des enfants, tables, chaises, tapis de sol, nettoyage des jouets, rempotage des produits d'entretien, intervention dans la cuisine (entretien, prestataire repas, stérilisation des biberons, lave vaisselle, prépa des repas), gestion du matériel d'entretien, signalisation du matériel défectueux, gestion de l'approvisionnement régulier et du stock. Désinfection des points de contact.
Entretien du linge: quotidien : tri, lavage, séchage, pliage, rangement du linge (gants, bavoirs, langes, literie, tapis, surchaussures...). Périodiquement: gestion du stock de ligne.
Tenue exigée : blouse, pantalon et chaussures antidéparantes.
Evaluation de la fonction : propreté des locaux, du linge, régularité, propreté du matériel, ponctualité, discrétion, une réserve est nécessaire à la fonction. Disponibilité de l'agent en cas de besoin.
Entretien du linge: quotidien : tri, lavage, séchage, pliage, rangement du linge (gants, bavoirs, langes, literie, tapis, surchaussures...). Périodiquement: gestion du stock de ligne.
Tenue exigée : blouse, pantalon et chaussures antidéparantes.
Evaluation de la fonction : propreté des locaux, du linge, régularité, propreté du matériel, ponctualité, discrétion, une réserve est nécessaire à la fonction. Disponibilité de l'agent en cas de besoin.
Profils recherchés
Savoirs: connaitre les règles d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux.
Savoirs faire : savoir utiliser les différents produits et appareils, savoir agir en cas de situation exceptionnelle, respecter et entretenir le matériel, savoir s'organiser, organiser son travail, en fonction des contraintes des différents services. Capacité de gérer le matériel, de prévoir les stocks. Respect du projet d'établissement avec la participation aux moments conviviaux avec les familles et participations aux réunions de service si besoin, aux APP et réunions pédagogiques correspondant à leur fonction.
Savoirs être: être propre sur soi, disponible pour intervenir en cas de nécessité, être soigneux, rigoureux dans les règles d’hygiène, entretenir de bons contacts avec les enfants et leurs familles ainsi qu'avec l'équipe, être dynamique dans l'exécution de son travail, capacité de s'adapter et d'adapter son travail en cas d'urgence.
Savoirs faire : savoir utiliser les différents produits et appareils, savoir agir en cas de situation exceptionnelle, respecter et entretenir le matériel, savoir s'organiser, organiser son travail, en fonction des contraintes des différents services. Capacité de gérer le matériel, de prévoir les stocks. Respect du projet d'établissement avec la participation aux moments conviviaux avec les familles et participations aux réunions de service si besoin, aux APP et réunions pédagogiques correspondant à leur fonction.
Savoirs être: être propre sur soi, disponible pour intervenir en cas de nécessité, être soigneux, rigoureux dans les règles d’hygiène, entretenir de bons contacts avec les enfants et leurs familles ainsi qu'avec l'équipe, être dynamique dans l'exécution de son travail, capacité de s'adapter et d'adapter son travail en cas d'urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
juliettecymbert08@gmail.com
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation.
Renseignements : juliettecymbert08@gmail.com
Renseignements : juliettecymbert08@gmail.com
Adresse de l'employeur
SIVOM VRIGNE-VIVIER
>9 place de l'eglise
08440 Vivier au court
>9 place de l'eglise
08440 Vivier au court
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.