DE - 2380 - Ouvrier de maintenance en Brigade Mobile -collège de Revin
Offre n° O008261015001612
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département, Revin (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste aura pour mission d'assurer, sur le territoire départemental, les missions de suppléance ou de renfort dans le domaine de la maintenance courante des locaux et ce à titre préventif ou curatif dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d'après des documents techniques. Il sera également chargé d'effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Missions / conditions d'exercice
1. Diagnostic et contrôle des équipements
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les répertorier dans un registre auprès de l'autorité fonctionnelle
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises extérieures à l'aide du cahier des charges
Informer et conseiller les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Participer aux réunions de chantiers et rendre compte à l'autorité fonctionnelle et hiérarchique
2. Travaux d'entretien courant des équipements
Effectuer, en fonction de ses compétences, les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (vitre cassée, huisserie, débouchage canalisations, maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, ...)
Lire et comprendre un plan. Effectuer un petit relevé de plan, un croquis
Assurer l'évacuation des déchets selon les méthodes de tri sélectif
Effectuer la maintenance des terrasses, gouttières, évacuation des eaux en utilisant le matériel adapté.
3. Entretien des espaces verts et naturels de l'établissement et de ses abords (hors logements de fonction et parties privatives)
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un programme de travail
Réaliser de petits travaux (maçonnerie, peinture,...) liés à l'aménagement des espaces verts et extérieurs
Entretenir la cour (ramassage des feuilles, salage, déneigement...) et des autres équipements
Mettre en oeuvre un plan de désherbage global du site
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
4. Relations avec les usagers et utilisateurs
Conseiller et informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Accompagner les prestataires extérieurs et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans l'établissement.
5. Surveillance des locaux
Veiller à signaler tout dysfonctionnement
Sécurisation des locaux (fermeture fenêtres, portes, lumière, ..) suivant l'organisation établie
Ouverture et fermeture des portes suivant l'organisation établie
6. Outillage et produits
Définir le matériel adapté aux travaux. Participer au choix lors de l'achat (établissement des devis...)
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Nettoyer et assurer la maintenance courante des outils et équipements mis à disposition
Gérer informatiquement un stock de produits et de matériels utiles aux travaux de maintenance
Activites Annexes :
1. Activités exceptionnelles (en cas de nécessité définie par l'autorité fonctionnelle)
Prendre part aux activités de restauration dans la limite des règles d'hygiène
Assurer le nettoiement du réfectoire et autres locaux de l'établissement (hors logement et parties privatives)
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les répertorier dans un registre auprès de l'autorité fonctionnelle
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises extérieures à l'aide du cahier des charges
Informer et conseiller les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Participer aux réunions de chantiers et rendre compte à l'autorité fonctionnelle et hiérarchique
2. Travaux d'entretien courant des équipements
Effectuer, en fonction de ses compétences, les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (vitre cassée, huisserie, débouchage canalisations, maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, ...)
Lire et comprendre un plan. Effectuer un petit relevé de plan, un croquis
Assurer l'évacuation des déchets selon les méthodes de tri sélectif
Effectuer la maintenance des terrasses, gouttières, évacuation des eaux en utilisant le matériel adapté.
3. Entretien des espaces verts et naturels de l'établissement et de ses abords (hors logements de fonction et parties privatives)
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un programme de travail
Réaliser de petits travaux (maçonnerie, peinture,...) liés à l'aménagement des espaces verts et extérieurs
Entretenir la cour (ramassage des feuilles, salage, déneigement...) et des autres équipements
Mettre en oeuvre un plan de désherbage global du site
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
4. Relations avec les usagers et utilisateurs
Conseiller et informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Accompagner les prestataires extérieurs et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans l'établissement.
5. Surveillance des locaux
Veiller à signaler tout dysfonctionnement
Sécurisation des locaux (fermeture fenêtres, portes, lumière, ..) suivant l'organisation établie
Ouverture et fermeture des portes suivant l'organisation établie
6. Outillage et produits
Définir le matériel adapté aux travaux. Participer au choix lors de l'achat (établissement des devis...)
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Nettoyer et assurer la maintenance courante des outils et équipements mis à disposition
Gérer informatiquement un stock de produits et de matériels utiles aux travaux de maintenance
Activites Annexes :
1. Activités exceptionnelles (en cas de nécessité définie par l'autorité fonctionnelle)
Prendre part aux activités de restauration dans la limite des règles d'hygiène
Assurer le nettoiement du réfectoire et autres locaux de l'établissement (hors logement et parties privatives)
Profils recherchés
Connaissances et expériences souhaitées
Connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels
Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, et en restauration collective
Connaissance des notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
Connaissance des notions de sécurité et risques pour le public
Connaissance des procédures de signalisation du danger
Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel
Aptitudes et qualités requises :
Qualités relationnelles indispensables - savoir travailler en équipe
Autonomie dans le travail
Prise d'initiatives
Discrétion
Savoir-faire :
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
Maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle
Maîtriser les conditions d'utilisation des produits d'entretien, de transport et de stockage
Diplômes / concours requis
Titulaire ou figurant sur la liste d'aptitude au concours d'adjoint technique territorial des Etablissements d'Enseignement
Diplôme électricien souhaité
Connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels
Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, et en restauration collective
Connaissance des notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
Connaissance des notions de sécurité et risques pour le public
Connaissance des procédures de signalisation du danger
Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel
Aptitudes et qualités requises :
Qualités relationnelles indispensables - savoir travailler en équipe
Autonomie dans le travail
Prise d'initiatives
Discrétion
Savoir-faire :
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
Maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle
Maîtriser les conditions d'utilisation des produits d'entretien, de transport et de stockage
Diplômes / concours requis
Titulaire ou figurant sur la liste d'aptitude au concours d'adjoint technique territorial des Etablissements d'Enseignement
Diplôme électricien souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
candidater sur cd08.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.