ANIMATEUR / ANIMATRICE PLAN LOGEMENT (F/H)

Offre n° O008261001001590
Publiée le 01/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
49 avenue Léon Bourgeois - 08000 Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée en janvier 2014, Ardenne Métropole, troisième communauté d'agglomération de la Région Grand-Est compte 122 000 habitants et 57 communes membres situé à 2 heures 30 par TGV ou autoroute de Paris, Bruxelles, Lille, Reims, Strasbourg et du Luxembourg.
Missions / conditions d'exercice
1.       Suivi et mise en oeuvre de la politique locale de l'habitat
-          Assurer le suivi et la mise en oeuvre opérationnelle du Plan Logement d'Ardenne Métropole, en lien avec le chef de service, les directions concernées et les partenaires institutionnels ;
-          Coordonner et suivre les actions inscrites dans le Plan Logement, en assurer le reporting et proposer, le cas échéant, les adaptations nécessaires ;
-          Assurer le suivi du Programme Local de l'Habitat, de ses orientations et de son programme d'actions ;
-          Produire et actualiser les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de la politique locale de l'habitat, à l'échelle communautaire et communale ;
-          Participer à l'évaluation du PLH et assurer le suivi de la procédure d'évaluation-révision en cours, confiée à l'Agence d'Urbanisme ;
-          Participer à la définition du futur programme d'actions du PLH et à sa bonne articulation avec les autres politiques publiques communautaires ;
-          Assurer le suivi des évolutions démographiques, du parc de logements, de la vacance, des besoins en logements et des dynamiques territoriales ;
-          Contribuer à la diffusion et à la valorisation des dispositifs et outils en faveur de l'amélioration de l'habitat, de la rénovation du parc existant et de la production de logements.
-          Assurer le suivi et la mise en oeuvre de la politique d'accueil et d'habitat des gens du voyage en lien avec le gestionnaire de la collectivité
 
2.       Préfiguration de la compétence PLUi et articulation entre habitat et urbanisme
-          Participer aux travaux de préfiguration de la prise de compétence en matière de Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi) ;
-          Contribuer à l'identification des conditions techniques, organisationnelles et méthodologiques nécessaires à l'exercice de cette compétence ;
-          Participer à la construction d'une culture commune de la planification à l'échelle communautaire, en lien avec les communes membres, les services communautaires et les partenaires compétents ;
-          Contribuer à l'analyse des documents d'urbanisme communaux et des enjeux liés à leur évolution dans la perspective d'une planification intercommunale ;
-          Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires relatives à la planification, à l'urbanisme et à la lutte contre l'artificialisation des sols ;
-          Veiller à la bonne articulation entre les politiques de l'habitat, de la planification urbaine, du développement économique, des mobilités, de l'environnement et du renouvellement urbain ;
-          Participer aux travaux, réunions, ateliers et démarches partenariales engagés dans la perspective de la prise de compétence PLUi.
 
3.       Suivi de la consommation foncière et mise en oeuvre de la trajectoire ZAN
-          Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs relatifs à la consommation des espaces naturels, agricoles et forestiers et à l'artificialisation des sols sur le territoire communautaire ;
-          Analyser les dynamiques de consommation foncière et leurs évolutions à l'échelle d'Ardenne Métropole et de ses communes membres ;
-          Contribuer à la territorialisation et à la compréhension des objectifs issus de la trajectoire Zéro Artificialisation Nette ;
-          Produire les éléments d'analyse et de prospective nécessaires à la définition des capacités de développement du territoire ;
-          Participer à l'identification des besoins fonciers liés aux politiques communautaires, notamment en matière d'habitat, de développement économique, d'équipements et de projets structurants ;
-          Contribuer à l'élaboration d'outils de suivi, de cartographie et d'aide à la décision relatifs à la consommation foncière ;
-          Travailler en lien avec les services concernés, les communes, l'Agence d'Urbanisme et les partenaires institutionnels afin de partager une connaissance commune des enjeux fonciers.
 
4.       Construction d'une stratégie foncière communautaire
-          Participer à la définition d'une stratégie foncière communautaire, en articulation avec les politiques de l'habitat, du développement économique, du renouvellement urbain et de la planification ;
-          Identifier et analyser les gisements fonciers et immobiliers mobilisables pour répondre aux besoins du territoire ;
-          Contribuer au développement d'une stratégie privilégiant le renouvellement urbain, la mobilisation des friches, la lutte contre la vacance et la requalification du bâti existant ;
-          Participer à l'identification des secteurs stratégiques susceptibles de faire l'objet d'une intervention foncière ;
-          Contribuer à la définition et au suivi d'une politique de réserves foncières communautaires ;
-          Participer à la mobilisation des outils fonciers et immobiliers adaptés aux projets communautaires, en lien avec les services compétents et les partenaires concernés ;
-          Assurer le suivi technique et financier des partenariats et conventions conclus avec l'Établissement Public Foncier du Grand Est et les autres opérateurs fonciers ;
-          Participer au pilotage des études foncières et immobilières nécessaires à la définition et à la faisabilité des projets.
 
5.       Observation territoriale, études et outils d'aide à la décision
-          Participer à la structuration et à l'exploitation de l'Observatoire de l'Habitat et du Foncier ;
-          Piloter ou suivre les études confiées à des prestataires ou partenaires, notamment à l'Agence d'Urbanisme ;
-          Produire des notes d'analyse, diagnostics, études thématiques et documents d'aide à la décision à destination des élus et de la direction générale ;
-          Concevoir, actualiser et exploiter des tableaux de bord et indicateurs de suivi ;
-          Participer au développement et à l'utilisation d'outils cartographiques et de systèmes d'information géographique nécessaires à l'observation et à la conduite des politiques publiques ;
-          Assurer la collecte, le traitement, l'analyse et la valorisation des données relatives à l'habitat, au foncier, à l'urbanisme et aux dynamiques territoriales ;
-          Organiser une veille sur les évolutions réglementaires, les dispositifs publics et les expériences innovantes dans les domaines de l'habitat, de l'urbanisme, du foncier et de la planification.

§   Travail de bureau et de terrain
§   Télétravail
§   Contact avec le public / travail en équipe
§   Poste à temps complet
§   Horaires : Forfait cadre
§   Déplacements possibles sur et hors le territoire d'Ardenne Métropole
§   Moyens matériels : téléphone, ordinateur portable ...
§   CNAS / Tickets restaurant / Amicale du personnel / Participation mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
Diplôme(s) :
Formation supérieure Bac +3 à minima dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, de l'habitat, du foncier, de la géographie, des politiques publiques ou équivalent.
Savoir-faire :
- Connaissance des politiques publiques de l'habitat, de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire ;
- Connaissance des outils de planification territoriale et des documents d'urbanisme ;
- Connaissance des enjeux liés à la sobriété foncière et à la mise en oeuvre de la trajectoire ZAN ;
- Connaissance des politiques et outils fonciers ;
- Capacité à analyser des données territoriales, démographiques, foncières et immobilières ;
- Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial, de prospective et d'évaluation des politiques publiques ;
- Capacité à piloter et suivre des études et prestations intellectuelles ;
- Capacité à élaborer des tableaux de bord, indicateurs et outils d'aide à la décision ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Connaissance des principes de la commande publique et capacité à participer au montage et au suivi des marchés 
- Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des outils cartographiques et SIG ;
- Pratique des outils d'intelligence artificielle. Expérience souhaitée dans l'animation de dispositifs publics liés à l'habitat
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Open Office®, Outlook®...)
- Pratique des outils d'intelligence artificielle

Savoir-être ;
- Capacités relationnelles (écoute, diplomatie et sens du dialogue), d'animation et de travail en réseau
- Discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en autonomie (être force d'initiative) et en équipe
- Rigueur et qualités organisationnelles

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
recrutement@ardenne-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.