RESPONSABLE DE STRUCTURE D'ACCUEIL DE LOISIRS (F/H)
Offre n° O008251230000078
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville , Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect du projet éducatif municipal, les référents de secteur ont pour mission principale d'assurer la mise en place des prestations de la collectivité dans le temps périscolaire.
Dans ce cadre ; il a la charge :
- La mise en place des prestations :
- Accueil du matin
- Accueil du soir
- Temps de midi avec l'encadrement des enfants durant le repas et la mise en place d'activités
La supervision des équipes intervenant sur les sites :
- Chaque animateur permanent est responsable des équipes sur un territoire donné (Ronde-Couture, Manchester/Mézières, Centre Ville/Etion, Centre Ville/Mézières, Houillère) soit entre 25 et 35 agents
- Ils donnent leur avis sur la composition des équipes, assurent les replacements si nécessaire.
- Ils élaborent les projets d'activités et accompagnent les animateurs dans leur conduite en fournissant notamment le matériel nécessaire à la mise en place des activités
- Ils recueillent et valident les fiches de présence des animateurs, nécessaire à la préparation des éléments de paie. Ils formalisent le temps de travail sur HOROQUARTZ
- Ils procèdent à l'évaluation des animateurs
Les relations avec les familles :
- Les animateurs sont les interlocuteurs directs des familles pour toute difficulté qui pourrait survenir
Relation avec les directions d'écoles :
- Ils sont l'interface du service dans les relations avec les directions d'écoles
- Travail en bureau et en extérieur dans les écoles
- Conduite de véhicules
Dans ce cadre ; il a la charge :
- La mise en place des prestations :
- Accueil du matin
- Accueil du soir
- Temps de midi avec l'encadrement des enfants durant le repas et la mise en place d'activités
La supervision des équipes intervenant sur les sites :
- Chaque animateur permanent est responsable des équipes sur un territoire donné (Ronde-Couture, Manchester/Mézières, Centre Ville/Etion, Centre Ville/Mézières, Houillère) soit entre 25 et 35 agents
- Ils donnent leur avis sur la composition des équipes, assurent les replacements si nécessaire.
- Ils élaborent les projets d'activités et accompagnent les animateurs dans leur conduite en fournissant notamment le matériel nécessaire à la mise en place des activités
- Ils recueillent et valident les fiches de présence des animateurs, nécessaire à la préparation des éléments de paie. Ils formalisent le temps de travail sur HOROQUARTZ
- Ils procèdent à l'évaluation des animateurs
Les relations avec les familles :
- Les animateurs sont les interlocuteurs directs des familles pour toute difficulté qui pourrait survenir
Relation avec les directions d'écoles :
- Ils sont l'interface du service dans les relations avec les directions d'écoles
- Travail en bureau et en extérieur dans les écoles
- Conduite de véhicules
Profils recherchés
Diplôme(s)
- BPJEPS + expérience professionnelle d'animateur auprès des enfants
Savoir-faire
- Capacités managériales
- Utilisation de logiciels informatiques (Outlook, Horoquartz, Concerto...)
- Savoir organiser son travail
- Connaissance de l'enfant
- Animer des jeux et des activités
- Expliquer et faire respecter les règles de vie, d'hygiène et de sécurité
- Savoir organiser la gestion des stocks des produits
Savoir être
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Autonomie et prise d'initiative
- Rigueur
- Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
- Bonne expression écrite et orale
- Patience
- Bienveillance
- BPJEPS + expérience professionnelle d'animateur auprès des enfants
Savoir-faire
- Capacités managériales
- Utilisation de logiciels informatiques (Outlook, Horoquartz, Concerto...)
- Savoir organiser son travail
- Connaissance de l'enfant
- Animer des jeux et des activités
- Expliquer et faire respecter les règles de vie, d'hygiène et de sécurité
- Savoir organiser la gestion des stocks des produits
Savoir être
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Autonomie et prise d'initiative
- Rigueur
- Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
- Bonne expression écrite et orale
- Patience
- Bienveillance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, contacter
recrutement@ardenne-metropole.fr
recrutement@ardenne-metropole.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.