POLICIER INTERCOMMUNAL (F/H)

Offre n° O008260116000658
Publiée le 16/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Territoire d'Ardenne Métropole, Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un territoire accueillant et attachant, riche de par son patrimoine et sa vitalité, Ardenne Métropole jouit d'une grande attractivité transfrontalière. Se situant à deux heures de Paris, Bruxelles et Luxembourg, Ardenne métropole, qui compte 122 000 habitants, est la troisième communauté d'agglomération du Grand Est et premier investisseur public des Ardennes.
Missions / conditions d'exercice
1. Assure la surveillance et intervient dans tous les domaines relevant de la compétence du Président de l'agglomération et du Maire :
- Bon ordre, tranquillité, sécurité et salubrité publiques
- Police de la route (constat des infractions, contrôles, etc.)
- Police de l'environnement (bruit, affichage, etc.) ou encore de la police de l'urbanisme
2. Assure l'exécution des arrêtés de police du Président de l'agglomération et du Maire et constate par procès-verbal les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence lui est donnée
3. Surveillance de la voie publique :
- Assure l'îlotage (patrouilles pédestres, VTT ou automobiles)
- Surveille les manifestations sportives et culturelles
- Surveille les entrées et sorties des établissements scolaires
- Surveille les bâtiments publics et religieux
4. Assure une présence de proximité :
- Prend des contacts auprès de la population (commerçants, administrations, entreprises, riverains) pour connaître le tissu social
- Participe à des actions de prévention (sécurité routière, etc.)
- Assure les surveillances dans le cadre de l'Opération Tranquillité Vacances

- Bonne connaissance des textes et des réglementations en vigueur (loi, arrêtés préfectoraux, arrêtés du président de l'agglomération, arrêtés du maire).
- Faculté d'anticipation
- Goût pour le travail en extérieur
- Bonne condition physique et résistance à l'effort
- Sens du travail en réseau
- Savoir gérer une situation stressante
- Sens du contact, facilité d'écoute
- Autonomie
- Discrétion, rigueur et comportement exemplaire
Profils recherchés
Diplôme(s) :
- Bac

Savoir-faire :
- Parfaite maîtrise des gestes, techniques et postures d'intervention
- Bonne connaissance des textes et des réglementations en vigueur (loi, arrêtés préfectoraux, arrêtés du président de l'agglomération, arrêtés du maire).
- Faculté d'anticipation
- Goût pour le travail en extérieur
- Bonne condition physique et résistance à l'effort
- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
- Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la prévention et de la sécurité publique, bonne connaissance des problématiques liées à la prévention de la délinquance
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du travail en réseau
- Capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir-être :
- Savoir gérer une situation stressante
- Sens du contact, facilité d'écoute
- Grande disponibilité
- Autonomie
- Discrétion, rigueur et comportement exemplaire

Autres :
- Permis B

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, contacter :
recrutement@ardenne-metropole.fr

Pour postuler, cliquer sur le lien ci-dessous (seules les candidatures déposées sur ce site seront prises en compte) :

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.