DIRECTEUR ADJOINT FINANCES ET CONTRÔLE DE GESTION (H/F)
Offre n° O008260608000733
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie rue du théâtre, Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un territoire accueillant et attachant, riche de par son patrimoine et sa vitalité, Ardenne Métropole jouit d'une grande attractivité transfrontalière. Se situant à deux heures de Paris, Bruxelles et Luxembourg, Ardenne métropole, qui compte 122 000 habitants, est la troisième communauté d'agglomération du Grand Est et premier investisseur public des Ardennes.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique, et coordonné, de projets
- Diffuser une culture de gestion et de performance au sein de l'ensemble des directions
- Accompagner les services dans l'appropriation des outils et méthodes de pilotage
- Conduire des projets de modernisation (dématérialisation, fiabilisation des procédures, data financière)
- Participer à la définition des projets métropolitains et municipaux et à leur stratégie de mise en oeuvre, notamment dans le domaine financier
- Suivre et contrôler les projets ou activités relatifs votre direction
- Veiller au respect des budgets, des calendriers, et mettre en oeuvre une coordination des moyens
- Superviser le budget (masse salariale et budget de fonctionnement)
- Prendre en charge directement certains projets transversaux
2. Pilotage de la performance financière
- Piloter la stratégie financière pluriannuelle de la Métropole et de la Ville dans un objectif de soutenabilité budgétaire et de performance globale
- Superviser l'élaboration et l'exécution du budget, en intégrant une lecture analytique et prospective des équilibres financiers
- Mettre en place et animer des outils de pilotage et de contrôle de gestion (indicateurs, tableaux de bord, coûts complets, analyses comparatives)
- Développer une approche orientée résultats, efficience et maîtrise du coût des politiques publiques
3.Contrôle de gestion :
- Renforcer la fonction contrôle de gestion stratégique, au service de la décision
- Évaluer l'efficacité des dispositifs, projets et politiques publiques au regard de leurs coûts et de leurs impacts
- Déployer une culture partagée de l'évaluation de la performance, de l'optimisation des moyens et de la responsabilisation des gestionnaires
- Accompagner les directions opérationnelles dans l'analyse de leurs coûts, la recherche de marges de manoeuvre et l'amélioration des processus
4. Évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre :
- Procéder à l'évaluation de l'action de la direction dans la mise en oeuvre des projets métropolitains et municipaux
- Assurer la régulation, le contrôle et l'évaluation des projets et opérations conduits
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions
- Maintenir informés l'exécutif et les élus sur la mise en oeuvre des réalisations de la direction
- Repérer les affaires sensibles, et anticiper l'impact de décisions
- Prendre en charge et traiter directement certains dossiers sensibles ou signalés
5. Supervision des services placées sous votre autorité
Assurer le pilotage, le suivi et le contrôle de l'activité des services placés sous votre autorité :
- Délivrance d'instructions et de directives aux collaborateurs directs ; définition des priorités et des délais de mise en oeuvre
- Animation de réunions restreintes ou élargies de gestion et suivi des affaires et projets ; arbitrage et consolidation
- Assistance et conseils à ses collaborateurs sur des points délicats ou spécifiques, délivrance d'instructions sur le traitement de certains dossiers ou sur la faisabilité ou le déroulement d'un projet, sur les choix techniques et les modalités de réalisation
- Encadrement et gestion du personnel de la direction
6. Participation aux travaux d'instances de décision :
- Représenter l'établissement public au sein de diverses instances techniques décisionnaires
- Participer aux comités de pilotage de projets
- Assister à des réunions d'information et d'arbitrage avec et le directeur général et les élus
- Communiquer aux élus les informations techniques en vue communication institutionnelle sur les modalités de mise en oeuvre et l'état d'avancement des projets et opérations
- Travail de bureau sur écran
- Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable
- Horaires variables
- Tickets Restaurant
- CNAS
- Participation mutuelle et prévoyance
- Encadrement d'une équipe de 5 agents
- Champ relationnel : interlocuteur principal des services fonctionnels et opérationnels de la Collectivité, plus particulièrement de la Direction Générale des Services, et du Maire/Président, DGFIP, organismes financeurs externes (subventions, prêts), équipes élues, consultants externes
- Diffuser une culture de gestion et de performance au sein de l'ensemble des directions
- Accompagner les services dans l'appropriation des outils et méthodes de pilotage
- Conduire des projets de modernisation (dématérialisation, fiabilisation des procédures, data financière)
- Participer à la définition des projets métropolitains et municipaux et à leur stratégie de mise en oeuvre, notamment dans le domaine financier
- Suivre et contrôler les projets ou activités relatifs votre direction
- Veiller au respect des budgets, des calendriers, et mettre en oeuvre une coordination des moyens
- Superviser le budget (masse salariale et budget de fonctionnement)
- Prendre en charge directement certains projets transversaux
2. Pilotage de la performance financière
- Piloter la stratégie financière pluriannuelle de la Métropole et de la Ville dans un objectif de soutenabilité budgétaire et de performance globale
- Superviser l'élaboration et l'exécution du budget, en intégrant une lecture analytique et prospective des équilibres financiers
- Mettre en place et animer des outils de pilotage et de contrôle de gestion (indicateurs, tableaux de bord, coûts complets, analyses comparatives)
- Développer une approche orientée résultats, efficience et maîtrise du coût des politiques publiques
3.Contrôle de gestion :
- Renforcer la fonction contrôle de gestion stratégique, au service de la décision
- Évaluer l'efficacité des dispositifs, projets et politiques publiques au regard de leurs coûts et de leurs impacts
- Déployer une culture partagée de l'évaluation de la performance, de l'optimisation des moyens et de la responsabilisation des gestionnaires
- Accompagner les directions opérationnelles dans l'analyse de leurs coûts, la recherche de marges de manoeuvre et l'amélioration des processus
4. Évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre :
- Procéder à l'évaluation de l'action de la direction dans la mise en oeuvre des projets métropolitains et municipaux
- Assurer la régulation, le contrôle et l'évaluation des projets et opérations conduits
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions
- Maintenir informés l'exécutif et les élus sur la mise en oeuvre des réalisations de la direction
- Repérer les affaires sensibles, et anticiper l'impact de décisions
- Prendre en charge et traiter directement certains dossiers sensibles ou signalés
5. Supervision des services placées sous votre autorité
Assurer le pilotage, le suivi et le contrôle de l'activité des services placés sous votre autorité :
- Délivrance d'instructions et de directives aux collaborateurs directs ; définition des priorités et des délais de mise en oeuvre
- Animation de réunions restreintes ou élargies de gestion et suivi des affaires et projets ; arbitrage et consolidation
- Assistance et conseils à ses collaborateurs sur des points délicats ou spécifiques, délivrance d'instructions sur le traitement de certains dossiers ou sur la faisabilité ou le déroulement d'un projet, sur les choix techniques et les modalités de réalisation
- Encadrement et gestion du personnel de la direction
6. Participation aux travaux d'instances de décision :
- Représenter l'établissement public au sein de diverses instances techniques décisionnaires
- Participer aux comités de pilotage de projets
- Assister à des réunions d'information et d'arbitrage avec et le directeur général et les élus
- Communiquer aux élus les informations techniques en vue communication institutionnelle sur les modalités de mise en oeuvre et l'état d'avancement des projets et opérations
- Travail de bureau sur écran
- Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable
- Horaires variables
- Tickets Restaurant
- CNAS
- Participation mutuelle et prévoyance
- Encadrement d'une équipe de 5 agents
- Champ relationnel : interlocuteur principal des services fonctionnels et opérationnels de la Collectivité, plus particulièrement de la Direction Générale des Services, et du Maire/Président, DGFIP, organismes financeurs externes (subventions, prêts), équipes élues, consultants externes
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (BAC +5) requis
Expérience : Vous possédez une expérience professionnelle probante dans le management stratégique.
Compétences :
- Vous maîtrisez de manière approfondie le contrôle de gestion et les outils de pilotage de la performance
- Vous maîtrisez les démarches de réduction des coûts et d'optimisation organisationnelle,
- Vous possédez une expertise en finances publiques et en droit public
- Vous possédez une expérience probante dans le management stratégique
- Vous maîtrisez la gestion d'une Direction dans ses composantes juridiques, managériales et financières
- Vous maîtrisez les techniques et procédures d'élaboration et de suivi budgétaire
- Vous savez vous conformer à des processus méthodologiques rigoureux
- Vous possédez un réseau de partenaires professionnels et institutionnels, en savez en exploiter les ressources et Vous maitrisez les techniques de management de projets selon une logique de résultat
- Vous êtes fédérateur et savez coordonner des équipes sur des projets communs
Qualités recherchées :
- Vous possédez une forte culture de résultat, de l'analyse financière et de la donnée
- Vous avez des capacités d'analyse et d'anticipation
- Vous êtes apte à la prise de décision
- Vous êtes capable d'encadrer des cadres expérimentés
- Vous avez le sens du travail collaboratif
- Vous êtes force de proposition
- Vous êtes diplomate et savez faire preuve de fermeté
- Vous êtes vigilant, perspicace et réactif
- Vous avez une forte capacité de travail et une grande disponibilité
- Vous êtes un manager qui rassemble et donne du sens à l'action de ses collaborateurs
Expérience : Vous possédez une expérience professionnelle probante dans le management stratégique.
Compétences :
- Vous maîtrisez de manière approfondie le contrôle de gestion et les outils de pilotage de la performance
- Vous maîtrisez les démarches de réduction des coûts et d'optimisation organisationnelle,
- Vous possédez une expertise en finances publiques et en droit public
- Vous possédez une expérience probante dans le management stratégique
- Vous maîtrisez la gestion d'une Direction dans ses composantes juridiques, managériales et financières
- Vous maîtrisez les techniques et procédures d'élaboration et de suivi budgétaire
- Vous savez vous conformer à des processus méthodologiques rigoureux
- Vous possédez un réseau de partenaires professionnels et institutionnels, en savez en exploiter les ressources et Vous maitrisez les techniques de management de projets selon une logique de résultat
- Vous êtes fédérateur et savez coordonner des équipes sur des projets communs
Qualités recherchées :
- Vous possédez une forte culture de résultat, de l'analyse financière et de la donnée
- Vous avez des capacités d'analyse et d'anticipation
- Vous êtes apte à la prise de décision
- Vous êtes capable d'encadrer des cadres expérimentés
- Vous avez le sens du travail collaboratif
- Vous êtes force de proposition
- Vous êtes diplomate et savez faire preuve de fermeté
- Vous êtes vigilant, perspicace et réactif
- Vous avez une forte capacité de travail et une grande disponibilité
- Vous êtes un manager qui rassemble et donne du sens à l'action de ses collaborateurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante :
catherine.truillard@ardenne-metropole.fr
Pour postuler, envoyez votre candidature sur le lien suivant (SEULES LES CANDIDATURES ENVOYEES VIA CE LIEN SERONT EXAMINEES)
catherine.truillard@ardenne-metropole.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.