TECHNICIEN INFRASTRUCTURES
Offre n° O008260128001139
Publiée le 01/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6-8 rue de montmorency - bp 41, Monthermé (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGS, l’agent est chargé du suivi de la construction des nouveaux bâtiments ou équipements intercommunaux, de l’entretien, de la maintenance et de l’aménagement de toutes les infrastructures de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer l’instruction et le suivi de la construction de nouveaux bâtiments :
- Elaborer les cahiers des charges avec l’architecte,
- Mettre ou faire mettre en ligne les appels d’offres,
- Animer la CAO (ouverture des plis, attribution des lots),
- Représenter le maître d’ouvrage,
- Participer aux réunions de chantier,
- Réceptionner les travaux,
- Faire mettre en conformité (électrique, incendie, PMR,…) le nouveau bâtiment,
- Assurer le nouveau bâtiment.
2. Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien des bâtiments et installations en optimisant les ressources :
- Assurer la sécurité des infrastructures
- Gérer l’entretien technique des bâtiments et installations (aménagement, électricité, ascenseurs, sécurité incendie, chauffage,…),
- Gérer, réguler la planification des travaux en intégrant les demandes d’interventions urgentes,
- Faire réaliser les interventions simples en électricité, menuiserie, plomberie, peinture….
- Optimiser la réponse énergétique des bâtiments
3. Réaliser des économies de flux :
– Repérage et détection,
– Bilans énergétiques et suivi des consommations,
– Evaluation des performances post-travaux.
4. Assurer le suivi de la maintenance technique des bâtiments et installations et la conformité réglementaire.
- Elaborer les cahiers des charges avec l’architecte,
- Mettre ou faire mettre en ligne les appels d’offres,
- Animer la CAO (ouverture des plis, attribution des lots),
- Représenter le maître d’ouvrage,
- Participer aux réunions de chantier,
- Réceptionner les travaux,
- Faire mettre en conformité (électrique, incendie, PMR,…) le nouveau bâtiment,
- Assurer le nouveau bâtiment.
2. Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien des bâtiments et installations en optimisant les ressources :
- Assurer la sécurité des infrastructures
- Gérer l’entretien technique des bâtiments et installations (aménagement, électricité, ascenseurs, sécurité incendie, chauffage,…),
- Gérer, réguler la planification des travaux en intégrant les demandes d’interventions urgentes,
- Faire réaliser les interventions simples en électricité, menuiserie, plomberie, peinture….
- Optimiser la réponse énergétique des bâtiments
3. Réaliser des économies de flux :
– Repérage et détection,
– Bilans énergétiques et suivi des consommations,
– Evaluation des performances post-travaux.
4. Assurer le suivi de la maintenance technique des bâtiments et installations et la conformité réglementaire.
Profils recherchés
Connaissances
Connaitre les procédures des marchés publics,
Connaitre les normes, standards et procédures QHSE (ISO, OHSAS, ERP/IGH…),
Technique du bâtiment, techniques du métré,
Techniques de lecture de plan,
Réglementation des ERP,
Connaitre la gestion budgétaire.
Expérience savoir faire
Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ou un désordre sur un ouvrage bâti, et remédier aux opérations simples,
Planifier et contrôler la réalisation des travaux d’intervention,
Coordonner l’intervention des différents corps de métiers,
Utiliser les outils informatiques (EXCEL et logiciel métier)
Bonne expression écrite et orale,
Prioriser, analyser,
Conduire des projets, travailler en équipe,
Conseiller, communiquer,
Résoudre des problèmes.
Savoir être
Qualités relationnelles,
Disponible,
Réactif,
Rigoureux,
Diplomate,
Respect de l’autorité hiérarchique,
Discrétion,
Sens du service public.
Caractéristiques particulières
Travail en bureau et en extérieur, déplacements au sein et à l’extérieur du périmètre de la Communauté de Communes pour les besoins du service.
Connaitre les procédures des marchés publics,
Connaitre les normes, standards et procédures QHSE (ISO, OHSAS, ERP/IGH…),
Technique du bâtiment, techniques du métré,
Techniques de lecture de plan,
Réglementation des ERP,
Connaitre la gestion budgétaire.
Expérience savoir faire
Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ou un désordre sur un ouvrage bâti, et remédier aux opérations simples,
Planifier et contrôler la réalisation des travaux d’intervention,
Coordonner l’intervention des différents corps de métiers,
Utiliser les outils informatiques (EXCEL et logiciel métier)
Bonne expression écrite et orale,
Prioriser, analyser,
Conduire des projets, travailler en équipe,
Conseiller, communiquer,
Résoudre des problèmes.
Savoir être
Qualités relationnelles,
Disponible,
Réactif,
Rigoureux,
Diplomate,
Respect de l’autorité hiérarchique,
Discrétion,
Sens du service public.
Caractéristiques particulières
Travail en bureau et en extérieur, déplacements au sein et à l’extérieur du périmètre de la Communauté de Communes pour les besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.