DTS NAT-MEPPE-1279-Travailleur social en suivi de placement
Offre n° O008260106000441
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bogny-sur-Meuse (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du RMEPPE et/ou le cas échéant de son adjoint , vous aurez pour mission d'accompagner
et d'assurer la prise en charge des enfants confiés sur décision judiciaire ou administrative au Président
du Conseil Général, de leur famille, ainsi que les jeunes majeurs (Contrat Jeune Majeur) dans le respect
de l'article L 221-1 du Code d'Action Sociale et des Familles
et d'assurer la prise en charge des enfants confiés sur décision judiciaire ou administrative au Président
du Conseil Général, de leur famille, ainsi que les jeunes majeurs (Contrat Jeune Majeur) dans le respect
de l'article L 221-1 du Code d'Action Sociale et des Familles
Missions / conditions d'exercice
Application de la décision judiciaire ou administrative de placement :
*Organiser le placement du mineur conformément à l'ordonnance judiciaire ou au contrat administratif
dans le respect du droit des usagers et conformément aux procédures Départementales.
Accompagner l'enfant sur son lieu d'accueil.
*mettre en place les droits de visite et/ ou d'hébergement en lien avec le lieu d'accueil
* coordonner et /ou encadrer les visites parents/enfants selon le cadre fixé
*Participer, tout au long de la mesure, aux différentes audiences et échéances de placement
Elaborer et veiller à la mise en œuvre du Projet pour l'Enfant(PPE) :
*élaborer le PPE en référence aux besoins fondamentaux de l'enfant, aux compétences parentales, aux
ressources environnementales et partenariales.
*favoriser l'atteinte des objectifs dans le PPE.
*évaluer régulièrement les actions mises en œuvre dans le cadre du PPE et les adapter autant que de
besoin.
coordonner les actions des acteurs intervenants dans la situation de l'enfant
Suivi et évaluation des situations :
*Informer régulièrement , le Responsable de la Mission et/ou son adjoint l au travers de différents
écrits professionnels (note d'incidents, bilans, synthèse, etc.)
*Participer aux différents bilans et concertations relatifs à la situation du mineur (échéance de placement,
rencontre annuelle pour les enfants à statuts particuliers, etc.)
*Etablir des rapports d'échéance en étant force de proposition pour transmission au magistrat et /ou
à l'autorité administrative.
*Faire remonter au Responsable de la Mission et/ou à l'adjoint les difficultés rencontrées dans la prise
en charge de l'enfant ou liées à l'exercice de la mission
Accompagnement du Jeune Majeur(18-21 ans) :
*Accompagner et évaluer la demande du futur jeune majeur auprès du Responsable de la Mission Enfance
Parentalité afin d'établir un contrat en lien avec un projet cohérent
*Mettre en place le CJM
*Evaluer régulièrement la situation du jeune majeur en réajustant le projet si nécessaire
*Accompagner le jeune majeur dans son projet de vie.
Etablir des rapports d'information au Responsable de la Mission en proposant ou non le renouvellement
*Organiser le placement du mineur conformément à l'ordonnance judiciaire ou au contrat administratif
dans le respect du droit des usagers et conformément aux procédures Départementales.
Accompagner l'enfant sur son lieu d'accueil.
*mettre en place les droits de visite et/ ou d'hébergement en lien avec le lieu d'accueil
* coordonner et /ou encadrer les visites parents/enfants selon le cadre fixé
*Participer, tout au long de la mesure, aux différentes audiences et échéances de placement
Elaborer et veiller à la mise en œuvre du Projet pour l'Enfant(PPE) :
*élaborer le PPE en référence aux besoins fondamentaux de l'enfant, aux compétences parentales, aux
ressources environnementales et partenariales.
*favoriser l'atteinte des objectifs dans le PPE.
*évaluer régulièrement les actions mises en œuvre dans le cadre du PPE et les adapter autant que de
besoin.
coordonner les actions des acteurs intervenants dans la situation de l'enfant
Suivi et évaluation des situations :
*Informer régulièrement , le Responsable de la Mission et/ou son adjoint l au travers de différents
écrits professionnels (note d'incidents, bilans, synthèse, etc.)
*Participer aux différents bilans et concertations relatifs à la situation du mineur (échéance de placement,
rencontre annuelle pour les enfants à statuts particuliers, etc.)
*Etablir des rapports d'échéance en étant force de proposition pour transmission au magistrat et /ou
à l'autorité administrative.
*Faire remonter au Responsable de la Mission et/ou à l'adjoint les difficultés rencontrées dans la prise
en charge de l'enfant ou liées à l'exercice de la mission
Accompagnement du Jeune Majeur(18-21 ans) :
*Accompagner et évaluer la demande du futur jeune majeur auprès du Responsable de la Mission Enfance
Parentalité afin d'établir un contrat en lien avec un projet cohérent
*Mettre en place le CJM
*Evaluer régulièrement la situation du jeune majeur en réajustant le projet si nécessaire
*Accompagner le jeune majeur dans son projet de vie.
Etablir des rapports d'information au Responsable de la Mission en proposant ou non le renouvellement
Profils recherchés
Diplôme requis :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social
Connaissances :
Bonne maitrise de la législation en matière de protection de l'enfance.
- Connaissances des différentes réglementations relatives à l'exercice de l'autorité parentale ainsi
que des droits de l'enfant.
Savoir-faire :
Bonne maitrise de la législation en matière de protection de l'enfance.
Connaissances des différentes réglementation en matière de protection de l'enfance.
Maîtrise des techniques d'entretien souhaitée
Pratique de la bureautique
Travail en équipe indispensable
Capacités d'écoute et d'analyse
Compétences rédactionnelles et aisance orale
Grande disponibilité (dépassement des horaires réguliers)
Réactivité et gestion des situations d'urgence
Grande autonomie et organisation
Capacités d'adaptation
Utilisation d'OUTLOOK.
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social
Connaissances :
Bonne maitrise de la législation en matière de protection de l'enfance.
- Connaissances des différentes réglementations relatives à l'exercice de l'autorité parentale ainsi
que des droits de l'enfant.
Savoir-faire :
Bonne maitrise de la législation en matière de protection de l'enfance.
Connaissances des différentes réglementation en matière de protection de l'enfance.
Maîtrise des techniques d'entretien souhaitée
Pratique de la bureautique
Travail en équipe indispensable
Capacités d'écoute et d'analyse
Compétences rédactionnelles et aisance orale
Grande disponibilité (dépassement des horaires réguliers)
Réactivité et gestion des situations d'urgence
Grande autonomie et organisation
Capacités d'adaptation
Utilisation d'OUTLOOK.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.