Chargé de communication et réseaux sociaux (H/F)
Offre n° O008261028000892
Publiée le 01/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue de Bourgoin, Sault-lès-Rethel (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que le Pays rethélois met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires…
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme chargé-e de communication et réseaux sociaux.
Vous avez des compétences rédactionnelles et relationnelles dans le développement d’une communauté, la conception et la mise en valeur de contenu au service d’un territoire via différents types de canaux, alors rejoignez nos équipes !
Vous recherchez un métier dans lequel la créativité et la rigueur sont une priorité. Vous avez le sens du service public, êtes dynamique, rejoignez notre territoire où vous aurez en charge de faire accroitre la visibilité du Pays rethélois à travers la gestion, l’animation et l’activation des plateformes globales de réseaux sociaux. Vous contribuez à faire grandir le réseau d’ambassadeurs du territoire et participez à l’essors de son activité en support des équipes locales. Vous définissez et déployiez une stratégie de communication multicanal dans un objectif stratégique de développement de la notoriété de la structure. A cet effet, vous interviendrez en transversalité au sein des services supports et favoriserez le travail en mode projet.
Soyez ambassadeur du Pays rethélois et du territoire auprès de nos partenaires.
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme chargé-e de communication et réseaux sociaux.
Vous avez des compétences rédactionnelles et relationnelles dans le développement d’une communauté, la conception et la mise en valeur de contenu au service d’un territoire via différents types de canaux, alors rejoignez nos équipes !
Vous recherchez un métier dans lequel la créativité et la rigueur sont une priorité. Vous avez le sens du service public, êtes dynamique, rejoignez notre territoire où vous aurez en charge de faire accroitre la visibilité du Pays rethélois à travers la gestion, l’animation et l’activation des plateformes globales de réseaux sociaux. Vous contribuez à faire grandir le réseau d’ambassadeurs du territoire et participez à l’essors de son activité en support des équipes locales. Vous définissez et déployiez une stratégie de communication multicanal dans un objectif stratégique de développement de la notoriété de la structure. A cet effet, vous interviendrez en transversalité au sein des services supports et favoriserez le travail en mode projet.
Soyez ambassadeur du Pays rethélois et du territoire auprès de nos partenaires.
Missions / conditions d'exercice
-Définir et mettre en œuvre une stratégie sociale média en coordination avec la stratégie éditoriale globale de l’Autorité en fonction des différents réseaux sociaux ;
-Établir un calendrier éditorial et un plan d’action en fonction de l’actualité du Pays rethélois ;
-Planifier la production, pour proposer du contenu écrit, photo et vidéo, en animant quotidiennement nos réseaux sociaux pour développer l’audience et l’engagement sur les différentes plateformes ;
-Suivre les développement technologiques et comportementaux sur les réseaux sociaux ;
-Créer et fidéliser le réseau d’ambassadeurs du territoire sur les réseaux sociaux
-Choisir les meilleurs outils pour être vecteur de la communication, développer les supports de communication, et piloter l’élaboration des projets éditoriaux (présentations, contenus web, vidéos…) ;
-Proposer des contenus adéquats et originaux pour à la fois valoriser la structure, mais aussi pour fédérer et augmenter l'engagement des internautes ;
-Établir un calendrier éditorial et un plan d’action en fonction de l’actualité du Pays rethélois ;
-Planifier la production, pour proposer du contenu écrit, photo et vidéo, en animant quotidiennement nos réseaux sociaux pour développer l’audience et l’engagement sur les différentes plateformes ;
-Suivre les développement technologiques et comportementaux sur les réseaux sociaux ;
-Créer et fidéliser le réseau d’ambassadeurs du territoire sur les réseaux sociaux
-Choisir les meilleurs outils pour être vecteur de la communication, développer les supports de communication, et piloter l’élaboration des projets éditoriaux (présentations, contenus web, vidéos…) ;
-Proposer des contenus adéquats et originaux pour à la fois valoriser la structure, mais aussi pour fédérer et augmenter l'engagement des internautes ;
Profils recherchés
Bac + 3 minimum dans le domaine de la communication et du marketing et avec une expérience professionnelle sur un poste similaire dans le secteur public appréciée. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Maîtrise des principaux langages de la communication (techniques rédactionnelles de concision et de précision, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, règles typographiques)
- Maîtrise des outils et techniques de communication, plan de communication, création et chaîne graphique, méthodes de recueil et traitement de l’information
- Notions de graphisme et des outils du marketing territorial
- Sens de l’organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais),
- Très bonne connaissance du fonctionnement des services de la structure, de son règlement intérieur, de son contexte et de ses enjeux, l’organisation, l’environnement et notamment ses processus décisionnels ainsi que des autres collectivités et partenaires institutionnels,
- Esprit d’initiative et autonomie dans le travail avec le gout de la rigueur, du contrôle et le sens des responsabilités
- Capacités à l’adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations,
- Permis B obligatoire,
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations,
- Respect des consignes et de l’intérêt commun, respect de la confidentialité des informations
- Esprit d’équipe
Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité
Conditions de rémunération
Conditions statutaires catégorie A/B
Régime indemnitaire en vigueur au Pays rethélois + CNAS + participation de l’employeur dans le cadre d’un contrat santé et/ou prévoyance labellisé + remboursement au frais de trajet domicile-travail dans le cadre de la règlementation.
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Maîtrise des principaux langages de la communication (techniques rédactionnelles de concision et de précision, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, règles typographiques)
- Maîtrise des outils et techniques de communication, plan de communication, création et chaîne graphique, méthodes de recueil et traitement de l’information
- Notions de graphisme et des outils du marketing territorial
- Sens de l’organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais),
- Très bonne connaissance du fonctionnement des services de la structure, de son règlement intérieur, de son contexte et de ses enjeux, l’organisation, l’environnement et notamment ses processus décisionnels ainsi que des autres collectivités et partenaires institutionnels,
- Esprit d’initiative et autonomie dans le travail avec le gout de la rigueur, du contrôle et le sens des responsabilités
- Capacités à l’adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations,
- Permis B obligatoire,
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations,
- Respect des consignes et de l’intérêt commun, respect de la confidentialité des informations
- Esprit d’équipe
Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité
Conditions de rémunération
Conditions statutaires catégorie A/B
Régime indemnitaire en vigueur au Pays rethélois + CNAS + participation de l’employeur dans le cadre d’un contrat santé et/ou prévoyance labellisé + remboursement au frais de trajet domicile-travail dans le cadre de la règlementation.
Contact et modalités de candidature
Contact
accueil@cc-paysrethelois.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin 08300 SAULT LES RETHEL ou par mail :
accueil@cc-paysrethelois.fr,
tel : 03.52.10.01.02
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin 08300 SAULT LES RETHEL ou par mail :
accueil@cc-paysrethelois.fr,
tel : 03.52.10.01.02
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.