CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (F/H)
Offre n° O008260319000508
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières (08) - 49 avenue Léon Bourgeois (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un territoire accueillant et attachant, riche de par son patrimoine et sa vitalité, Ardenne Métropole jouit d'une grande attractivité transfrontalière. Se situant à deux heures de Paris, Bruxelles et Luxembourg, Ardenne métropole, qui compte 122 000 habitants, est la troisième communauté d'agglomération du Grand Est et premier investisseur public des Ardennes.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner la stratégie RH en matière de recrutement :
- Effectuer les recrutements en prenant en compte l'évolution des métiers, des modes de gestion du service public, ainsi que les adaptations relatives aux politiques publiques.
- Participer à l'élaboration d'un plan de recrutement dans un contexte de rationalisation des ressources.
- Participer à la stratégie RH en matière de mobilité interne (GEPP).
- Participer aux salons et aux forums liés au recrutement.
- Proposer et mettre en oeuvre les outils et les procédures nécessaires au recrutement :
- Recenser et analyser les besoins prévisionnels : accompagner les services dans l'analyse et la définition de leurs besoins et des compétences à mobiliser.
- Élaborer des outils d'aides à la décision.
- Développer la communication des offres d'emploi et promouvoir les métiers territoriaux (participation aux forums de l'emploi, partenariats avec les écoles d'enseignement supérieur).
- Effectuer l'ensemble du procès administratif inhérent aux différents recrutements.
- Analyser les candidatures et les profils des candidats :
- Rechercher des profils spécifiques et mobiliser un vivier de candidatures internes et externes.
- Définir les profils des candidats recherchés.
- Organiser, conduire des entretiens et des jurys de recrutement.
- Développer des méthodes de recrutement pertinentes et adaptées (mises en situation, test d'aptitude, ateliers).
- Travail de bureau
- Poste à temps complet
- Horaires de journée
- Déplacements possibles sur le territoire d'Ardenne Métropole
- Effectuer les recrutements en prenant en compte l'évolution des métiers, des modes de gestion du service public, ainsi que les adaptations relatives aux politiques publiques.
- Participer à l'élaboration d'un plan de recrutement dans un contexte de rationalisation des ressources.
- Participer à la stratégie RH en matière de mobilité interne (GEPP).
- Participer aux salons et aux forums liés au recrutement.
- Proposer et mettre en oeuvre les outils et les procédures nécessaires au recrutement :
- Recenser et analyser les besoins prévisionnels : accompagner les services dans l'analyse et la définition de leurs besoins et des compétences à mobiliser.
- Élaborer des outils d'aides à la décision.
- Développer la communication des offres d'emploi et promouvoir les métiers territoriaux (participation aux forums de l'emploi, partenariats avec les écoles d'enseignement supérieur).
- Effectuer l'ensemble du procès administratif inhérent aux différents recrutements.
- Analyser les candidatures et les profils des candidats :
- Rechercher des profils spécifiques et mobiliser un vivier de candidatures internes et externes.
- Définir les profils des candidats recherchés.
- Organiser, conduire des entretiens et des jurys de recrutement.
- Développer des méthodes de recrutement pertinentes et adaptées (mises en situation, test d'aptitude, ateliers).
- Travail de bureau
- Poste à temps complet
- Horaires de journée
- Déplacements possibles sur le territoire d'Ardenne Métropole
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Méthodes et techniques de recrutement (conduite d'entretien, communication)
- Détection des talents
- Maitrise des démarches et règlements relatifs au recrutement dans la FPT
- Connaissances spécifiques des métiers des collectivités et des parcours
- Connaissances du marché de l'emploi et des métiers en tension
- Management d'équipe
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Discrétion
- Rigueur
- Autonomie et prise d'initiative
- Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
- Méthodes et techniques de recrutement (conduite d'entretien, communication)
- Détection des talents
- Maitrise des démarches et règlements relatifs au recrutement dans la FPT
- Connaissances spécifiques des métiers des collectivités et des parcours
- Connaissances du marché de l'emploi et des métiers en tension
- Management d'équipe
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Discrétion
- Rigueur
- Autonomie et prise d'initiative
- Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, contacter :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Pour postuler, cliquer sur le lien ci-dessous (seules les candidatures déposées sur ce site seront prises en compte) :
recrutement@ardenne-metropole.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.