Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
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Offre n° O009230801153058
Publiée le 07/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 CHEMIN DE LA MESTRISE, Mirepoix (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
06/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. des services [A]
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Mirepoix regroupe 33 communes représentées par 53 Elus siégeant au conseil communautaire. La CCPM remplit une mission de service public en exerçant des compétences obligatoires, facultatives et optionnelles.
En lien direct avec le Président, le (la) DGS pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la CCPM en matière de Développement Territorial, Solidarité et Insertion, Enfance-Jeunesse, Culture, Environnement et Technique. Véritable pivot de l'équipe de direction (6 pôles/directions avec 130 agents), il/elle participe à la mise en forme de projets partagés par toutes les parties prenantes de l'action publique et gère l'organisation territoriale.
En lien direct avec le Président, le (la) DGS pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la CCPM en matière de Développement Territorial, Solidarité et Insertion, Enfance-Jeunesse, Culture, Environnement et Technique. Véritable pivot de l'équipe de direction (6 pôles/directions avec 130 agents), il/elle participe à la mise en forme de projets partagés par toutes les parties prenantes de l'action publique et gère l'organisation territoriale.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition du projet global de la CCPM et à sa stratégie de mise en œuvre
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter - Solliciter les arbitrages du Président
- Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des Services
- Evaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics
- Piloter/ animer l'équipe de direction
- Définir des objectifs collectifs et individuels - Les évaluer
- Superviser le management des Services
- Structurer la diffusion de l'information
- Décider, communiquer et faire adhérer
- Porter et incarner, au côté du Président, les valeurs de l'EPCI
- Veiller au principe de sécurité juridique et de maîtrise budgétaire
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes, fédérer autour du projet
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention
- Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel
- Structurer la communication interne
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie financière
- Veille stratégique règlementaire et prospective
- Préparation, suivi et exécution des réunions du Bureau Communautaire, Conseil Communautaire, Conférence des Maires, en lien avec le Président
- Suivi des Comités Sociaux Territoriaux en lien avec le Président, l'Elu en charge du personnel et la DRH
- Conseiller et assister les Elus dans les orientations stratégiques des choix quotidiens
- Participer à la communication des orientations de la CCPM et à la mise en forme des projets communautaires.
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter - Solliciter les arbitrages du Président
- Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des Services
- Evaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics
- Piloter/ animer l'équipe de direction
- Définir des objectifs collectifs et individuels - Les évaluer
- Superviser le management des Services
- Structurer la diffusion de l'information
- Décider, communiquer et faire adhérer
- Porter et incarner, au côté du Président, les valeurs de l'EPCI
- Veiller au principe de sécurité juridique et de maîtrise budgétaire
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes, fédérer autour du projet
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention
- Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel
- Structurer la communication interne
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie financière
- Veille stratégique règlementaire et prospective
- Préparation, suivi et exécution des réunions du Bureau Communautaire, Conseil Communautaire, Conférence des Maires, en lien avec le Président
- Suivi des Comités Sociaux Territoriaux en lien avec le Président, l'Elu en charge du personnel et la DRH
- Conseiller et assister les Elus dans les orientations stratégiques des choix quotidiens
- Participer à la communication des orientations de la CCPM et à la mise en forme des projets communautaires.
Profils recherchés
Compétences et Connaissances requises :
- Expérience professionnelle confirmée dans un poste de direction au sein d'une collectivité de taille au moins équivalente
- Maîtrise des outils de management et des techniques de pilotage d'une structure
- Savoir rendre des arbitrages et gérer des conflits
- Très bonnes dispositions relationnelles et rédactionnelles
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Qualités requises :
- Rigoureux (se), méthodique
- Sens du travail en équipe et du Service Public
- Force de propositions
- Aptitude à rendre compte
- Capacité d'analyse et d'initiative
- Réactivité, forte implication
- Capacité à gérer le stress
- Disponibilité.
- Expérience professionnelle confirmée dans un poste de direction au sein d'une collectivité de taille au moins équivalente
- Maîtrise des outils de management et des techniques de pilotage d'une structure
- Savoir rendre des arbitrages et gérer des conflits
- Très bonnes dispositions relationnelles et rédactionnelles
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Qualités requises :
- Rigoureux (se), méthodique
- Sens du travail en équipe et du Service Public
- Force de propositions
- Aptitude à rendre compte
- Capacité d'analyse et d'initiative
- Réactivité, forte implication
- Capacité à gérer le stress
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CC DU PAYS DE MIREPOIX
>1 CHEMIN DE LA MESTRISE
09500 MIREPOIX
>1 CHEMIN DE LA MESTRISE
09500 MIREPOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.