CHARGÉ DE MISSION TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET SANTÉ ENVIRONNEMENTALE
Offre n° O008260617001370
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue mehul, Givet (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-12 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur d'un groupe d'élus. Le contrat proposé est à durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable, dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée.
Il s'agit d'un poste de collaborateur d'un groupe d'élus. Le contrat proposé est à durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable, dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire Attaché +Régime indemnitaire ( RIFSEEP)+ accessoires ( participation mutuelle sante, régime prévoyance, tickets restaurant, tickets CESU, CNAS, COS, etc.)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa candidature au programme national Territoire Engagé Transition Écologique (TETE), la Communauté de communes Ardenne Rives de Meuse engage une démarche globale de transition écologique, avec un focus spécifique sur la santé environnementale.
Le chargé de mission assurera la coordination et l'animation de cette démarche, en lien avec le Contrat Local Santé (CLS), les documents stratégiques existants (PCAET, PLPDMA...) et les partenaires institutionnels (ADEME, ARS, Conseil départemental, etc.).
Le chargé de mission assurera la coordination et l'animation de cette démarche, en lien avec le Contrat Local Santé (CLS), les documents stratégiques existants (PCAET, PLPDMA...) et les partenaires institutionnels (ADEME, ARS, Conseil départemental, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec les élus référents, le/la chargé de mission assurera la coordination et la mise en œuvre de la démarche Territoire Engagé Transition Écologique (TETE), avec un focus spécifique sur la santé environnementale, en articulation avec le Contrat Local de Santé (CLS) et les autres politiques publiques locales.
1. Pilotage stratégique et coordination
- Assurer le pilotage opérationnel de la démarche TETE, en lien avec le référentiel national et les attendus de l'ADEME.
- Garantir la cohérence et l'intégration du volet santé environnementale dans l'ensemble des actions de transitions écologiques.
- Coordonner les travaux avec le Conseiller TETE (prestataire externe) et les partenaires institutionnels (ADEME, ARS, SCoT, etc.).
- Animer et suivre la gouvernance dédiée (COPIL, COTECH, groupes thématiques).
2. Animation et mobilisation territoriale
- Mobiliser les élus, agents et partenaires autour des projets de transition écologique et de santé environnementale.
- Développer et animer des partenariats avec les communes membres, associations, acteurs économiques et institutionnels.
- Conduire ou co-animer des temps de concertation et de participation citoyenne.
3. Mise en œuvre, gestion et suivi de projets de santé environnementale
- Identifier, structurer et suivre les actions prioritaires du plan d'action, en particulier celles liées à la santé environnementale (qualité de l'air, habitat, urbanisme favorable à la santé, perturbateurs endocriniens, etc.).
- Assurer la mise en oeuvre ainsi que le suivi technique, administratif et financier des projets.
- Préparer et suivre les demandes de financement, rechercher de nouveaux partenariats et cofinancements.
4. Suivi-évaluation
- Suivre le référentiel Territoire Engagé pour la Transition Ecologique (https://territoireengagetransitionecologique.ademe.fr/) ainsi que l'atteinte des objectifs définis par le cadre du dispositif - et préparer le comité de suivi annuel de la transition écologique.
- Mettre en place un système de suivi des indicateurs et d'évaluation des actions, en lien avec les obligations du programme TETE et du CLS.
- Produire des bilans réguliers pour les élus, les partenaires et l'ADEME.
- Valoriser les résultats et retours d'expérience.
5. Communication et valorisation
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication et de sensibilisation sur la démarche et ses résultats.
- Produire et diffuser des supports adaptés aux différents publics (habitants, partenaires, institutions).
- Participer à la représentation de la collectivité lors d'évènements, rencontres techniques ou réseaux professionnels.
1. Pilotage stratégique et coordination
- Assurer le pilotage opérationnel de la démarche TETE, en lien avec le référentiel national et les attendus de l'ADEME.
- Garantir la cohérence et l'intégration du volet santé environnementale dans l'ensemble des actions de transitions écologiques.
- Coordonner les travaux avec le Conseiller TETE (prestataire externe) et les partenaires institutionnels (ADEME, ARS, SCoT, etc.).
- Animer et suivre la gouvernance dédiée (COPIL, COTECH, groupes thématiques).
2. Animation et mobilisation territoriale
- Mobiliser les élus, agents et partenaires autour des projets de transition écologique et de santé environnementale.
- Développer et animer des partenariats avec les communes membres, associations, acteurs économiques et institutionnels.
- Conduire ou co-animer des temps de concertation et de participation citoyenne.
3. Mise en œuvre, gestion et suivi de projets de santé environnementale
- Identifier, structurer et suivre les actions prioritaires du plan d'action, en particulier celles liées à la santé environnementale (qualité de l'air, habitat, urbanisme favorable à la santé, perturbateurs endocriniens, etc.).
- Assurer la mise en oeuvre ainsi que le suivi technique, administratif et financier des projets.
- Préparer et suivre les demandes de financement, rechercher de nouveaux partenariats et cofinancements.
4. Suivi-évaluation
- Suivre le référentiel Territoire Engagé pour la Transition Ecologique (https://territoireengagetransitionecologique.ademe.fr/) ainsi que l'atteinte des objectifs définis par le cadre du dispositif - et préparer le comité de suivi annuel de la transition écologique.
- Mettre en place un système de suivi des indicateurs et d'évaluation des actions, en lien avec les obligations du programme TETE et du CLS.
- Produire des bilans réguliers pour les élus, les partenaires et l'ADEME.
- Valoriser les résultats et retours d'expérience.
5. Communication et valorisation
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication et de sensibilisation sur la démarche et ses résultats.
- Produire et diffuser des supports adaptés aux différents publics (habitants, partenaires, institutions).
- Participer à la représentation de la collectivité lors d'évènements, rencontres techniques ou réseaux professionnels.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
Connaissances techniques :
- Transition écologique et santé environnementale (qualité de l'air, mobilité, urbanismes favorable à la santé, perturbateurs endocriniens …).
- Environnement institutionnel des collectivités territoriales et cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement.
- Principe de base des marchés publics.
Pilotage et gestion de projet :
- Élaboration, mise en œuvre et suivi d'un plan d'actions.
- Suivi et analyse d'indicateurs, reporting.
- Capacité à décliner un référentiel technique (référentiel TETE) en actions opérationnelles.
- Maîtrise de la méthodologie de projet et du management transversal.
- Élaboration et suivi budgétaire.
Animation et concertation :
- Identification des groupes d'acteurs, enjeux et stratégies associées.
- Organisation et animation de réunions, commissions, comités de pilotage et ateliers multi-acteurs ou interservices.
- Capacité à mobiliser et fédérer autour de projets.
- Maîtrise des techniques d'animation et de communication..
Outils et communication :
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- Conception et diffusion de supports de communication adaptés aux publics visés.
- Rédaction de documents administratifs (courriers, notes, délibérations).
Savoir être
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode, anticipation et réactivité.
- Capacité d'écoute, esprit de coopération et sens du travail en équipe.
- Aptitudes confirmées à l'animation de partenariats multi-acteurs (communes, associations, services de l'État, ARS …).
- Qualités relationnelles, aisance à l'écrit comme à l'oral, capacité à vulgariser et à rendre compte.
- Capacité d'adaptation à des publics variés et à des contextes changeants.
- Autonomie, curiosité et capacité d'autoformation..
Formation et diplôme
Etudes supérieures (Bac + 4 minimum, Bac + 5 de préférence) en matière de développement territorial, d'aménagement du territoire, d'énergie, d'environnement, de santé environnementale et/ou expérience sur des missions similaires.
Conditions d'exercice
- Contrat de 36 mois
- Temps de travail : 35H00
- Rattachement hiérarchique : Pôle Technique / DGS
- Résidence administrative : GIVET
- Liens hiérarchiques : N+1 Service Environnement et coordination avec le pôle Direction Générale et le DGS.
- Déplacements sur le territoire. Être titulaire du permis B.
- Rythme de travail souple nécessitant une grande adaptabilité (réunions en soirée).
- Autonomie dans l'organisation des activités.
- Poste à responsabilité soumis à de nombreuses sollicitations qu'il faut savoir temporiser.
- Relations fonctionnelles.
- Relation et communication permanente avec les autres services communautaires (transversalité).
- Échanges et réunions avec les élus et l'équipe de direction.
- Échanges et collaboration avec les communes, autres collectivités, institutions et partenaires.
- Contacts avec les entreprises/la population.
Connaissances techniques :
- Transition écologique et santé environnementale (qualité de l'air, mobilité, urbanismes favorable à la santé, perturbateurs endocriniens …).
- Environnement institutionnel des collectivités territoriales et cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement.
- Principe de base des marchés publics.
Pilotage et gestion de projet :
- Élaboration, mise en œuvre et suivi d'un plan d'actions.
- Suivi et analyse d'indicateurs, reporting.
- Capacité à décliner un référentiel technique (référentiel TETE) en actions opérationnelles.
- Maîtrise de la méthodologie de projet et du management transversal.
- Élaboration et suivi budgétaire.
Animation et concertation :
- Identification des groupes d'acteurs, enjeux et stratégies associées.
- Organisation et animation de réunions, commissions, comités de pilotage et ateliers multi-acteurs ou interservices.
- Capacité à mobiliser et fédérer autour de projets.
- Maîtrise des techniques d'animation et de communication..
Outils et communication :
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- Conception et diffusion de supports de communication adaptés aux publics visés.
- Rédaction de documents administratifs (courriers, notes, délibérations).
Savoir être
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode, anticipation et réactivité.
- Capacité d'écoute, esprit de coopération et sens du travail en équipe.
- Aptitudes confirmées à l'animation de partenariats multi-acteurs (communes, associations, services de l'État, ARS …).
- Qualités relationnelles, aisance à l'écrit comme à l'oral, capacité à vulgariser et à rendre compte.
- Capacité d'adaptation à des publics variés et à des contextes changeants.
- Autonomie, curiosité et capacité d'autoformation..
Formation et diplôme
Etudes supérieures (Bac + 4 minimum, Bac + 5 de préférence) en matière de développement territorial, d'aménagement du territoire, d'énergie, d'environnement, de santé environnementale et/ou expérience sur des missions similaires.
Conditions d'exercice
- Contrat de 36 mois
- Temps de travail : 35H00
- Rattachement hiérarchique : Pôle Technique / DGS
- Résidence administrative : GIVET
- Liens hiérarchiques : N+1 Service Environnement et coordination avec le pôle Direction Générale et le DGS.
- Déplacements sur le territoire. Être titulaire du permis B.
- Rythme de travail souple nécessitant une grande adaptabilité (réunions en soirée).
- Autonomie dans l'organisation des activités.
- Poste à responsabilité soumis à de nombreuses sollicitations qu'il faut savoir temporiser.
- Relations fonctionnelles.
- Relation et communication permanente avec les autres services communautaires (transversalité).
- Échanges et réunions avec les élus et l'équipe de direction.
- Échanges et collaboration avec les communes, autres collectivités, institutions et partenaires.
- Contacts avec les entreprises/la population.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324415090
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à
Monsieur le Président
29 rue Méhul
08600 GIVET
Poste managérial ? Oui
Monsieur le Président
29 rue Méhul
08600 GIVET
Poste managérial ? Oui
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES ARDENNE RIVES DE MEUSE
>29 rue mehul
08600 Givet
>29 rue mehul
08600 Givet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.