Responsable des équipements ludiques dont le Centre Aquatique
Offre n° O008260604000915
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 TER AVENUE DU GENERAL DE GAULLE, Carignan (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Conseiller principal des APS
Ingénieur
Conseiller principal des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
EMPLOI
- Cadre de la fonction publique territoriale (FPT) ou assimilé fonctionnaire
- Si contractuel CDD de 3 ans renouvelable une fois et ensuite CDI
- Filière administrative, technique ou sportive
- Statut : cadre de catégorie A
- Travail hebdomadaire / temps complet : 35h/35ème avec préférence jusqu’à 39 h avec alors 23 jours de RTT. Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations de service.
- Congés (à titre indicatif) : 25 +2 jours/ an
- Rémunération liée aux grades des agents de catégorie A de la FPT et selon expérience.
- Si contractuel : rémunération entre 38.000 à 48.000 € bruts par an, selon expérience
- Expérience requise minimale 3 ans dans fonction similaire
- Diplômes : BPJEPS ou équivalent, Bac + 3 dans les domaines de gestion d’équipements ludiques ou sportifs.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
• Travail en bureau et sur écran
• Horaires de travail d’une grande amplitude. Disponibilité nécessaire en soirée, week-ends et jours féries, selon le planning d’exploitation.
• Périodes de travail chargées (périodes estivales, préparation des budgets, rapports d’activités, etc.).
• Travail au contact du public.
• Travail polyvalent.
• Déplacements au sein et à l’extérieur du périmètre de la Communauté de Communes pour les be-soins du service. Permis B et véhicule personnel requis.
• Résidence administrative : Centre aquatique Camourau à Mouzon
- Cadre de la fonction publique territoriale (FPT) ou assimilé fonctionnaire
- Si contractuel CDD de 3 ans renouvelable une fois et ensuite CDI
- Filière administrative, technique ou sportive
- Statut : cadre de catégorie A
- Travail hebdomadaire / temps complet : 35h/35ème avec préférence jusqu’à 39 h avec alors 23 jours de RTT. Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations de service.
- Congés (à titre indicatif) : 25 +2 jours/ an
- Rémunération liée aux grades des agents de catégorie A de la FPT et selon expérience.
- Si contractuel : rémunération entre 38.000 à 48.000 € bruts par an, selon expérience
- Expérience requise minimale 3 ans dans fonction similaire
- Diplômes : BPJEPS ou équivalent, Bac + 3 dans les domaines de gestion d’équipements ludiques ou sportifs.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
• Travail en bureau et sur écran
• Horaires de travail d’une grande amplitude. Disponibilité nécessaire en soirée, week-ends et jours féries, selon le planning d’exploitation.
• Périodes de travail chargées (périodes estivales, préparation des budgets, rapports d’activités, etc.).
• Travail au contact du public.
• Travail polyvalent.
• Déplacements au sein et à l’extérieur du périmètre de la Communauté de Communes pour les be-soins du service. Permis B et véhicule personnel requis.
• Résidence administrative : Centre aquatique Camourau à Mouzon
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services (DGS) le/la responsable des équipements ludiques est chargé (e) de :
• Décliner et mettre en œuvre les politiques de la Communauté de Communes pour le bon fonctionnement administratif et technique des sites et équipements ludiques et particulièrement le centre aquatique Camourau sis à Mouzon.
• Assurer la gestion globale des équipements ludiques, en garantissant la qualité des services, la sécurité des usagers, le bon fonctionnement technique des équipements et leur performance économique.
ACTIVITÉS ESSENTIELLES POUR LE CENTRE AQUATIQUE
1. Mise en place et suivi des politiques du Centre Aquatique
• Développement du centre aquatique : définition et mise en œuvre des projets d’animations éducatives, sportives et ludiques.
• Coordination avec les représentants de l’Éducation Nationale pour l’élaboration et le suivi des pro-jets pédagogiques en natation scolaire.
• Détermination des plannings d’utilisation pour l’ensemble des usagers du centre aquatique.
• Supervision des activités aquatiques proposées par le centre et coordination avec les partenaires
• Promotion du centre aquatique et de ses activités, via les outils de communication.
• Définition d’une stratégie commerciale et tarifaire
• Rédaction des rapports d’activité et propositions d’amélioration
2. Animation et pilotage de l’équipe de centre
• Encadrement d’une équipe de 10 à 12 agents polyvalents :
o Agents d’accueil et de caisse,
o Agents d’entretien et technique
o Maîtres-Nageurs Sauveteurs, diplômés BEESAN ou BPJEPS AAN,
o Surveillants de baignade / BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique).
• Élaboration des plannings de l’ensemble du personnel.
• Participation à la gestion des ressources humaines : participation au recrutement des agents, établissement des besoins en formation, suivi de la montée en compétences des agents.
3. Organisation et gestion de la sécurité, gestion des usagers
• Actualisation du POSS (Plan d’Opération Interne de Sécurité et de Sauvetage).
• Respect et application du règlement intérieur et interne.
• Organisation de la surveillance des différents usagers.
• Relation aux usagers, gestion des demandes et réclamations
• Mise en place des différents protocoles d’organisation, d’hygiène et de sécurité au sein du centre aquatique.
4. Gestion administrative, financière et technique
• Participation à l’élaboration des budgets et ensuite suivi budgétaire
• Gestion des différentes régies de recettes dans le cadre du pôle centre aquatique.
• Élaboration, gestion et suivi ensuite des marchés publics relatifs au pôle centre aquatique.
• Établissement des commandes en produits d’entretien et de traitement de l’eau.
• Programmation des travaux de maintenance, en lien avec les services techniques de la collectivité
• Suivi des travaux programmés dans le cadre du pôle centre aquatique.
• Suivi des contrats de maintenance.
• Élaboration des notes et rapports d’aide à la décision des instances communautaires
ACTIVITÉS ESSENTIELLES POUR LES AUTRES ÉQUIPEMENTS LUDIQUES (10% du temps)
Pour la base de loisirs de Douzy : suivi avec la cheffe de service de la gestion de l’équipement confiée à un opérateur privé / articulation des activités avec l’équipe du centre aquatique
Pour la voie bleue sur la Meuse et la Chiers : développement de l’activité nautique, notamment le canoë-kayak, avec la cheffe de projet touristique / articulation des activités avec l’équipe du centre aquatique
POSITIONNEMENT DU POSTE DANS L’ORGANISATION
Ce poste est rattaché au pôle vie associative et équipements ludiques, en lien avec le vice-président en charge et la cheffe de service.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services (DGS) le/la responsable des équipements ludiques est chargé (e) de :
• Décliner et mettre en œuvre les politiques de la Communauté de Communes pour le bon fonctionnement administratif et technique des sites et équipements ludiques et particulièrement le centre aquatique Camourau sis à Mouzon.
• Assurer la gestion globale des équipements ludiques, en garantissant la qualité des services, la sécurité des usagers, le bon fonctionnement technique des équipements et leur performance économique.
ACTIVITÉS ESSENTIELLES POUR LE CENTRE AQUATIQUE
1. Mise en place et suivi des politiques du Centre Aquatique
• Développement du centre aquatique : définition et mise en œuvre des projets d’animations éducatives, sportives et ludiques.
• Coordination avec les représentants de l’Éducation Nationale pour l’élaboration et le suivi des pro-jets pédagogiques en natation scolaire.
• Détermination des plannings d’utilisation pour l’ensemble des usagers du centre aquatique.
• Supervision des activités aquatiques proposées par le centre et coordination avec les partenaires
• Promotion du centre aquatique et de ses activités, via les outils de communication.
• Définition d’une stratégie commerciale et tarifaire
• Rédaction des rapports d’activité et propositions d’amélioration
2. Animation et pilotage de l’équipe de centre
• Encadrement d’une équipe de 10 à 12 agents polyvalents :
o Agents d’accueil et de caisse,
o Agents d’entretien et technique
o Maîtres-Nageurs Sauveteurs, diplômés BEESAN ou BPJEPS AAN,
o Surveillants de baignade / BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique).
• Élaboration des plannings de l’ensemble du personnel.
• Participation à la gestion des ressources humaines : participation au recrutement des agents, établissement des besoins en formation, suivi de la montée en compétences des agents.
3. Organisation et gestion de la sécurité, gestion des usagers
• Actualisation du POSS (Plan d’Opération Interne de Sécurité et de Sauvetage).
• Respect et application du règlement intérieur et interne.
• Organisation de la surveillance des différents usagers.
• Relation aux usagers, gestion des demandes et réclamations
• Mise en place des différents protocoles d’organisation, d’hygiène et de sécurité au sein du centre aquatique.
4. Gestion administrative, financière et technique
• Participation à l’élaboration des budgets et ensuite suivi budgétaire
• Gestion des différentes régies de recettes dans le cadre du pôle centre aquatique.
• Élaboration, gestion et suivi ensuite des marchés publics relatifs au pôle centre aquatique.
• Établissement des commandes en produits d’entretien et de traitement de l’eau.
• Programmation des travaux de maintenance, en lien avec les services techniques de la collectivité
• Suivi des travaux programmés dans le cadre du pôle centre aquatique.
• Suivi des contrats de maintenance.
• Élaboration des notes et rapports d’aide à la décision des instances communautaires
ACTIVITÉS ESSENTIELLES POUR LES AUTRES ÉQUIPEMENTS LUDIQUES (10% du temps)
Pour la base de loisirs de Douzy : suivi avec la cheffe de service de la gestion de l’équipement confiée à un opérateur privé / articulation des activités avec l’équipe du centre aquatique
Pour la voie bleue sur la Meuse et la Chiers : développement de l’activité nautique, notamment le canoë-kayak, avec la cheffe de projet touristique / articulation des activités avec l’équipe du centre aquatique
POSITIONNEMENT DU POSTE DANS L’ORGANISATION
Ce poste est rattaché au pôle vie associative et équipements ludiques, en lien avec le vice-président en charge et la cheffe de service.
Profils recherchés
SAVOIRS- FAIRE
- Champ large des sports et activités aquatiques et aqualudiques, de la natation en particulier. Une pratique avérée dans le champ de la natation ou des sports aquatiques sera un plus, voire une formation adaptée (BNSSA, MNS).
- Règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP)
- Réglementation liée aux piscines et espaces aquatiques/aqualudiques (hygiène, sécurité, surveillance)
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Bases consolidées en gestion budgétaire, exécution comptable et achat et règles de la commande publique
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Maitrise de l’outil informatique avancée, des outils collaboratifs et des réseaux sociaux
- Organiser une offre de service adaptée aux publics
SAVOIR- ÊTRE PROFESSIONNEL
- Management d’une équipe pluridisciplinaire en autonomie
- Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode
- Avoir le sens du service public et aimer le contact avec le public, sociabilité
- Adaptabilité, disponibilité, réactivité
- Appétence pour la gestion technique des bâtiments et établissements recevant du public (ERP)
- Faire preuve de discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Qualités relationnelles et pédagogiques
RELATIONS / COLLABORATIONS
Relation hiérarchique directe avec la direction générale et le pôle thématique de la vie associative et des équipements ludiques.
Relations fonctionnelles internes avec les services supports de la collectivité : comptabilité, technique, administration générale.
Relations fonctionnelles externes avec les administrations (notamment les scolaires et l’ARS) et avec les usagers, avec les prestataires de services, fournisseurs et les entreprises.
- Champ large des sports et activités aquatiques et aqualudiques, de la natation en particulier. Une pratique avérée dans le champ de la natation ou des sports aquatiques sera un plus, voire une formation adaptée (BNSSA, MNS).
- Règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP)
- Réglementation liée aux piscines et espaces aquatiques/aqualudiques (hygiène, sécurité, surveillance)
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Bases consolidées en gestion budgétaire, exécution comptable et achat et règles de la commande publique
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Maitrise de l’outil informatique avancée, des outils collaboratifs et des réseaux sociaux
- Organiser une offre de service adaptée aux publics
SAVOIR- ÊTRE PROFESSIONNEL
- Management d’une équipe pluridisciplinaire en autonomie
- Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode
- Avoir le sens du service public et aimer le contact avec le public, sociabilité
- Adaptabilité, disponibilité, réactivité
- Appétence pour la gestion technique des bâtiments et établissements recevant du public (ERP)
- Faire preuve de discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Qualités relationnelles et pédagogiques
RELATIONS / COLLABORATIONS
Relation hiérarchique directe avec la direction générale et le pôle thématique de la vie associative et des équipements ludiques.
Relations fonctionnelles internes avec les services supports de la collectivité : comptabilité, technique, administration générale.
Relations fonctionnelles externes avec les administrations (notamment les scolaires et l’ARS) et avec les usagers, avec les prestataires de services, fournisseurs et les entreprises.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324279098
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse mail contact@portesduluxembourg.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU LUXEMBOURG
>37 TER AVENUE DU GENERAL DE GAULLE
08110 CARIGNAN
>37 TER AVENUE DU GENERAL DE GAULLE
08110 CARIGNAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.