1792 - PMI - Puéricultrice
Offre n° O008261006000846
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département, Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste de puéricultrice brigadière aura pour mission de promouvoir la santé globale de
l'enfant de moins de 6 ans (état de bien-être physique, mental et social) dans ces divers milieux de
vie : famille, école, modes d'accueil.
Il devra accompagner les parents dans leur rôle et favoriser leur autonomisation.
Il devra aussi participer au dépistage, au signalement et à la prise en charge des mineurs en dange
r.
Ce poste de brigadière est dédié au remplacement d'arrêt de travail de puéricultrices pour une durée
de plusieurs semaines consécutives et sur les 4 territoires du département
l'enfant de moins de 6 ans (état de bien-être physique, mental et social) dans ces divers milieux de
vie : famille, école, modes d'accueil.
Il devra accompagner les parents dans leur rôle et favoriser leur autonomisation.
Il devra aussi participer au dépistage, au signalement et à la prise en charge des mineurs en dange
r.
Ce poste de brigadière est dédié au remplacement d'arrêt de travail de puéricultrices pour une durée
de plusieurs semaines consécutives et sur les 4 territoires du département
Missions / conditions d'exercice
Suivi de l'enfant.
Réaliser des liens avec les sage-femmes de PMI et les services hospitaliers afin d'assurer la continuité
de prise en charge pour la période post-natale.
Assurer des visites à domicile (soit à la demande des usagers ou systématique ou ciblée).
Participer aux consultations infantiles : les animer en lien avec le médecin de PMI ou vacataire puis
s'assurer des suites données.
Organiser et réaliser des consultations d'infirmière puéricultrice sur le secteur d'intervention
Assurer, en fonction des besoins du territoire, le remplacement des collègues en absence de longue durée.
Participer à des réunions techniques, à la mise en place de travail en équipe en liaison avec les institutions
concernées par la Petite Enfance, les services médicaux, les médecins traitants
Actions en faveur des enfants.
Organiser des actions collectives de socialisation des enfants.
Faire participer les parents à ces actions de socialisation.
Accompagner les parents dans leur rôle et favoriser leur autonomisation
Modes de garde individuels.
Réaliser les visites de demande d'agrément d'assistant(e) maternel(le) et familial(e).
Rédiger les rapports d'évaluation s'y rapportant.
Bilans en école maternelle.
Organiser les bilans de santé en école maternelle des enfants âgés de 3-4 ans.
Assurer dans ce cadre la prévention et le dépistage des handicaps, des troubles neurodéveloppementaux
et sensoriels de ces enfants (visuels, auditifs, du langage)
Effectuer les orientations nécessaires vers les professionnels de santé
Protection de l'Enfance.
Participer à l'évaluation des situations risquant d'aboutir à un signalement d'enfant en danger.
Participer à l'évaluation des informations préoccupantes concernant les enfants de moins de 6 ans.
Développer des actions d'accompagnement spécifiques en cas de difficultés repérées.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes :
le médecin départemental de PMI
les médecins PMI de territoires
les puéricultrices, les infirmières, les sage-femmes de PMI, les éducatrices de jeunes enfants
les travailleurs sociaux et leurs Responsables
le Service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Externes :
les partenaires extérieurs en charge de la Prévention, le CAMSP, le CMPP, la Protection de l'Enfance
Diplôme d'Etat d'infirmière puéricultrice ou titre de qualification admis comme équivalent et figurant
sur la liste établie par arrêté du Ministre chargé de la Santé.
Réaliser des liens avec les sage-femmes de PMI et les services hospitaliers afin d'assurer la continuité
de prise en charge pour la période post-natale.
Assurer des visites à domicile (soit à la demande des usagers ou systématique ou ciblée).
Participer aux consultations infantiles : les animer en lien avec le médecin de PMI ou vacataire puis
s'assurer des suites données.
Organiser et réaliser des consultations d'infirmière puéricultrice sur le secteur d'intervention
Assurer, en fonction des besoins du territoire, le remplacement des collègues en absence de longue durée.
Participer à des réunions techniques, à la mise en place de travail en équipe en liaison avec les institutions
concernées par la Petite Enfance, les services médicaux, les médecins traitants
Actions en faveur des enfants.
Organiser des actions collectives de socialisation des enfants.
Faire participer les parents à ces actions de socialisation.
Accompagner les parents dans leur rôle et favoriser leur autonomisation
Modes de garde individuels.
Réaliser les visites de demande d'agrément d'assistant(e) maternel(le) et familial(e).
Rédiger les rapports d'évaluation s'y rapportant.
Bilans en école maternelle.
Organiser les bilans de santé en école maternelle des enfants âgés de 3-4 ans.
Assurer dans ce cadre la prévention et le dépistage des handicaps, des troubles neurodéveloppementaux
et sensoriels de ces enfants (visuels, auditifs, du langage)
Effectuer les orientations nécessaires vers les professionnels de santé
Protection de l'Enfance.
Participer à l'évaluation des situations risquant d'aboutir à un signalement d'enfant en danger.
Participer à l'évaluation des informations préoccupantes concernant les enfants de moins de 6 ans.
Développer des actions d'accompagnement spécifiques en cas de difficultés repérées.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes :
le médecin départemental de PMI
les médecins PMI de territoires
les puéricultrices, les infirmières, les sage-femmes de PMI, les éducatrices de jeunes enfants
les travailleurs sociaux et leurs Responsables
le Service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Externes :
les partenaires extérieurs en charge de la Prévention, le CAMSP, le CMPP, la Protection de l'Enfance
Diplôme d'Etat d'infirmière puéricultrice ou titre de qualification admis comme équivalent et figurant
sur la liste établie par arrêté du Ministre chargé de la Santé.
Profils recherchés
Connaissance de la législation relative à la Petite Enfance.
Connaissances s'agissant des références en vigueur en matière de suivi de santé de l'enfant de 0 à 6ans
(alimentation, vaccinations, développement neuro-psycho-socio affectif)
Connaissance des techniques d'animation des activités d'éveil.
Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales.
Connaissances s'agissant des références en vigueur en matière de suivi de santé de l'enfant de 0 à 6ans
(alimentation, vaccinations, développement neuro-psycho-socio affectif)
Connaissance des techniques d'animation des activités d'éveil.
Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
CANDIDATURE : cv + lettre de motivation uniquement sur :
emploi@cd08.fr
emploi@cd08.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.