Chargé de communication (H/F)
Offre n° O008260624001703
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue de Bourgoin, Sault-lès-Rethel (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote, en parallèle, de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires…
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme chargé de communication spécialisé en projets digitaux (H/F).
Vous recherchez un métier dans lequel la créativité et la rigueur sont une priorité. Vous avez le sens du service public, êtes dynamique, rejoignez notre territoire où vous aurez en charge la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des actions de communication de la communauté de communes, en veillant à leur cohérence et à leur impact. Vous participerez particulièrement au développement des supports et outils numériques, ainsi qu’à l’animation des canaux de communication modernes. A cet effet, vous interviendrez en transversalité au sein des services supports de la structure et favoriserez le travail en mode projet.
Soyez ambassadeur du Pays rethélois et du territoire auprès de nos partenaires.
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme chargé de communication spécialisé en projets digitaux (H/F).
Vous recherchez un métier dans lequel la créativité et la rigueur sont une priorité. Vous avez le sens du service public, êtes dynamique, rejoignez notre territoire où vous aurez en charge la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des actions de communication de la communauté de communes, en veillant à leur cohérence et à leur impact. Vous participerez particulièrement au développement des supports et outils numériques, ainsi qu’à l’animation des canaux de communication modernes. A cet effet, vous interviendrez en transversalité au sein des services supports de la structure et favoriserez le travail en mode projet.
Soyez ambassadeur du Pays rethélois et du territoire auprès de nos partenaires.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale (réseaux sociaux, site internet, newsletters, application mobile, vidéos, etc.).
- Assurer la gestion, l’animation et la modération des comptes institutionnels sur les réseaux sociaux.
- Mettre à jour et enrichir le site internet intercommunal : rédaction web, actualités, dossiers thématiques, contenus multimédias.
- Participer à la conception et la diffusion de supports de communication interne et externe (affiches, flyers, visuels web, documents institutionnels).
- Garantir l’identité visuelle et la cohérence graphique du Pays rethélois sur tous supports.
- Contribuer à la préparation, l’organisation et la communication autour d’événements intercommunaux : inaugurations, forums, réunions publiques, salons…
- Assurer la veille médiatique, graphique et numérique pour adapter les outils et messages.
- Collaborer avec les services internes et les partenaires extérieurs (prestataires, communes membres, acteurs institutionnels).
- Assurer la gestion, l’animation et la modération des comptes institutionnels sur les réseaux sociaux.
- Mettre à jour et enrichir le site internet intercommunal : rédaction web, actualités, dossiers thématiques, contenus multimédias.
- Participer à la conception et la diffusion de supports de communication interne et externe (affiches, flyers, visuels web, documents institutionnels).
- Garantir l’identité visuelle et la cohérence graphique du Pays rethélois sur tous supports.
- Contribuer à la préparation, l’organisation et la communication autour d’événements intercommunaux : inaugurations, forums, réunions publiques, salons…
- Assurer la veille médiatique, graphique et numérique pour adapter les outils et messages.
- Collaborer avec les services internes et les partenaires extérieurs (prestataires, communes membres, acteurs institutionnels).
Profils recherchés
Bac + 2 à 5 dans le domaine de la communication, multimédia ou graphisme avec une expérience professionnelle sur un poste similaire dans le secteur public fortement souhaitée.
Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Très bonne connaissance du fonctionnement des services de la collectivité, de son projet de territoire, de son règlement intérieur, de son contexte et de ses enjeux, l’organisation et l’environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels ainsi que des autres collectivités et partenaires institutionnels.
- Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X, YouTube…).
- Maîtrise des outils de gestion de contenu web (CMS type WordPress, Joomla, etc.) et des principes du référencement naturel (SEO).
- Compétence en graphisme et mise en page : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign.
- Connaissances en photo/vidéo (prise de vue, montage simple, formats web).
- Capacités rédactionnelles solides, adaptées à différents publics et supports.
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et autonomie dans le travail avec le gout de la rigueur, du contrôle et le sens des responsabilités.
- Respect des consignes et de l’intérêt commun, respect de la confidentialité des informations.
- Sens de l’organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais), capacités à l’adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations.
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
- Permis B obligatoire.
Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Très bonne connaissance du fonctionnement des services de la collectivité, de son projet de territoire, de son règlement intérieur, de son contexte et de ses enjeux, l’organisation et l’environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels ainsi que des autres collectivités et partenaires institutionnels.
- Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X, YouTube…).
- Maîtrise des outils de gestion de contenu web (CMS type WordPress, Joomla, etc.) et des principes du référencement naturel (SEO).
- Compétence en graphisme et mise en page : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign.
- Connaissances en photo/vidéo (prise de vue, montage simple, formats web).
- Capacités rédactionnelles solides, adaptées à différents publics et supports.
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et autonomie dans le travail avec le gout de la rigueur, du contrôle et le sens des responsabilités.
- Respect des consignes et de l’intérêt commun, respect de la confidentialité des informations.
- Sens de l’organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais), capacités à l’adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations.
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
accueil@cc-paysrethelois.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin 08300 SAULT LES RETHEL ou par mail :
accueil@cc-paysrethelois.fr,
tel : 03.52.10.01.00
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin 08300 SAULT LES RETHEL ou par mail :
accueil@cc-paysrethelois.fr,
tel : 03.52.10.01.00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.