ANIMATRICE PERISCOLAIRE - RESTAURATION SCOLAIRE - DIRECTRICE ACCUEIL DE LOISIRS

Offre n° O008260212001154
Publiée le 12/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 18 RUE DES ECOLES, Fromelennes (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Assurer l’encadrement, la sécurité et le bien-être des enfants sur les temps d’accueil périscolaires et extrascolaires.
Mettre en œuvre des actions éducatives favorisant l’autonomie, la socialisation et le respect des règles de vie.
Contribuer à un climat bienveillant et sécurisant pour les enfants, en garantissant leur sécurité physique, affective et morale.
Participer à la vie du service périscolaire et accueil de loisirs et appliquer les orientations éducatives de la collectivité.
Assurer la communication quotidienne et professionnelle avec les familles, les enseignants et les partenaires.
Travailler en équipe, participer aux réunions, aux projets pédagogiques, participer à l’animation des temps scolaires et extra-scolaires des enfants.
Respecter et faire respecter les réglementations en vigueur (sécurité, hygiène, taux d’encadrement..).
Assurer la partie administrative des temps périscolaires, de la cantine et de l’accueil de loisirs, en collaboration avec le secrétariat de mairie.
Missions / conditions d'exercice
1. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE PENDANT LES PERIODES SCOLAIRES :

Accueil et encadrement des enfants

Accueillir et accompagner les enfants sur le temps du matin, du midi et du soir.
Gérer les déplacements, la surveillance et les regroupements, dans le respect des consignes de sécurité.
Assurer le respect des règles de vies collectives.

Animation
Ouvrir et fermer les portes de la salle et de la cour,
Veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle.
Participer à l’accueil des parents.
Participer à la surveillance des temps de garderie du matin et du soir des enfants.
Proposer, préparer et animer des activités calmes ou dynamiques, adaptées aux âges en prenant en compte les demandes formulées par les enfants.
Favoriser l’autonomie, la coopération, la créativité et la socialisation.
Veiller à l’inclusion des enfants.

Encadrement de la restauration scolaire

Surveiller et accompagner les enfants pendant les repas.
Favoriser les bonnes pratiques alimentaires et l’éducation du goût.
Veiller au nettoyage des tables.
Venir en appui aux missions de distribution, de service et d’accompagnement des enfants pendant le repas.

Sécurité et hygiène

Garantir la sécurité physique, affective et sanitaire de l’enfant.
Appliquer et faire appliquer les protocoles (HACCP, PAI…).
Signaler tout incident ou dysfonctionnement au supérieur hiérarchique. En cas de problème avec un enfant, en informer le supérieur hiérarchique.

Relation avec les familles

Accueillir et informer les familles de manière bienveillante et professionnelle.
Transmettre les informations essentielles concernant les enfants, sans aucun jugement.

Gestion administrative

Rédaction du projet pédagogique, information aux équipes, mise à jour du projet pédagogique et du projet d'animation : accompagnement de l'équipe dans la définition des projets et leur mise en œuvre.
Préparation des accueils (prise des inscriptions, préparation et passation des commandes pour les repas, éditions des listes, gestion des effectifs, etc…).
Réunions de préparation des animations avec l’équipe d’animation.
Gestion et fonctionnement du service en fonction des orientations arrêtées par les élus dans le PEDT. Assurer la mise en œuvre et le suivi.
Interface avec les directeurs d’école pour assurer la coordination entre les temps scolaires et périscolaires
Pré-commande du matériel pour les activités périscolaires
Gestion boîte mail service périscolaire et gestion des absences d'enfants

2. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE PENDANT LES VACANCES SCOLAIRES (DURANT L’ACCUEIL DE LOISIRS)

Direction pédagogique

Conjointement avec la direction Accueil de Loisirs de la commune de Rancennes :

Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique.
Décliner les objectifs éducatifs dans les activités proposées et garantir leur cohérence.
Assurer le suivi individuel et collectif des enfants.

Gestion de l’équipe

Encadrer, organiser et accompagner l’équipe d’animation dans la bienveillance.
Elaborer des plannings, répartir les missions et assurer le suivi des animateurs.
Mener des réunions avec l’équipe d’animation.

Organisation et mise en œuvre des activités
Concevoir et coordonner les programmes d’activités et les sorties
Veiller au respect des réglementations.
Gérer les inscriptions, les autorisations parentales, fiches sanitaires etc.. dossier complet de l’enfant.

Gestion administrative et financière
Rédiger un bilan de fin d’accueil de loisirs qui sera utilisé pour la CAF.
Gérer le budget de fonctionnement, les achats de matériel et pré-commandes.
Tenir à jour les registres, les fiches sanitaires et les dossiers des enfants.
Préparation des accueils (préparation, passation des commandes pour les animations, éditions des listes, gestion des effectifs, etc…).
Gestion et fonctionnement du service en fonction des orientations arrêtées par les élus dans le PEDT
Mise en œuvre et suivi du PEDT
Utilisation du TAM (Téléprocédure des Accueils des Mineurs).
Gestion boîte mail service périscolaire et gestion des absences d'enfants

Sécurité et hygiène
Garantir l’application des protocoles de sécurité, d’hygiène et d’urgence
Préparer les locaux, les matériels, les sorties et les transports.
Vérifier la conformité des documents réglementaires.


Relation avec les familles et les partenaires
Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement des familles.
Travailler en lien avec les écoles, les associations, le secrétariat de mairie et les institutions.

Animation des temps extrascolaires des élèves :

Ouvrir et fermer les portes de la salle.
Veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle.
Gérer l’accueil des parents et des enfants.
Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives adaptées à la tranche d’âge accueillie en accord avec le projet pédagogique.
Participer aux diverses tâches quotidiennes (rangement du matériel, maintenir les espaces propres et en état, respecter les locaux, etc…).

ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE :
- Répondre au téléphone pendant le temps d’accueil (le cas échéant)
- Contacter les parents en cas de problème (le cas échéant)
- Relayer les informations
Profils recherchés
BAFD OBLIGATOIRE

Contact et modalités de candidature

Contact
0324420014
Informations complémentaires
UNIQUEMENT PAR COURRIER A ADRESSER A MONSIEUR LE MAIRE DE FROMELENNES
18 RUE DES ECOLES
08600 FROMELENNES
Adresse de l'employeur
FROMELENNES
>MAIRIE - 18 RUE DES ECOLES
08600 FROMELENNES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.