RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE JEUNESSE
Offre n° O008260331001392
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 6, rue de la Rochefoucauld - BP 20371, Sedan (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsabilité des projets du service, et du fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs sous l'autorité de la direction générale, en cohérence avec les orientations fixées. Participer à la définition du projet éducatif de l’accompagnement du jeune enfant et coordonner l’ensemble des activités du service dans le cadre de la stratégie de la collectivité en matière d’éducation et d’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation des enfants et assurer le pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation :
-Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes ;
-Concevoir, rédiger, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité ;
-Développer, coordonner et piloter les dispositifs contractuels en cours et les projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.) ;
-Mobiliser et développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels de l’éducation et de l’enfance (Education nationale, CAF, Conseil Départemental, secteur associatif…), en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative ;
- Mettre en place le suivi et l’accompagnement de l’enfant et de la famille tout au long de sa présence au sein des services et équipements municipaux
-Poursuivre l’adaptation des outils pour proposer aux familles un portail unique pour leur limiter le nombre de démarches administratives
-Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur.
Animer et coordonner les équipes :
- Encadrer et animer les équipes dans les domaines petite enfance-jeunesse-éducation ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
-Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et renforcer une culture transversale et partagée entre les différentes composantes du service ;
-Harmoniser les pratiques et outils entre le secteur de la petite enfance et le secteur scolaire / périscolaire.
Organisation et gestion des équipements :
-Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité ;
-Identifier les besoins et piloter les projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et d'accueil petite enfance et périscolaire ;
-Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer ;
-Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil ;
-Assure r la qualité et l’organisation de la prestation de restauration scolaire, en optimisant les effectifs dans le respect des contraintes et en promouvant la démarche qualité de la collectivité.
-Poursuivre la montée en compétence et l’accompagnement des équipes d’animation.
-Assurer la gestion financière du service (préparation budgétaire et suivi de son exécution, optimisation des recettes et des dépenses, politique tarifaire des services proposés…).
-Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes ;
-Concevoir, rédiger, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité ;
-Développer, coordonner et piloter les dispositifs contractuels en cours et les projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.) ;
-Mobiliser et développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels de l’éducation et de l’enfance (Education nationale, CAF, Conseil Départemental, secteur associatif…), en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative ;
- Mettre en place le suivi et l’accompagnement de l’enfant et de la famille tout au long de sa présence au sein des services et équipements municipaux
-Poursuivre l’adaptation des outils pour proposer aux familles un portail unique pour leur limiter le nombre de démarches administratives
-Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur.
Animer et coordonner les équipes :
- Encadrer et animer les équipes dans les domaines petite enfance-jeunesse-éducation ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
-Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et renforcer une culture transversale et partagée entre les différentes composantes du service ;
-Harmoniser les pratiques et outils entre le secteur de la petite enfance et le secteur scolaire / périscolaire.
Organisation et gestion des équipements :
-Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité ;
-Identifier les besoins et piloter les projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et d'accueil petite enfance et périscolaire ;
-Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer ;
-Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil ;
-Assure r la qualité et l’organisation de la prestation de restauration scolaire, en optimisant les effectifs dans le respect des contraintes et en promouvant la démarche qualité de la collectivité.
-Poursuivre la montée en compétence et l’accompagnement des équipes d’animation.
-Assurer la gestion financière du service (préparation budgétaire et suivi de son exécution, optimisation des recettes et des dépenses, politique tarifaire des services proposés…).
Profils recherchés
-Cadre A de la fonction publique, de formation supérieure
-Expertise sur les enjeux et les évolutions des politiques publiques en matière de petite enfance, enfance et d’éducation, ainsi que sur la réglementation applicable aux collectivités territoriales (environnement juridique, budgétaire et comptable)
-Compétence managériale et aptitude à assumer des responsabilités,
-Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité, écoute, communication ;
-Etre force de proposition, capacités d’anticipation, d’adaptation et de réactivité.
-Maitrise de l’outil informatique et qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
-Permis B
-Expertise sur les enjeux et les évolutions des politiques publiques en matière de petite enfance, enfance et d’éducation, ainsi que sur la réglementation applicable aux collectivités territoriales (environnement juridique, budgétaire et comptable)
-Compétence managériale et aptitude à assumer des responsabilités,
-Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité, écoute, communication ;
-Etre force de proposition, capacités d’anticipation, d’adaptation et de réactivité.
-Maitrise de l’outil informatique et qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
-Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0324277300
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes, acte fixant la dernière situation administrative) sont à adresser jusqu’au 30 avril 2026 inclus à
Monsieur le Maire de la Ville de SEDAN – Service des Ressources Humaines
BP 20371 – 08208 SEDAN Cedex.
Monsieur le Maire de la Ville de SEDAN – Service des Ressources Humaines
BP 20371 – 08208 SEDAN Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.