1261 - DTS NAT - Travailleur social en AED
Offre n° O008260603000726
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département, Revin (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste aura pour mission au regard de la législation relative à la protection de l'enfance
d'apporter, à la demande des parents, un soutien éducatif aux enfants et un accompagnement à la parentalité
dans le cadre d'un mandat AED (Action Educative à Domicile).
CONTRACTUALISATION DES OBJECTIFS AVEC LA FAMILLE :
- Appréhender la problématique familiale.
- Hiérarchiser les objectifs avec la famille.
- Définir des moyens en accord avec la famille
d'apporter, à la demande des parents, un soutien éducatif aux enfants et un accompagnement à la parentalité
dans le cadre d'un mandat AED (Action Educative à Domicile).
CONTRACTUALISATION DES OBJECTIFS AVEC LA FAMILLE :
- Appréhender la problématique familiale.
- Hiérarchiser les objectifs avec la famille.
- Définir des moyens en accord avec la famille
Missions / conditions d'exercice
ACCOMPAGNEMENT DES PARENTS DANS L'EDUCATION DE LEURS ENFANTS :
- Mobiliser les compétences parentales aux besoins spécifiques de chaque enfant.
- Soutenir, valoriser les parents et les accompagner pour les rendre autonomes.
ELABORER ET VEILLER A LA MISE EN OEUVRE DU PROJET POUR L'ENFANT (P.P.E) :
- Elaborer le P.P.E en référence aux besoins fondamentaux de l'enfant, aux compétences parentales, aux
ressources environnementales et partenariales.
- Favoriser l'atteinte des objectifs fixés dans le P.P.E.
- Evaluer régulièrement les actions mises en œuvre dans le cadre du P.P.E et les adapter autant que
de besoins.
- Coordonner les actions des acteurs intervenants dans la situation de l'enfant.
-Utiliser tous les outils de médiation à disposition.
SUIVI ET EVALUATION DES SITUATIONS :
- Rendre compte autant que de besoins de l'évolution des situations, en lien avec le P.P.E, à son supérieur
hiérarchique.
- Proposer à l'autorité administrative ou judiciaire toute mesure de protection adaptée à la situation
de l'enfant ou de la famille.
- Adapter l'intervention au rythme de la famille avec des horaires de travails éventuellement décalés.
- Développer des actions collectives
RELATIONS HIERARCHIQUES :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Mission Enfance Parentalité/Protection de l'Enfance
et/ou de son adjoint.
Relations fonctionnelles :
En interne : avec l'ensemble des agents de la Délégation Territoriale et de la Collectivité
- Mobiliser les compétences parentales aux besoins spécifiques de chaque enfant.
- Soutenir, valoriser les parents et les accompagner pour les rendre autonomes.
ELABORER ET VEILLER A LA MISE EN OEUVRE DU PROJET POUR L'ENFANT (P.P.E) :
- Elaborer le P.P.E en référence aux besoins fondamentaux de l'enfant, aux compétences parentales, aux
ressources environnementales et partenariales.
- Favoriser l'atteinte des objectifs fixés dans le P.P.E.
- Evaluer régulièrement les actions mises en œuvre dans le cadre du P.P.E et les adapter autant que
de besoins.
- Coordonner les actions des acteurs intervenants dans la situation de l'enfant.
-Utiliser tous les outils de médiation à disposition.
SUIVI ET EVALUATION DES SITUATIONS :
- Rendre compte autant que de besoins de l'évolution des situations, en lien avec le P.P.E, à son supérieur
hiérarchique.
- Proposer à l'autorité administrative ou judiciaire toute mesure de protection adaptée à la situation
de l'enfant ou de la famille.
- Adapter l'intervention au rythme de la famille avec des horaires de travails éventuellement décalés.
- Développer des actions collectives
RELATIONS HIERARCHIQUES :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Mission Enfance Parentalité/Protection de l'Enfance
et/ou de son adjoint.
Relations fonctionnelles :
En interne : avec l'ensemble des agents de la Délégation Territoriale et de la Collectivité
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social
Bonne connaissance du développement de l'enfant et des modèles d'interactions parents-enfants.
- Bonne connaissance en droit de la famille/droits de l'enfant.
- Maitrise de la législation relative à la protection de l'enfance, de l'organisation départementale
et des politiques médico-sociales.
- Maitrise de la méthodologie de projet et des pratiques d'évaluation
Techniques d'entretien et d'analyse des problématiques rencontrées.
- Maitrise des écrits professionnels.
- Savoir poser un objectif de travail, une hypothèse, savoir évaluer.
- Etre capable de travailler en équipe, en partenariat, en réseau.
- Techniques éducatives.
APTITUDES ET CAPACITES REQUISES :
- Aptitude à l'écoute et à la communication, aux relations sociales.
- Rigueur professionnelle.
- Disponibilité.
- Capacité d'organisation et de planification (Adapter ses horaires de travails à la scolarité des enfants
et à l'activité professionnelle des parents).
- Capacité d'adaptation.
DIVERS :
- Utilisation du logiciel Outlook
Bonne connaissance du développement de l'enfant et des modèles d'interactions parents-enfants.
- Bonne connaissance en droit de la famille/droits de l'enfant.
- Maitrise de la législation relative à la protection de l'enfance, de l'organisation départementale
et des politiques médico-sociales.
- Maitrise de la méthodologie de projet et des pratiques d'évaluation
Techniques d'entretien et d'analyse des problématiques rencontrées.
- Maitrise des écrits professionnels.
- Savoir poser un objectif de travail, une hypothèse, savoir évaluer.
- Etre capable de travailler en équipe, en partenariat, en réseau.
- Techniques éducatives.
APTITUDES ET CAPACITES REQUISES :
- Aptitude à l'écoute et à la communication, aux relations sociales.
- Rigueur professionnelle.
- Disponibilité.
- Capacité d'organisation et de planification (Adapter ses horaires de travails à la scolarité des enfants
et à l'activité professionnelle des parents).
- Capacité d'adaptation.
DIVERS :
- Utilisation du logiciel Outlook
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
emploi@cd08.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.