DEF Chargé de mission scolarité et accrochage scolaire
Offre n° O008260421000667
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description de l'employeur
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Finalité stratégique du poste
Intégrer la scolarité comme pilier central des parcours des enfants confiés, en développant une ingénierie de projet à l'échelle départementale.
Le poste vise à réduire les angles morts éducatifs dans les parcours ASE, en assurant un pilotage transversal entre les acteurs de la protection de l'enfance, de l'Education nationale et des partenaires territoriaux.
Ce poste est rattaché à la Directrice Enfance Famille, sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service « Accueil, Orientation, Parcours »
Missions principales
Pilotage stratégique
Élaborer une feuille de route départementale "scolarité et protection de l'enfance" en lien avec les orientations de la Direction Enfance Famille.
Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des parcours scolaires des enfants confiés.
Participer à la gouvernance des projets DEF en intégrant la dimension éducative dans les instances de pilotage.
Activation de financements externes pour soutenir les politiques Enfance-Famille
Coordination interinstitutionnelle
Être le référent départemental entre l'ASE et les établissements scolaires (DSDEN, collèges, lycées, SEGPA, ULIS, etc.).
Co-animer des groupes de travail avec les partenaires éducatifs et sociaux pour fluidifier les parcours.
Formaliser des protocoles de coopération et des conventions avec les acteurs de l'Éducation nationale.
Appui aux équipes de terrain
Accompagner les professionnels ASE dans l'analyse des parcours scolaires et la mise en oeuvre de réponses adaptées.
Proposer des outils d'aide à la décision pour les référents de parcours ASE (grilles de repérage, indicateurs de rupture, etc.).
Soutenir les équipes dans les situations complexes (déscolarisation, orientation non adaptée, refus d'inscription).
Formation et culture commune
Concevoir et animer des modules de formation sur les enjeux éducatifs des enfants protégés.
Sensibiliser les équipes internes à la notion de "parcours éducatif global" et à la prévention du décrochage.
Valoriser les bonnes pratiques et les retours d'expérience au sein du CD08.
Indicateurs et évaluation
Taux de scolarisation des enfants confiés
Nombre de ruptures de parcours identifiées et traitées
Nombre de conventions ou partenariats actifs avec les établissements scolaires
Satisfaction des équipes ASE sur l'appui éducatif
Participation aux instances de pilotage DEF
Particularités du poste
Poste à forte dimension stratégique et partenariale
Déplacements réguliers dans les structures ASE et établissements scolaires du département
Travail en transversalité avec les directions DEF, Éducation, RH et Santé
Finalité stratégique du poste
Intégrer la scolarité comme pilier central des parcours des enfants confiés, en développant une ingénierie de projet à l'échelle départementale.
Le poste vise à réduire les angles morts éducatifs dans les parcours ASE, en assurant un pilotage transversal entre les acteurs de la protection de l'enfance, de l'Education nationale et des partenaires territoriaux.
Ce poste est rattaché à la Directrice Enfance Famille, sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service « Accueil, Orientation, Parcours »
Missions principales
Pilotage stratégique
Élaborer une feuille de route départementale "scolarité et protection de l'enfance" en lien avec les orientations de la Direction Enfance Famille.
Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des parcours scolaires des enfants confiés.
Participer à la gouvernance des projets DEF en intégrant la dimension éducative dans les instances de pilotage.
Activation de financements externes pour soutenir les politiques Enfance-Famille
Coordination interinstitutionnelle
Être le référent départemental entre l'ASE et les établissements scolaires (DSDEN, collèges, lycées, SEGPA, ULIS, etc.).
Co-animer des groupes de travail avec les partenaires éducatifs et sociaux pour fluidifier les parcours.
Formaliser des protocoles de coopération et des conventions avec les acteurs de l'Éducation nationale.
Appui aux équipes de terrain
Accompagner les professionnels ASE dans l'analyse des parcours scolaires et la mise en oeuvre de réponses adaptées.
Proposer des outils d'aide à la décision pour les référents de parcours ASE (grilles de repérage, indicateurs de rupture, etc.).
Soutenir les équipes dans les situations complexes (déscolarisation, orientation non adaptée, refus d'inscription).
Formation et culture commune
Concevoir et animer des modules de formation sur les enjeux éducatifs des enfants protégés.
Sensibiliser les équipes internes à la notion de "parcours éducatif global" et à la prévention du décrochage.
Valoriser les bonnes pratiques et les retours d'expérience au sein du CD08.
Indicateurs et évaluation
Taux de scolarisation des enfants confiés
Nombre de ruptures de parcours identifiées et traitées
Nombre de conventions ou partenariats actifs avec les établissements scolaires
Satisfaction des équipes ASE sur l'appui éducatif
Participation aux instances de pilotage DEF
Particularités du poste
Poste à forte dimension stratégique et partenariale
Déplacements réguliers dans les structures ASE et établissements scolaires du département
Travail en transversalité avec les directions DEF, Éducation, RH et Santé
Profils recherchés
Profil
Diplôme Bac+3 à Bac+5 en ingénierie sociale, politiques éducatives, enseignants, ou protection de l'enfance
Expérience confirmée en pilotage de projets transversaux
Connaissance fine du cadre réglementaire ASE et du système éducatif
Capacité à impulser une dynamique collective et à fédérer des acteurs autour d'un projet commun
Maîtrise des outils de suivi, d'évaluation et de reporting
Diplôme Bac+3 à Bac+5 en ingénierie sociale, politiques éducatives, enseignants, ou protection de l'enfance
Expérience confirmée en pilotage de projets transversaux
Connaissance fine du cadre réglementaire ASE et du système éducatif
Capacité à impulser une dynamique collective et à fédérer des acteurs autour d'un projet commun
Maîtrise des outils de suivi, d'évaluation et de reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
Candidature : CV + Lettre de motivation sur le lien ci dessous :
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.