Policier municipal (h/f)
Offre n° O008260507000839
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 1 Place du Docteur Gairal, Carignan (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE fixe et part variable)
Descriptif de l'emploi
Assurer la sécurité publique et la tranquillité des citoyens sur le territoire de la commune de Carignan
Missions / conditions d'exercice
1. Sécurité publique et maintien de l'ordre
* Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publique
* Assurer une surveillance générale de l'ensemble du territoire de la ville, assurer toutes les interventions de voie publique
* Participer à la sécurisation des manifestations, des cérémonies et des commémorations
* Effectuer l'opération tranquillité vacances
* Contrôler les écrans de vidéoprotection, participer au développement du dispositif sur le territoire de la commune
2. Prévention, médiation, proximité avec la population
* Assurer la médiation avec la population et les différents acteurs locaux (conflits de voisinage, lien avec les commerçants, etc.)
* Présence aux abords des établissements scolaires
* Participer aux ateliers de prévention au sein de l'école élémentaire (harcèlement scolaire, prévention internet, réseaux sociaux, sécurité routière)
3. Salubrité publique, lutte contre les incivilités
* Lutter contre les incivilités et la petite délinquance (dépôts sauvages, brûlage etc...)
4. Police administrative, réglementation
* Rédiger et faire respecter les arrêtés municipaux et la réglementation nationale
* Contrôle des opérations funéraires
* Gestion du marché, de la foire et de la fête patronale
5. Gestion des animaux, sécurité animale
* Assurer la mise en fourrière des animaux errants
* Gérer les chiens catégorisés
6. Gestion des véhicules, circulation
* Gérer l'ensemble des procédures de mise en fourrière
* Faire respecter le code de la route et rédiger des procès-verbaux en cas d'infraction
7. Partenariat institutionnel, coordination interservices
* Travailler en étroite collaboration avec la gendarmerie nationale
* Répondre aux réquisitions de la gendarmerie nationale (notamment dans le cadre de la vidéoprotection)
* Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publique
* Assurer une surveillance générale de l'ensemble du territoire de la ville, assurer toutes les interventions de voie publique
* Participer à la sécurisation des manifestations, des cérémonies et des commémorations
* Effectuer l'opération tranquillité vacances
* Contrôler les écrans de vidéoprotection, participer au développement du dispositif sur le territoire de la commune
2. Prévention, médiation, proximité avec la population
* Assurer la médiation avec la population et les différents acteurs locaux (conflits de voisinage, lien avec les commerçants, etc.)
* Présence aux abords des établissements scolaires
* Participer aux ateliers de prévention au sein de l'école élémentaire (harcèlement scolaire, prévention internet, réseaux sociaux, sécurité routière)
3. Salubrité publique, lutte contre les incivilités
* Lutter contre les incivilités et la petite délinquance (dépôts sauvages, brûlage etc...)
4. Police administrative, réglementation
* Rédiger et faire respecter les arrêtés municipaux et la réglementation nationale
* Contrôle des opérations funéraires
* Gestion du marché, de la foire et de la fête patronale
5. Gestion des animaux, sécurité animale
* Assurer la mise en fourrière des animaux errants
* Gérer les chiens catégorisés
6. Gestion des véhicules, circulation
* Gérer l'ensemble des procédures de mise en fourrière
* Faire respecter le code de la route et rédiger des procès-verbaux en cas d'infraction
7. Partenariat institutionnel, coordination interservices
* Travailler en étroite collaboration avec la gendarmerie nationale
* Répondre aux réquisitions de la gendarmerie nationale (notamment dans le cadre de la vidéoprotection)
Profils recherchés
Expérience confirmée au sein d'un service de police municipale dans une commune de taille équivalente
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréat d'un concours territorial
Grade recherché : brigadier-chef principal
- Savoir être et savoir faire :
* Maîtrise du cadre d'intervention de la police municipale : police générale, police spéciale, cadre déontologique, cadre réglementaire
* Maîtrise de l'outil informatique
* Bonne rédaction
* Sens du service public
* Rigueur
* Capacité d'adaptation et d'analyse
* Aptitude à gérer les conflits
* Aptitude au dialogue et à l'écoute
* Aptitudes physique et psychique obligatoires pour le port d'armes de catégorie B
Bonne condition physique recommandée
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréat d'un concours territorial
Grade recherché : brigadier-chef principal
- Savoir être et savoir faire :
* Maîtrise du cadre d'intervention de la police municipale : police générale, police spéciale, cadre déontologique, cadre réglementaire
* Maîtrise de l'outil informatique
* Bonne rédaction
* Sens du service public
* Rigueur
* Capacité d'adaptation et d'analyse
* Aptitude à gérer les conflits
* Aptitude au dialogue et à l'écoute
* Aptitudes physique et psychique obligatoires pour le port d'armes de catégorie B
Bonne condition physique recommandée
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
Contact et modalités de candidature
Contact
0324223190
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à Monsieur le Maire par mail à l'adresse : ressourceshumaines@ville-carignan.fr
Toutes candidatures ne répondant pas à ces modalités d'envoi ne sera pas étudiée
Travail en bureau au poste de police et déplacements constants sur la commune, patrouilles véhiculées ou pédestre,
permis de conduire requis
Port de l'uniforme, armement de catégorie B (pistolet semi-automatique et aérosol de défense 75 ml), gilet pare-balles
Logiciel police EDICIA V8
Smartphone pour les PVe
Travail en équipe, en binôme avec un autre policier municipal
Lien constant avec les élus, les services administratifs et techniques de la Ville de Carignan
Temps de travail de 37h30 hebdomadaires
Horaires avec amplitude variable selon les nécessités de service : du lundi au vendredi de 7h à 21h, week-ends et jours fériés selon les évènements, les manifestations et les urgences
Congés annuels 25 jours et 12 RTT
Compte épargne temps
Participation complémentaire santé et prévoyance
Toutes candidatures ne répondant pas à ces modalités d'envoi ne sera pas étudiée
Travail en bureau au poste de police et déplacements constants sur la commune, patrouilles véhiculées ou pédestre,
permis de conduire requis
Port de l'uniforme, armement de catégorie B (pistolet semi-automatique et aérosol de défense 75 ml), gilet pare-balles
Logiciel police EDICIA V8
Smartphone pour les PVe
Travail en équipe, en binôme avec un autre policier municipal
Lien constant avec les élus, les services administratifs et techniques de la Ville de Carignan
Temps de travail de 37h30 hebdomadaires
Horaires avec amplitude variable selon les nécessités de service : du lundi au vendredi de 7h à 21h, week-ends et jours fériés selon les évènements, les manifestations et les urgences
Congés annuels 25 jours et 12 RTT
Compte épargne temps
Participation complémentaire santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.