Animateur -trice périscolaire (cantine)

Offre n° O008260302000761
Publiée le 02/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
54, rue victor hugo - bp 14, Revin (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Revin recherche 1 animateur/rice pour assurer le service cantine pendant le temps du midi auprès d’un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans.
Missions / conditions d'exercice
Compétences demandées :
- encadrement de jeunes enfants
- respect des règles d’hygiène et de sécurité
- proposer et animer des activités
- accompagnement à pieds ou en bus au lieu de restauration scolaire


Une expérience dans l'encadrement d'enfants est exigée. Le BAFA ou un diplôme équivalent (CAP petite enfance,…) est un plus ce poste.

Durée hebdomadaire de travail : 8h/semaine (2h les lundis, mardis, jeudis et vendredis midis pendant la période scolaire)

Salaire indicatif : taux horaire smic
Profils recherchés
Sens du relationnel de l'organisation et des responsabilités. Travail en équipe, écoute, disponibilité, confidentialité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0324415565
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation et copie des diplômes le cas échéant à adresser à : assistante-rh@ville-revin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.