Policier Municipal-Adjoint au chef de PM
Offre n° O008260811000439
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
54, rue victor hugo - bp 14, Revin (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
ISFE + Prime annuelle+ Titres déjeuner + adhésion CDAS+COS+ participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Ville de REVIN recrute un Policier Municipal, adjoint au chef de service, pour cause de mutation d'un de ses agents. Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires.
Missions / conditions d'exercice
Les activités de l'agent sont les suivantes :
• Activités techniques spécifiques au métier :
o Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
o Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
o Organisation du service de police municipale en l’absence du Chef de service
o Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
o Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
o Gestion de la fourrière animale et véhicules
o Gestion des objets trouvés
o Commandement et coordination des interventions de police municipale
o Organisation des actions de prévention et de dissuasion
o Gestion de l'interface avec la population
o Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
o Gestion et contrôle des procédures administratives
• Activités transverses :
o Veille et observation sectorielle
o Management intermédiaire
o Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
o Planification des formations obligatoires (FCO)
o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
• Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
• Tableaux de bord et indicateurs
• Acteurs institutionnels, économiques et sociaux, locaux et nationaux
• Cadre réglementaire de la vidéoprotection
• Techniques d'entretien et de communication interpersonnelle
• Techniques de conduite de réunions
• Typologie des risques et procédures d'urgence
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Droit pénal et administratif
• Procédures administratives et financières
• Prérogatives de la police municipale
• Techniques de recueil et de diffusion d'informations
• Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
• Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
• Conventionnements entre partenaires
• Techniques de commandement des interventions
• Modalités d'interventions des partenaires ( procureure ou procureur de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
• Victimologie
• Registres d'armement ; main courante
• Procédures et habilitations pour l'armement
• Cartographie et observatoire de la délinquance ; état 4001
• Prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention
• Techniques d'analyse et de raisonnement tactique
• Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
• Techniques et procédures de gestion de crise
• Sanctions disciplinaires et pénales
• Plan communal de sauvegarde ; plan blanc ; plan canicule
• Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires
• Prévention de la sécurité routière
• Techniques de résolution des conflits et de médiation
• Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale
• Écrits administratifs et judiciaires
• Régies de recettes communales et d'État
• Catégories d'amendes forfaitaires
• Procédures d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation
• Logiciels et applicatifs métier
• Principes et modes de traitement du PV électronique
• Activités techniques spécifiques au métier :
o Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
o Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
o Organisation du service de police municipale en l’absence du Chef de service
o Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
o Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
o Gestion de la fourrière animale et véhicules
o Gestion des objets trouvés
o Commandement et coordination des interventions de police municipale
o Organisation des actions de prévention et de dissuasion
o Gestion de l'interface avec la population
o Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
o Gestion et contrôle des procédures administratives
• Activités transverses :
o Veille et observation sectorielle
o Management intermédiaire
o Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
o Planification des formations obligatoires (FCO)
o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
• Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
• Tableaux de bord et indicateurs
• Acteurs institutionnels, économiques et sociaux, locaux et nationaux
• Cadre réglementaire de la vidéoprotection
• Techniques d'entretien et de communication interpersonnelle
• Techniques de conduite de réunions
• Typologie des risques et procédures d'urgence
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Droit pénal et administratif
• Procédures administratives et financières
• Prérogatives de la police municipale
• Techniques de recueil et de diffusion d'informations
• Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
• Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
• Conventionnements entre partenaires
• Techniques de commandement des interventions
• Modalités d'interventions des partenaires ( procureure ou procureur de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
• Victimologie
• Registres d'armement ; main courante
• Procédures et habilitations pour l'armement
• Cartographie et observatoire de la délinquance ; état 4001
• Prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention
• Techniques d'analyse et de raisonnement tactique
• Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
• Techniques et procédures de gestion de crise
• Sanctions disciplinaires et pénales
• Plan communal de sauvegarde ; plan blanc ; plan canicule
• Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires
• Prévention de la sécurité routière
• Techniques de résolution des conflits et de médiation
• Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale
• Écrits administratifs et judiciaires
• Régies de recettes communales et d'État
• Catégories d'amendes forfaitaires
• Procédures d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation
• Logiciels et applicatifs métier
• Principes et modes de traitement du PV électronique
Profils recherchés
L'agent devra faire preuve de professionnalisme, de discrétion professionnelle, de rigueur, et disposer d'un très bon sens du relationnel.
Permis B exigé
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0324415565
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer via la plateforme : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation + 3 dernières évaluations professionnelles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
