125 - MGP - Médiateur culturel
Offre n° O008260603001274
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département, Novion-Porcien (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description de l'employeur
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Musée Guerre et Paix, et sous l'autorité fonctionnelle de la coordinatrice du pôle publics (médiation) du musée, le médiateur culturel / la médiatrice culturelle assure le lien entre le musée, les collections et les différents publics. Il/elle permet l'accès à la culture au plus grand nombre en organisation des rencontres, animations, visites guidées et ateliers de formats variés. D'une grande polyvalence et avec un goût prononcé pour la rencontre avec les visiteurs, il/elle sera également associé(e) à la promotion du musée lors d'événements et ponctuellement aux missions d'accueil du public.
Activités principales :
Médiation culturelle auprès du grand public
Conduite de visites guidées auprès des différents visiteurs du musée (visiteurs individuels, familles, groupes touristiques, établissements partenaires, visites privées)
Animation de différents formats (visites guidées du musée ou d'expositions temporaires, visites thématiques, médiation postée, animations hors-les-murs)
Soutien à la conception de dispositifs de médiation pour le grand public
Contribution à la diffusion des outils de communication liés aux activités de médiation
Participation aux réflexions internes sur le développement des publics et des partenariats
Médiation auprès des établissements scolaires
En lien avec la coordinatrice du pôle publics et le professeur relais du musée :
Animation de visites guidées et d'ateliers pédagogiques pour les établissements scolaires (écoles, collèges, lycées)
Soutien à la conception de dispositifs de médiation pour les établissements scolaires (livrets, dossiers pédagogiques, jeux, supports divers)
Contribution aux projets éducatifs et culturels, notamment les projets artistiques globalisés / projets fédérateurs
Activités secondaires :
Accueil des visiteurs du Musée Guerre et Paix
Soutien à l'accueil des visiteurs du musée (grand public, groupes touristiques, établissements scolaires) selon les besoins et les attentes particulières de chaque public
Participation aux réflexions internes sur l'amélioration de la politique d'accueil des visiteurs du musée et notamment l'usage des espaces internes
Promotion du Musée Guerre et Paix
En lien avec le Responsable du Musée Guerre et Paix et la Direction de la Communication :
Participation à la promotion du musée auprès des partenaires (rencontres professionnelles, présence ponctuelle sur les salons ou les événements du territoire, contribution à l'organisation d'eductours auprès des partenaires touristiques ou culturels)
Soutien à l'organisation d'événements culturels (Nuit européenne des musées, Journées européennes du patrimoine, vernissages d'expositions, soirées thématiques)
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Musée Guerre et Paix, et sous l'autorité fonctionnelle de la coordinatrice du pôle publics (médiation) du musée, le médiateur culturel / la médiatrice culturelle assure le lien entre le musée, les collections et les différents publics. Il/elle permet l'accès à la culture au plus grand nombre en organisation des rencontres, animations, visites guidées et ateliers de formats variés. D'une grande polyvalence et avec un goût prononcé pour la rencontre avec les visiteurs, il/elle sera également associé(e) à la promotion du musée lors d'événements et ponctuellement aux missions d'accueil du public.
Activités principales :
Médiation culturelle auprès du grand public
Conduite de visites guidées auprès des différents visiteurs du musée (visiteurs individuels, familles, groupes touristiques, établissements partenaires, visites privées)
Animation de différents formats (visites guidées du musée ou d'expositions temporaires, visites thématiques, médiation postée, animations hors-les-murs)
Soutien à la conception de dispositifs de médiation pour le grand public
Contribution à la diffusion des outils de communication liés aux activités de médiation
Participation aux réflexions internes sur le développement des publics et des partenariats
Médiation auprès des établissements scolaires
En lien avec la coordinatrice du pôle publics et le professeur relais du musée :
Animation de visites guidées et d'ateliers pédagogiques pour les établissements scolaires (écoles, collèges, lycées)
Soutien à la conception de dispositifs de médiation pour les établissements scolaires (livrets, dossiers pédagogiques, jeux, supports divers)
Contribution aux projets éducatifs et culturels, notamment les projets artistiques globalisés / projets fédérateurs
Activités secondaires :
Accueil des visiteurs du Musée Guerre et Paix
Soutien à l'accueil des visiteurs du musée (grand public, groupes touristiques, établissements scolaires) selon les besoins et les attentes particulières de chaque public
Participation aux réflexions internes sur l'amélioration de la politique d'accueil des visiteurs du musée et notamment l'usage des espaces internes
Promotion du Musée Guerre et Paix
En lien avec le Responsable du Musée Guerre et Paix et la Direction de la Communication :
Participation à la promotion du musée auprès des partenaires (rencontres professionnelles, présence ponctuelle sur les salons ou les événements du territoire, contribution à l'organisation d'eductours auprès des partenaires touristiques ou culturels)
Soutien à l'organisation d'événements culturels (Nuit européenne des musées, Journées européennes du patrimoine, vernissages d'expositions, soirées thématiques)
Profils recherchés
Diplôme / Niveau d'études
Formation souhaitée dans l'un des domaines suivants : Histoire, Histoire de l'Art, Tourisme, Métiers du patrimoine
Connaissances
Culture générale autour de l'histoire des conflits contemporains (XIXe et XXe siècles)
Expérience souhaitée en médiation culturelle, guidage, prioritairement dans des musées, monuments historiques ou lieux de mémoire
La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est appréciée.
Savoir-faire et aptitudes requises
Goût du contact avec les visiteurs, aisance orale, sens du partage et de l'échange
Excellente présentation, capacité à adapter un discours selon le public et renouveler les propositions
Esprit d'initiative et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Autonomie de travail, organisation et rigueur
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Informations complémentaires
Cycle de travail : 1 607 heures annualisées, avec une amplitude variable selon l'activité du musée et l'organisation d'évènements ou de manifestations culturelles
Présence fréquente le weekend, les jours fériés et ponctuellement en soirée selon les événements organisés
Permis : B obligatoire
Formation souhaitée dans l'un des domaines suivants : Histoire, Histoire de l'Art, Tourisme, Métiers du patrimoine
Connaissances
Culture générale autour de l'histoire des conflits contemporains (XIXe et XXe siècles)
Expérience souhaitée en médiation culturelle, guidage, prioritairement dans des musées, monuments historiques ou lieux de mémoire
La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est appréciée.
Savoir-faire et aptitudes requises
Goût du contact avec les visiteurs, aisance orale, sens du partage et de l'échange
Excellente présentation, capacité à adapter un discours selon le public et renouveler les propositions
Esprit d'initiative et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Autonomie de travail, organisation et rigueur
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Informations complémentaires
Cycle de travail : 1 607 heures annualisées, avec une amplitude variable selon l'activité du musée et l'organisation d'évènements ou de manifestations culturelles
Présence fréquente le weekend, les jours fériés et ponctuellement en soirée selon les événements organisés
Permis : B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.