CHEF DU SERVICE SIG (F/H)
Offre n° O008261008001142
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
49 AVENUE LEON BOURGEOIS - CHARLEVILLE MEZIERES, Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un territoire accueillant et attachant, riche de par son patrimoine et sa vitalité, Ardenne Métropole jouit d'une grande attractivité transfrontalière. Se situant à deux heures de Paris, Bruxelles et Luxembourg, Ardenne métropole, qui compte 122 000 habitants, est la troisième communauté d'agglomération du Grand Est et premier investisseur public des Ardennes.
Missions / conditions d'exercice
Définition et pilotage de la stratégie SIG
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie SIG de la collectivité
- Définir les priorités de développement du service en fonction des besoins métiers
- Garantir la cohérence du SIG avec les orientations de la collectivité
- Assurer la gouvernance des données géographiques et de leurs usages
Pilotage du service SIG
- Encadrer, animer et organiser l'activité d'une équipe composée de 7 agents
- Répartir les missions et les priorités en fonction des besoins du service
- Suivre l'avancement des actions, des projets et des demandes
- Accompagner la montée en compétences des agents
- Assurer le suivi d'activité auprès de la direction
Gouvernance, données et supervision technique du SIG
- Superviser l'organisation fonctionnelle du SIG
- Veiller à la cohérence des choix techniques avec les besoins du service et des utilisateurs
- Organiser l'intégration, la mise à jour et la diffusion des données géographiques
- Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données ainsi que le bon paramétrage des droits d'accès.
- Suivre les évolutions techniques et fonctionnelles du SIG et accompagner l'adaptation des outils cartographiques aux besoins métiers.
Gestion des projets SIG
- Piloter les projets SIG et géomatiques
- Rédiger ou contribuer à la rédaction des cahiers des charges
- Suivre les prestataires et les marchés liés au service
- Assurer le suivi budgétaire des projets géomatiques
Accompagnement des utilisateurs et des partenaires
- Recueillir et analyser les besoins des directions et des communes membres
- Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils
- Organiser, le cas échéant, des actions de sensibilisation ou de formation
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et techniques
Veille et innovation
- Suivre les évolutions en matière de géomatique, d'outils numériques et de données territoriales
- Identifier les opportunités d'amélioration du service et des usages
- Proposer des évolutions utiles au développement du SIG communautaire
· Travail de bureau avec déplacements ponctuels sur le territoire
· Relations fréquentes avec les directions métiers, partenaires institutionnels et prestataires
· Poste à temps complet (35 h hebdomadaire)
· Horaires variables du lundi au vendredi
· Moyens mis à disposition : téléphone et ordinateur portable
· CNAS / Tickets restaurant / Amicale du personnel / Participation mutuelle et prévoyance
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie SIG de la collectivité
- Définir les priorités de développement du service en fonction des besoins métiers
- Garantir la cohérence du SIG avec les orientations de la collectivité
- Assurer la gouvernance des données géographiques et de leurs usages
Pilotage du service SIG
- Encadrer, animer et organiser l'activité d'une équipe composée de 7 agents
- Répartir les missions et les priorités en fonction des besoins du service
- Suivre l'avancement des actions, des projets et des demandes
- Accompagner la montée en compétences des agents
- Assurer le suivi d'activité auprès de la direction
Gouvernance, données et supervision technique du SIG
- Superviser l'organisation fonctionnelle du SIG
- Veiller à la cohérence des choix techniques avec les besoins du service et des utilisateurs
- Organiser l'intégration, la mise à jour et la diffusion des données géographiques
- Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données ainsi que le bon paramétrage des droits d'accès.
- Suivre les évolutions techniques et fonctionnelles du SIG et accompagner l'adaptation des outils cartographiques aux besoins métiers.
Gestion des projets SIG
- Piloter les projets SIG et géomatiques
- Rédiger ou contribuer à la rédaction des cahiers des charges
- Suivre les prestataires et les marchés liés au service
- Assurer le suivi budgétaire des projets géomatiques
Accompagnement des utilisateurs et des partenaires
- Recueillir et analyser les besoins des directions et des communes membres
- Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils
- Organiser, le cas échéant, des actions de sensibilisation ou de formation
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et techniques
Veille et innovation
- Suivre les évolutions en matière de géomatique, d'outils numériques et de données territoriales
- Identifier les opportunités d'amélioration du service et des usages
- Proposer des évolutions utiles au développement du SIG communautaire
· Travail de bureau avec déplacements ponctuels sur le territoire
· Relations fréquentes avec les directions métiers, partenaires institutionnels et prestataires
· Poste à temps complet (35 h hebdomadaire)
· Horaires variables du lundi au vendredi
· Moyens mis à disposition : téléphone et ordinateur portable
· CNAS / Tickets restaurant / Amicale du personnel / Participation mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
Diplôme(s)
Bac +5 en géomatique, SIG, informatique décisionnelle ou aménagement du territoire
Savoir-faire
Bonne maîtrise des outils et méthodes SIG
Bonne compréhension des architectures de données géographiques et des bases spatiales
Connaissance des environnements de type ArcGIS et des outils associés
Connaissance des langages SQL et Python, des scripts d'automatisation et des logiques de traitement de données
Maîtrise des services web géographiques, des règles de diffusion et de structuration de la donnée
Capacité à superviser les évolutions techniques et fonctionnelles d'un SIG
Capacité à encadrer, organiser et prioriser l'activité d'un service
Savoir-être
Rigueur et sens de l'organisation
Leadership et capacité à fédérer
Sens du service public
Aptitudes à la conduite du changement
Capacité de vulgarisation auprès des utilisateurs
Bac +5 en géomatique, SIG, informatique décisionnelle ou aménagement du territoire
Savoir-faire
Bonne maîtrise des outils et méthodes SIG
Bonne compréhension des architectures de données géographiques et des bases spatiales
Connaissance des environnements de type ArcGIS et des outils associés
Connaissance des langages SQL et Python, des scripts d'automatisation et des logiques de traitement de données
Maîtrise des services web géographiques, des règles de diffusion et de structuration de la donnée
Capacité à superviser les évolutions techniques et fonctionnelles d'un SIG
Capacité à encadrer, organiser et prioriser l'activité d'un service
Savoir-être
Rigueur et sens de l'organisation
Leadership et capacité à fédérer
Sens du service public
Aptitudes à la conduite du changement
Capacité de vulgarisation auprès des utilisateurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Seules les candidatures reçues via ce lien seront examinées :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.