DTS CMCA-MEPPE-1215-Travailleur social en suivi de placement
Offre n° O008260303001088
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
16/07/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la mission Enfance et Parentalité et/ou, le cas
échéant de son adjoint, vous aurez pour mission d'accompagner et d'assurer la prise en charge des enfants
confiés sur décision judiciaire au Président du Conseil Départemental, de leur famille, ainsi que les
jeunes majeurs (Contrat Jeune Majeur) dans le respect de l'article L. 221-1 du Code d'Action Sociale
et des familles.
échéant de son adjoint, vous aurez pour mission d'accompagner et d'assurer la prise en charge des enfants
confiés sur décision judiciaire au Président du Conseil Départemental, de leur famille, ainsi que les
jeunes majeurs (Contrat Jeune Majeur) dans le respect de l'article L. 221-1 du Code d'Action Sociale
et des familles.
Missions / conditions d'exercice
1. Application de la décision judiciaire de placement :
- Organiser le placement du mineur conformément à l'ordonnance judicaire, à la politique départementale
dans le respect du droit des usagers et notamment des dispositifs relatifs à l'autorité parentale
- Accompagner l'enfant sur son lieu d'accueil (Foyer Départemental de l'enfance, assistant familial,
etc)
- Mettre en place les droits de visite et/ou d'hébergements fixés par l'ordonnance en lien avec le lieu
d'accueil et la famille
- Coordonner et/ou encadrer les visites parents-enfants en lieu neutre, à la Délégation Territoriale,
au domicile des parents selon le cadre fixé.
- Participe, tout au long de la mesure, aux différentes audiences (Cour d'appel, premières audiences
et fin de placement)
DESCRIPTION DU POSTE (Suite)
2. Mise en place du projet d'action individuel du mineur et de sa famille :
- Mettre en place le projet d'action personnalisé pour l'enfant et sa famille visant au maintien et/ou
au rétablissement des relations parents-enfants
- Mettre en place tous les moyens nécessaires pour favoriser le retour de l'enfant dans sa famille et
les évaluer de façon permanente
- Veiller à l'application du projet individuel défini pour l'enfant et sa famille et en rendre compte
régulièrement au responsable de la Mission Enfance Parentalité et/ou à son adjoint pour évaluation
- Proposer aux familles et aux enfants des actions individuelles ou collectives en lien avec l'ensemble
des professionnels du territoire permettant ainsi de travailler le lien parents-enfants
- Coordonner les actions des assistants familiaux et de l'ensemble des partenaires intervenant dans
la situation de l'enfant
3. Suivi et évaluation des situations :
- Informer régulièrement l'autorité judiciaire, le Responsable de la Mission et/ou son adjoint au travers
des différents écrits professionnels (note d'incidents, bilans, synthèse, etc)
- Participer aux différents bilans et concertations relatifs à la situation du mineur (échéance de placement,
rencontre annuelle pour les enfants à statuts particuliers, etc)
- Etablir des rapports d'échéance en étant force de proposition pour transmission au magistrat
- Faire remonter au Responsable de la Mission et/ou à l'adjoint les difficultés rencontrées dans la
prise en charge de l'enfant ou liées à l'exercice de la mission
4. Accompagnement du Jeune Majeur (18-21 ans) :
- Accompagner et évaluer la demande du futur jeune majeur auprès du Responsable de la Mission Enfance
Parentalité et/ou de l'adjoint afin d'établir un contrat en lien avec un projet cohérent
- Mettre en place le CJM via un projet d'action pour le jeune majeur visant à garantir sa sécurité,
son éducation et/ou son insertion
- Evaluer régulièrement la situation du jeune majeur en réajustant le projet si nécessaire
- Accompagner le jeune majeur dans son projet de vie
- Etablir des rapports d'information au Responsable de la Mission et/ou à l'adjoint en proposant ou
non le renouvellement de la prise en charge
5. Vie institutionnelle :
- Prendre en compte les potentialités du territoire
- Répondre aux problématiques identifiées localement
- Décliner les décisions de l'Assemblée Départementale
- Garantir la cohérence globale et transversale de l'ensemble des actions conduites en direction des
publics.
- Organiser le placement du mineur conformément à l'ordonnance judicaire, à la politique départementale
dans le respect du droit des usagers et notamment des dispositifs relatifs à l'autorité parentale
- Accompagner l'enfant sur son lieu d'accueil (Foyer Départemental de l'enfance, assistant familial,
etc)
- Mettre en place les droits de visite et/ou d'hébergements fixés par l'ordonnance en lien avec le lieu
d'accueil et la famille
- Coordonner et/ou encadrer les visites parents-enfants en lieu neutre, à la Délégation Territoriale,
au domicile des parents selon le cadre fixé.
- Participe, tout au long de la mesure, aux différentes audiences (Cour d'appel, premières audiences
et fin de placement)
DESCRIPTION DU POSTE (Suite)
2. Mise en place du projet d'action individuel du mineur et de sa famille :
- Mettre en place le projet d'action personnalisé pour l'enfant et sa famille visant au maintien et/ou
au rétablissement des relations parents-enfants
- Mettre en place tous les moyens nécessaires pour favoriser le retour de l'enfant dans sa famille et
les évaluer de façon permanente
- Veiller à l'application du projet individuel défini pour l'enfant et sa famille et en rendre compte
régulièrement au responsable de la Mission Enfance Parentalité et/ou à son adjoint pour évaluation
- Proposer aux familles et aux enfants des actions individuelles ou collectives en lien avec l'ensemble
des professionnels du territoire permettant ainsi de travailler le lien parents-enfants
- Coordonner les actions des assistants familiaux et de l'ensemble des partenaires intervenant dans
la situation de l'enfant
3. Suivi et évaluation des situations :
- Informer régulièrement l'autorité judiciaire, le Responsable de la Mission et/ou son adjoint au travers
des différents écrits professionnels (note d'incidents, bilans, synthèse, etc)
- Participer aux différents bilans et concertations relatifs à la situation du mineur (échéance de placement,
rencontre annuelle pour les enfants à statuts particuliers, etc)
- Etablir des rapports d'échéance en étant force de proposition pour transmission au magistrat
- Faire remonter au Responsable de la Mission et/ou à l'adjoint les difficultés rencontrées dans la
prise en charge de l'enfant ou liées à l'exercice de la mission
4. Accompagnement du Jeune Majeur (18-21 ans) :
- Accompagner et évaluer la demande du futur jeune majeur auprès du Responsable de la Mission Enfance
Parentalité et/ou de l'adjoint afin d'établir un contrat en lien avec un projet cohérent
- Mettre en place le CJM via un projet d'action pour le jeune majeur visant à garantir sa sécurité,
son éducation et/ou son insertion
- Evaluer régulièrement la situation du jeune majeur en réajustant le projet si nécessaire
- Accompagner le jeune majeur dans son projet de vie
- Etablir des rapports d'information au Responsable de la Mission et/ou à l'adjoint en proposant ou
non le renouvellement de la prise en charge
5. Vie institutionnelle :
- Prendre en compte les potentialités du territoire
- Répondre aux problématiques identifiées localement
- Décliner les décisions de l'Assemblée Départementale
- Garantir la cohérence globale et transversale de l'ensemble des actions conduites en direction des
publics.
Profils recherchés
Diplôme requis :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé
Connaissances :
- Bonne maîtrise de la législation en matière de protection de l'enfance
- Connaissances des différentes réglementations relatives à l'exercice de l'autorité parentale ainsi
que des droits de l'enfant
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d'entretiens
- Pratique de la bureautique et du logiciel métier Solis souhaitée
- Travail en équipe indispensable (transversalité vis à vis des situations suivies)
- Capacité d'écoute et d'analyse
Aptitudes et qualités requises :
- Compétences rédactionnelles
- Grande disponibilité (dépassement des horaires réguliers)
- Réactivité et gestion des situations d'urgence
- Grande autonomie et organisation
- Capacités d'adaptation
Divers
- Utilisation de SOLIS, logiciel métier, dans le respect des procédures et des échéances,
- Utilisation d'OUTLOOK, dans le respect de l'organisation fixée,
- Participation active à l'archivage des données du service dans les règles fixées par
la Collectivité.
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé
Connaissances :
- Bonne maîtrise de la législation en matière de protection de l'enfance
- Connaissances des différentes réglementations relatives à l'exercice de l'autorité parentale ainsi
que des droits de l'enfant
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d'entretiens
- Pratique de la bureautique et du logiciel métier Solis souhaitée
- Travail en équipe indispensable (transversalité vis à vis des situations suivies)
- Capacité d'écoute et d'analyse
Aptitudes et qualités requises :
- Compétences rédactionnelles
- Grande disponibilité (dépassement des horaires réguliers)
- Réactivité et gestion des situations d'urgence
- Grande autonomie et organisation
- Capacités d'adaptation
Divers
- Utilisation de SOLIS, logiciel métier, dans le respect des procédures et des échéances,
- Utilisation d'OUTLOOK, dans le respect de l'organisation fixée,
- Participation active à l'archivage des données du service dans les règles fixées par
la Collectivité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.