Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O008260115000901
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
54, rue victor hugo - bp 14, Revin (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Parcours Emploi Compétences - contrat d'accompagnement dans l'emploi )
Le Parcours Emploi Compétences s'adresse à toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d'accès à l'emploi. C'est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) d'une durée de 6 à 24 mois en règle générale, avec un temps de travail hebdomadaire de 20 heures minimum en temps plein ou en temps partiel.
Le Parcours Emploi Compétences s'adresse à toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d'accès à l'emploi. C'est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) d'une durée de 6 à 24 mois en règle générale, avec un temps de travail hebdomadaire de 20 heures minimum en temps plein ou en temps partiel.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service Espaces Verts, l'agent sera amené à réaliser différentes missions relevant des espaces verts, fleurissement de la Ville et de la propreté urbaine.
Missions / conditions d'exercice :
L'agent recruté sera amené essentiellement à réaliser, sous la responsabilité du chef de service:
- La création et l'entretien des espaces verts de la ville,
- La réalisation de prestations liées au fleurissement (plantations, arrosage,...)
- Les autres tâches effectuées par le pôle espaces verts /fleurissement (nettoyage, ...)
- à réaliser des tâches pour le pôle propreté des espaces publics/cimetières ou d'autres services des services
techniques et de la collectivité si nécessaire (polyvalence).
Missions / conditions d'exercice :
L'agent recruté sera amené essentiellement à réaliser, sous la responsabilité du chef de service:
- La création et l'entretien des espaces verts de la ville,
- La réalisation de prestations liées au fleurissement (plantations, arrosage,...)
- Les autres tâches effectuées par le pôle espaces verts /fleurissement (nettoyage, ...)
- à réaliser des tâches pour le pôle propreté des espaces publics/cimetières ou d'autres services des services
techniques et de la collectivité si nécessaire (polyvalence).
Profils recherchés
Emploi réservé prioritairement aux personnes éligibles au PEC via Pôle Emploi/Mission Locale/Conseil
départemental.
CDD de 6 mois (selon les conditions d'éligibilité).
A défaut de candidatures, un CDD en tant qu'emploi saisonnier pourra être proposé.
- Permis B obligatoire.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
départemental.
CDD de 6 mois (selon les conditions d'éligibilité).
A défaut de candidatures, un CDD en tant qu'emploi saisonnier pourra être proposé.
- Permis B obligatoire.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324415565
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à envoyer via la plateforme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.