Agent d'accompagnement socio -professionnel
Offre n° O008260212001064
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 6, rue de la Rochefoucauld - BP 20371, Sedan (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service vous assurez le suivi de l’accompagnement des personnes en situation de réinsertion
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et informer les demandeurs d’insertion professionnelle sur le dispositif des chantiers d’insertion et les orienter, si besoin, vers les structures les mieux adaptées à leur profil.
- Etablir avec le salarié recruté en CDDI les premiers éléments du projet de parcours professionnel envisagé.
- Identifier les freins à lever et accompagner le salarié dans les démarches à mener pour résoudre ses difficultés.
- Assurer le suivi administratif des contrats, conventions…des salariés en insertion.
- Etre le relais des encadrants des chantiers d’insertion dans la gestion administrative du dossier du salarié et assurer un soutien administratif selon les besoins.
- Assurer la préparation des comités de suivi, de recrutement, de renouvellement et veiller au suivi des décisions prises lors de ces comités.
- Etre le référent, dans le cadre des sollicitations par les partenaires institutionnels, des personnes relevant des TIG (Travaux d’Intérêt Général) et veiller à la coordination des différents acteurs pour favoriser la mise en place de ce dispositif au sein des services concernés.
- Assurer une polyvalence au sein de l’entité Insertion professionnelle et dans ce cadre, effectuer toutes tâches administratives nécessaires à l’entité.
- Etablir avec le salarié recruté en CDDI les premiers éléments du projet de parcours professionnel envisagé.
- Identifier les freins à lever et accompagner le salarié dans les démarches à mener pour résoudre ses difficultés.
- Assurer le suivi administratif des contrats, conventions…des salariés en insertion.
- Etre le relais des encadrants des chantiers d’insertion dans la gestion administrative du dossier du salarié et assurer un soutien administratif selon les besoins.
- Assurer la préparation des comités de suivi, de recrutement, de renouvellement et veiller au suivi des décisions prises lors de ces comités.
- Etre le référent, dans le cadre des sollicitations par les partenaires institutionnels, des personnes relevant des TIG (Travaux d’Intérêt Général) et veiller à la coordination des différents acteurs pour favoriser la mise en place de ce dispositif au sein des services concernés.
- Assurer une polyvalence au sein de l’entité Insertion professionnelle et dans ce cadre, effectuer toutes tâches administratives nécessaires à l’entité.
Profils recherchés
- Bonne connaissance du secteur de l’insertion et/ou de l’IAE
- Connaissance de la législation et de la règlementation relative aux dispositifs de l’insertion, de la formation, de l’emploi
- Capacité d’écoute, de dialogue et d’analyse
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des éléments d’information circulant au sein de l’entité
- Connaissance des outils de bureautique
- Permis B
- Connaissance de la législation et de la règlementation relative aux dispositifs de l’insertion, de la formation, de l’emploi
- Capacité d’écoute, de dialogue et d’analyse
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des éléments d’information circulant au sein de l’entité
- Connaissance des outils de bureautique
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0324277300
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes, acte fixant la dernière situation administrative) sont à adresser à
Monsieur le Maire de la Ville de SEDAN – Service des Ressources Humaines
BP 20371 – 08208 SEDAN Cedex.
recrutements-rh@mairie-sedan.fr
Monsieur le Maire de la Ville de SEDAN – Service des Ressources Humaines
BP 20371 – 08208 SEDAN Cedex.
recrutements-rh@mairie-sedan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.