DTS SUD 1374 - Assistant de service social polyvalence de secteur
Offre n° O008260413000150
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département, Vouziers (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
13/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Description de l'employeur
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
En tant que travailleur social, vous aurez pour missions d'évaluer, d'accompagner l'usager dans sa demande et de lui garantir une réponse de proximité, de coordonner les différentes formes d'interventions sociales dont l'usager peut bénéficier et garantir la cohésion du projet d'action globale.
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
En tant que travailleur social, vous aurez pour missions d'évaluer, d'accompagner l'usager dans sa demande et de lui garantir une réponse de proximité, de coordonner les différentes formes d'interventions sociales dont l'usager peut bénéficier et garantir la cohésion du projet d'action globale.
Missions / conditions d'exercice
Missions
En tant que travailleur social, vous aurez pour missions d'évaluer, d'accompagner l'usager dans sa demande et de lui garantir une réponse de proximité, de coordonner les différentes formes d'interventions sociales dont l'usager peut bénéficier et garantir la cohésion du projet d'action globale.
Activités principales :
- Accueil, écoute, information, orientation, accès aux droits, et conduite des mesures d'accompagnement en faveur de l'ensemble de la population
- Recueillir des éléments sur la situation de la personne et analyser sa demande
- Informer sur les démarches, droits et procédures à suivre
- Evaluer la situation et les potentialités de la personne et de son environnement
- Orienter l'usager vers un autre service en fonction de l'évaluation réalisée
Accompagnement social
- Elaborer le projet d'accompagnement social de la personne ou famille
- Réaliser la saisie effective des données dans le logiciel SOLIS afin de contribuer au suivi et à l'évaluation de l'activité du territoire
- Accompagner l'usager dans l'accès aux droits
- Développer des actions individuelles, collectives ou de Développement Social Local
- Mettre en place les conditions favorisant l'insertion sociale (prévention des expulsions, demandes d'aides FSL, ASLL, MASP, aide sociale à l'enfance, etc)
Développement d'actions transversales et partenariales
- Evaluer les demandes d'agrément d'assistantes familiales en lien avec la PMI
- Travailler en collaboration avec les autres missions de la Délégation Territoriale
- Participer au travail de réflexion de la Délégation Territoriale en vue d'adapter les réponses aux besoins de la population
- Développer ou maintenir un partenariat efficient afin de garantir un accompagnement de qualité dans le parcours de l'usager.
Prévention et protection de l'enfance en danger et des personnes vulnérables
- Proposer, collaborer et accompagner à la mise en place et au suivi d'actions éducatives (AED, TISF, accueils administratifs, contrats jeunes majeurs)
- Traiter des informations préoccupantes en direction des enfants et du public vulnérable
- Proposer à l'autorité administrative ou judiciaire toute mesure de protection adaptée à chaque situation de danger ou de risque
- Formaliser par un écrit les mesures de protection en direction de l'autorité judiciaire ou administrative.
Accompagnement des bénéficiaires du RSA relevant du champ de compétence du département
- Accompagner les bénéficiaires du RSA relevant d'un suivi social en qualité de référent unique
- Formaliser le parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Réciproque
- Proposer ou participer à la mise en place d'actions collectives ou de développement social local
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Relations hiérarchiques :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Mission Accueil Accompagnement et développement Social
Relations fonctionnelles :
Internes : l'ensemble des agents de la Délégation Territoriale des Solidarités de la Collectivité
Externes : lien avec toutes les structures et partenaires œuvrant dans le domaine social ( CCAS, CAF, MSA, CRAM, services de l'Etat, associations caritatives, etc)
En tant que travailleur social, vous aurez pour missions d'évaluer, d'accompagner l'usager dans sa demande et de lui garantir une réponse de proximité, de coordonner les différentes formes d'interventions sociales dont l'usager peut bénéficier et garantir la cohésion du projet d'action globale.
Activités principales :
- Accueil, écoute, information, orientation, accès aux droits, et conduite des mesures d'accompagnement en faveur de l'ensemble de la population
- Recueillir des éléments sur la situation de la personne et analyser sa demande
- Informer sur les démarches, droits et procédures à suivre
- Evaluer la situation et les potentialités de la personne et de son environnement
- Orienter l'usager vers un autre service en fonction de l'évaluation réalisée
Accompagnement social
- Elaborer le projet d'accompagnement social de la personne ou famille
- Réaliser la saisie effective des données dans le logiciel SOLIS afin de contribuer au suivi et à l'évaluation de l'activité du territoire
- Accompagner l'usager dans l'accès aux droits
- Développer des actions individuelles, collectives ou de Développement Social Local
- Mettre en place les conditions favorisant l'insertion sociale (prévention des expulsions, demandes d'aides FSL, ASLL, MASP, aide sociale à l'enfance, etc)
Développement d'actions transversales et partenariales
- Evaluer les demandes d'agrément d'assistantes familiales en lien avec la PMI
- Travailler en collaboration avec les autres missions de la Délégation Territoriale
- Participer au travail de réflexion de la Délégation Territoriale en vue d'adapter les réponses aux besoins de la population
- Développer ou maintenir un partenariat efficient afin de garantir un accompagnement de qualité dans le parcours de l'usager.
Prévention et protection de l'enfance en danger et des personnes vulnérables
- Proposer, collaborer et accompagner à la mise en place et au suivi d'actions éducatives (AED, TISF, accueils administratifs, contrats jeunes majeurs)
- Traiter des informations préoccupantes en direction des enfants et du public vulnérable
- Proposer à l'autorité administrative ou judiciaire toute mesure de protection adaptée à chaque situation de danger ou de risque
- Formaliser par un écrit les mesures de protection en direction de l'autorité judiciaire ou administrative.
Accompagnement des bénéficiaires du RSA relevant du champ de compétence du département
- Accompagner les bénéficiaires du RSA relevant d'un suivi social en qualité de référent unique
- Formaliser le parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Réciproque
- Proposer ou participer à la mise en place d'actions collectives ou de développement social local
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Relations hiérarchiques :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Mission Accueil Accompagnement et développement Social
Relations fonctionnelles :
Internes : l'ensemble des agents de la Délégation Territoriale des Solidarités de la Collectivité
Externes : lien avec toutes les structures et partenaires œuvrant dans le domaine social ( CCAS, CAF, MSA, CRAM, services de l'Etat, associations caritatives, etc)
Profils recherchés
Profil : assistant socio-éducatif
Diplôme requis :
Diplôme exigé : d'Etat d'Assistant(e) de Service Social, Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
Connaissances :
Bonne connaissance des dispositifs législatifs organisant l'action sociale
Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale et du dispositif de protection de l'enfance
Connaissance des acteurs ouvrant dans le champ social
Bonne connaissance de l'outil bureautique : Word, Outlook et logiciel métier SOLIS
Maitrise de la déontologie et du secret professionnel
Savoir faire :
Capacité rédactionnelle notamment pour les écrits professionnels: évaluation sociale,
Travail en équipe et en transversalité avec l'ensemble des professionnels des différentes missions
Sens du partenariat
Fonction de coordination
Aptitudes et qualités requises :
Capacités d'écoute et d'analyse
Capacités d'organisation et de planification
Capacités d'autonomie et d'initiative
Rigueur
Disponibilité
Sens du service public
Assertivité
Sujétions particulières du poste :
Cycle de travail : standard
Permis : B exigé
Déplacements : quotidiens
Diplôme requis :
Diplôme exigé : d'Etat d'Assistant(e) de Service Social, Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
Connaissances :
Bonne connaissance des dispositifs législatifs organisant l'action sociale
Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale et du dispositif de protection de l'enfance
Connaissance des acteurs ouvrant dans le champ social
Bonne connaissance de l'outil bureautique : Word, Outlook et logiciel métier SOLIS
Maitrise de la déontologie et du secret professionnel
Savoir faire :
Capacité rédactionnelle notamment pour les écrits professionnels: évaluation sociale,
Travail en équipe et en transversalité avec l'ensemble des professionnels des différentes missions
Sens du partenariat
Fonction de coordination
Aptitudes et qualités requises :
Capacités d'écoute et d'analyse
Capacités d'organisation et de planification
Capacités d'autonomie et d'initiative
Rigueur
Disponibilité
Sens du service public
Assertivité
Sujétions particulières du poste :
Cycle de travail : standard
Permis : B exigé
Déplacements : quotidiens
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
Candidater du le site www.cd08.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.