1651 - DTS NAT - Adjoint Responsable de MEPPE
Offre n° O008260618000102
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département, Revin (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions / conditions d'exercice
Le titulaire du poste aura pour mission l'encadrement technique et hiérarchique des personnels affectés à la Mission Enfance Parentalité Protection de l'Enfance. Sous couvert du responsable de la mission, il est chargé de participer à la mise en oeuvre de la Mission Enfance Parentalité Protection de l'Enfance en adéquation avec la politique sociale. Il est garant des décisions de l'autorité judiciaire, du droit de l'enfant, des parents et du projet de l'enfant.
1. PARTICIPATION A L'ENCADREMENT TECHNIQUE ET HIERARCHIQUE DES AGENTS RATTACHES A LA MISSION EPPE :
- Agir dans le cadre des dispositions légales et réglementaires,
- Organiser et animer des réunions d'équipe ainsi que des réunions de concertation et d'évaluation,
- Management / Soutien technique des agents,
- Contribuer à l'évaluation des agents et participer au suivi des stagiaires en formation,
- Gestion des conflits,-
Contribuer à la montée en compétence des agents : Elaboration du plan de formation des agents placés sous son autorité en lien avec le responsable de la mission, Mise en place et organisation d'ateliers thématiques permettant d'assurer une guidance technique,
- Mobiliser les compétences des équipes pluriprofessionnelles pour appréhender les situations dans leur globalité,
- Favoriser la transversalité et l'articulation entre les différentes missions de la Délégation Territoriale et les partenaires externes,
- Participation à la correction et à la validation des écrits professionnels avant toute transmission externe ou classement interne.
- Veiller à la saisie des données ASE sur le logiciel SOLIS et participer à l'évaluation quantitative des données chiffrées, relatif à l'évolution du service.
Activité du poste
CONTRIBUTION A L'ELABORATION DE LA POLITIQUE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL EN MATIERE DE PROTECTION DE L'ENFANCE
- Sous couvert du responsable de mission, assurer la circulation, la diffusion et si besoin la mise en oeuvre de l'information,
- Assurer une représentation valorisante de la mission.
PARTICIPATION A L'ELABORATION DES PROJETS D'ACTION SOCIALE TERRITORIALISE
- Prendre en compte les potentialités du territoire, garantir la cohérence globale et transversale de l'ensemble des actions conduites en direction des publics.
DEFINIR ET METTRE EN OEUVRE OPERATIONNELLEMENT LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DE LA COLLECTIVITE
Sous couvert du responsable de mission, gérer le dispositif administratif concernant les accueils administratifs,
- Sous couvert du responsable de mission, participer, si besoin, à la gestion du dispositif des contrats jeunes majeurs 18-21 ans,
- Participer, si possible, au dispositif d'astreinte défini par la Collectivité.
ANIMER ET COORDONNER LA MISSION EPPE :
-Développer et promouvoir des actions individuelles et/ou collectives,
- Développer et promouvoir le partenariat,
- Sous couvert du responsable de mission, participer aux Commissions et Comités mis en place dans la collectivité.
Autre activité:
Agent API sur les MDS de REVIN et BOGNY-SUR-MEUSE.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
RELATIONS HIERARCHIQUES :-
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la Mission Enfance Parentalité Protection de l'Enfance.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : Direction Enfance Famille, Direction de l'Autonomie, Direction de l'Insertion et du Retour à l'emploi, MDPH, Service de PMI, Sport et loisirs, Direction des ressources humaines.
Externes : Autorité judiciaire.
1. PARTICIPATION A L'ENCADREMENT TECHNIQUE ET HIERARCHIQUE DES AGENTS RATTACHES A LA MISSION EPPE :
- Agir dans le cadre des dispositions légales et réglementaires,
- Organiser et animer des réunions d'équipe ainsi que des réunions de concertation et d'évaluation,
- Management / Soutien technique des agents,
- Contribuer à l'évaluation des agents et participer au suivi des stagiaires en formation,
- Gestion des conflits,-
Contribuer à la montée en compétence des agents : Elaboration du plan de formation des agents placés sous son autorité en lien avec le responsable de la mission, Mise en place et organisation d'ateliers thématiques permettant d'assurer une guidance technique,
- Mobiliser les compétences des équipes pluriprofessionnelles pour appréhender les situations dans leur globalité,
- Favoriser la transversalité et l'articulation entre les différentes missions de la Délégation Territoriale et les partenaires externes,
- Participation à la correction et à la validation des écrits professionnels avant toute transmission externe ou classement interne.
- Veiller à la saisie des données ASE sur le logiciel SOLIS et participer à l'évaluation quantitative des données chiffrées, relatif à l'évolution du service.
Activité du poste
CONTRIBUTION A L'ELABORATION DE LA POLITIQUE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL EN MATIERE DE PROTECTION DE L'ENFANCE
- Sous couvert du responsable de mission, assurer la circulation, la diffusion et si besoin la mise en oeuvre de l'information,
- Assurer une représentation valorisante de la mission.
PARTICIPATION A L'ELABORATION DES PROJETS D'ACTION SOCIALE TERRITORIALISE
- Prendre en compte les potentialités du territoire, garantir la cohérence globale et transversale de l'ensemble des actions conduites en direction des publics.
DEFINIR ET METTRE EN OEUVRE OPERATIONNELLEMENT LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DE LA COLLECTIVITE
Sous couvert du responsable de mission, gérer le dispositif administratif concernant les accueils administratifs,
- Sous couvert du responsable de mission, participer, si besoin, à la gestion du dispositif des contrats jeunes majeurs 18-21 ans,
- Participer, si possible, au dispositif d'astreinte défini par la Collectivité.
ANIMER ET COORDONNER LA MISSION EPPE :
-Développer et promouvoir des actions individuelles et/ou collectives,
- Développer et promouvoir le partenariat,
- Sous couvert du responsable de mission, participer aux Commissions et Comités mis en place dans la collectivité.
Autre activité:
Agent API sur les MDS de REVIN et BOGNY-SUR-MEUSE.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
RELATIONS HIERARCHIQUES :-
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la Mission Enfance Parentalité Protection de l'Enfance.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : Direction Enfance Famille, Direction de l'Autonomie, Direction de l'Insertion et du Retour à l'emploi, MDPH, Service de PMI, Sport et loisirs, Direction des ressources humaines.
Externes : Autorité judiciaire.
Profils recherchés
Diplôme requis :
Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'Educateur Spécialisé.
Connaissances :
Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs de Protection de l'enfance, des droits de l'enfant et de la famille,
- Connaissance en développement de l'enfant et dans l'éducation parentale globale,
- Bonne connaissance de l'outil bureautique : Word, Outlook, Excel, et logiciel métier SOLIS.
- Maitrise souhaitée des outils d'évaluations en protection de l'enfance : ALFOLDI, etc.
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'évaluations et de prise de décisions,
- Méthodologie de projet, travail en équipe, en partenariat et en transversalité avec l'ensemble des professionnels des différentes missions.
Aptitudes et qualités requises :
Méthodologie, rigueur, sens de la communication et de l'autorité,
- Qualité rédactionnelle,
- Grande capacité d'adaptation, d'organisation et d'autonomie,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Capacité à se rendre disponible.
Divers
Déplacements nombreux
Permis B exigé
Expérience souhaitée
Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'Educateur Spécialisé.
Connaissances :
Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs de Protection de l'enfance, des droits de l'enfant et de la famille,
- Connaissance en développement de l'enfant et dans l'éducation parentale globale,
- Bonne connaissance de l'outil bureautique : Word, Outlook, Excel, et logiciel métier SOLIS.
- Maitrise souhaitée des outils d'évaluations en protection de l'enfance : ALFOLDI, etc.
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'évaluations et de prise de décisions,
- Méthodologie de projet, travail en équipe, en partenariat et en transversalité avec l'ensemble des professionnels des différentes missions.
Aptitudes et qualités requises :
Méthodologie, rigueur, sens de la communication et de l'autorité,
- Qualité rédactionnelle,
- Grande capacité d'adaptation, d'organisation et d'autonomie,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Capacité à se rendre disponible.
Divers
Déplacements nombreux
Permis B exigé
Expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
Candidature : CV + Lettre de motivation :
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.