Agent technique territorial polyvalent
Offre n° O008260903001252
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE L'EGLISE, Pouru-aux-Bois (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune rurale vous occuperez le poste d'Agent technique territorial polyvalent à temps non complet.
Rattaché(e) directement au Maire et aux Conseillers délégués, vous serez le référent technique unique pour le quotidien de la commune.
Suite à une phase d'externalisation, la commune réintègre ce service technique en interne pour gagner en proximité, en réactivité et en qualité de service.
Vous aurez la responsabilité complète de l'entretien, de la maintenance de premier niveau et de la valorisation du patrimoine bâti, paysager et public de la municipalité.
Ce poste opérationnel demande une grande autonomie au quotidien et une forte capacité à s'adapter à la diversité des interventions.
Rattaché(e) directement au Maire et aux Conseillers délégués, vous serez le référent technique unique pour le quotidien de la commune.
Suite à une phase d'externalisation, la commune réintègre ce service technique en interne pour gagner en proximité, en réactivité et en qualité de service.
Vous aurez la responsabilité complète de l'entretien, de la maintenance de premier niveau et de la valorisation du patrimoine bâti, paysager et public de la municipalité.
Ce poste opérationnel demande une grande autonomie au quotidien et une forte capacité à s'adapter à la diversité des interventions.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance et entretien du bâtiment : Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les travaux de réparation de premier niveau dans les locaux communaux (petite plomberie, électricité de base, peinture, serrurerie, maçonnerie légère).
Entretien des espaces verts et naturels : Assurer la tonte des pelouses, le débroussaillage, la taille des haies et des arbustes, le désherbage manuel ou alternatif des espaces publics, et le fleurissement de la commune.
Voirie et propreté urbaine : Réaliser le nettoiement des voies publiques, vider les corbeilles, gérer les déchets, assurer la maintenance de la signalisation routière et participer aux opérations de salage/déneigement en période hivernale.
Logistique et événementiel : Assurer le transport, le montage et le démontage de matériels, de tables et de barrières lors de l'organisation des fêtes, cérémonies officielles et manifestations locales de la commune.
Gestion du matériel : Assurer l'entretien courant, le nettoyage et le suivi de l'outillage et des engins motorisés mis à disposition.
Entretien des espaces verts et naturels : Assurer la tonte des pelouses, le débroussaillage, la taille des haies et des arbustes, le désherbage manuel ou alternatif des espaces publics, et le fleurissement de la commune.
Voirie et propreté urbaine : Réaliser le nettoiement des voies publiques, vider les corbeilles, gérer les déchets, assurer la maintenance de la signalisation routière et participer aux opérations de salage/déneigement en période hivernale.
Logistique et événementiel : Assurer le transport, le montage et le démontage de matériels, de tables et de barrières lors de l'organisation des fêtes, cérémonies officielles et manifestations locales de la commune.
Gestion du matériel : Assurer l'entretien courant, le nettoyage et le suivi de l'outillage et des engins motorisés mis à disposition.
Profils recherchés
Savoir-faire technique : Compétences confirmées et polyvalentes dans les métiers du bâtiment (bricolage technique) et dans l'entretien des espaces verts. Maîtrise absolue de l'utilisation des outils électroportatifs et des engins de motoculture (tondeuse, débroussailleuse, taille haie) dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Qualités professionnelles : Grande autonomie dans l'organisation du travail, rigueur d'exécution, sens aigu du service public et esprit d'initiative face aux imprévus de terrains.
Savoir être : Excellentes qualités relationnelles, sens du contact avec les administrés, les usagers et les élus locaux. Discrétion professionnelle absolue.
Condition obligatoire : Titulaire du Permis B en cours de validité. Une expérience similaire en collectivité territoriale ou dans le secteur privé (artisanat, maintenance de site) sera fortement appréciée.
Qualités professionnelles : Grande autonomie dans l'organisation du travail, rigueur d'exécution, sens aigu du service public et esprit d'initiative face aux imprévus de terrains.
Savoir être : Excellentes qualités relationnelles, sens du contact avec les administrés, les usagers et les élus locaux. Discrétion professionnelle absolue.
Condition obligatoire : Titulaire du Permis B en cours de validité. Une expérience similaire en collectivité territoriale ou dans le secteur privé (artisanat, maintenance de site) sera fortement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324264153
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre :
Une lettre de motivation , adressée à Monsieur le Maire ;
Un curriculum vitae (CV) récent détaillant les expériences techniques similaires ;
Si le candidat est déjà fonctionnaire : les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel (CREP) et le dernier arrêté de situation administrative ;
Si le candidat est lauréat de concours : le justificatif d'inscription sur la liste d'aptitude.
Une lettre de motivation , adressée à Monsieur le Maire ;
Un curriculum vitae (CV) récent détaillant les expériences techniques similaires ;
Si le candidat est déjà fonctionnaire : les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel (CREP) et le dernier arrêté de situation administrative ;
Si le candidat est lauréat de concours : le justificatif d'inscription sur la liste d'aptitude.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.