Directeur Communication et Culture (H/F)
Offre n° O008260519001704
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue de Bourgoin, Sault-lès-Rethel (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la communication, de la culture/patrimoine et des Maisons France Services. A ce titre, il accompagne l’autorité territoriale dans la définition et le déploiement de la stratégie globale de communication. Il définit, conçoit et pilote les stratégies de communication interne et externe, ainsi que les actions de marketing territorial, en cohérence avec les objectifs de développement et d’attractivité du territoire. Il assure également le rôle d’interface et de conseil auprès de l’ensemble des services afin de valoriser l’action intercommunale et garantir la cohérence de la communication de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global du Pays rethélois dans le domaine de la Communication, de la Culture et des Maisons France Service
- Piloter la stratégie de communication institutionnelle et le marketing territorial
-Piloter les ressources liées à son champ de compétence
-Piloter, organiser et coordonner le/les services et/ou Direction
- Mener la conduite de projets et développer les relations avec les acteurs internes et externes
- Piloter la stratégie de communication institutionnelle et le marketing territorial
-Piloter les ressources liées à son champ de compétence
-Piloter, organiser et coordonner le/les services et/ou Direction
- Mener la conduite de projets et développer les relations avec les acteurs internes et externes
Profils recherchés
Formation supérieure en communication, sciences de l'information ou domaine équivalent (licence/master). Expérience avérée en communication institutionnelle ou politique (cabinet, collectivité, agence spécialisée secteur public) fortement appréciée. Sensibilité au pilotage de marque territoriale et au marketing public. Capacité à concevoir des stratégies de contenus multicanaux (vidéo, podcast, réseaux sociaux, événementiel). Sens politique et capacité à évoluer dans un environnement décisionnel complexe (élus, cabinet, DGS). Goût du terrain et de la proximité avec les habitants et acteurs du territoire. Créativité et curiosité pour les nouvelles tendances en communication publique et digitale. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Maîtrise des principaux langages de la communication (techniques rédactionnelles de concision et de précision, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, règles typographiques)
- Maitrise des règles protocolaires et d’organisation d’évènements publics
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Adobe, notamment InDesign, word, excel et powerpoint
- Sens de l’organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais),
- Très bonne connaissance du fonctionnement des services de la collectivité, de son projet de territoire, de son règlement intérieur, de son contexte et de ses enjeux, l’organisation et l’environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels ainsi que des autres collectivités et partenaires institutionnels,
- Esprit d’initiative et autonomie dans le travail avec le gout de la rigueur, du contrôle et le sens des responsabilités
- Leadership
- Savoir piloter dans une démarche de gestion de projet (amélioration continue)
- Capacités à l’adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations,
- Permis B obligatoire,
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations,
- Respect des consignes et de l’intérêt commun, respect de la confidentialité des informations
- Esprit d’équipe
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Maîtrise des principaux langages de la communication (techniques rédactionnelles de concision et de précision, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, règles typographiques)
- Maitrise des règles protocolaires et d’organisation d’évènements publics
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Adobe, notamment InDesign, word, excel et powerpoint
- Sens de l’organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais),
- Très bonne connaissance du fonctionnement des services de la collectivité, de son projet de territoire, de son règlement intérieur, de son contexte et de ses enjeux, l’organisation et l’environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels ainsi que des autres collectivités et partenaires institutionnels,
- Esprit d’initiative et autonomie dans le travail avec le gout de la rigueur, du contrôle et le sens des responsabilités
- Leadership
- Savoir piloter dans une démarche de gestion de projet (amélioration continue)
- Capacités à l’adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations,
- Permis B obligatoire,
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations,
- Respect des consignes et de l’intérêt commun, respect de la confidentialité des informations
- Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0352100100
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois, 30 avenue de Bourgoin 08300 SAULT LES RETHEL ou par mail : accueil@cc-paysrethelois.fr,
tel : 03.52.10.01.00
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois, 30 avenue de Bourgoin 08300 SAULT LES RETHEL ou par mail : accueil@cc-paysrethelois.fr,
tel : 03.52.10.01.00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.