Chargé de mission exploitation réseau fibre optique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O009231101266620
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FOIX
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de la DSI, le chargé de mission exploitation réseau fibre optique coordonne la fin de vie de la délégation de service public sur le réseau de 1ère génération, évalue les différents scénarios, conduit et gère les projets.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
1. Mission de conseil et force de proposition :
- Est à l'écoute des élus, de la Direction Générale, de la DiLBAN et de la DSI, analyse leurs besoins, recherche et assure le déploiement de solutions adaptées ;
- Participe aux réflexions stratégiques d'évolution du réseau de fibre optique et du système d'information.
2. Conception de l'exploitation du réseau de fibre optique :
- Propose un catalogue de service ;
- Propose une organisation permettant de satisfaire au catalogue de service du réseau ;
- Propose la mise en place des outils permettant un suivi précis du réseau de fibre optique, des clients et des incidents réseaux ;
- Met en place les structures du projet et propose les arbitrages des moyens affectés au projet ;
- Pilote les actions de la conduite du changement (communication, formation, coordination) ;
- Valide les choix majeurs (sous-traitants, technologies) en coordination avec la DSI, la DILBAN et la DGS.
3. Assurer des projets de qualité :
- Applique la méthode de conduite de projet validée au sein de la DSI ;
- Assure la coordination et le suivi de l'avancement des projets ;
- Prend en compte les informations provenant des autres pôles de la DSI et assure un retour des services utilisateurs vers ces pôles ;
- Assure le montage et le suivi budgétaire des projets ;
- Supervise les prestations assurées par des sociétés extérieures ;
- Assure la mise à jour des tableaux de bord du pôle.
1. Mission de conseil et force de proposition :
- Est à l'écoute des élus, de la Direction Générale, de la DiLBAN et de la DSI, analyse leurs besoins, recherche et assure le déploiement de solutions adaptées ;
- Participe aux réflexions stratégiques d'évolution du réseau de fibre optique et du système d'information.
2. Conception de l'exploitation du réseau de fibre optique :
- Propose un catalogue de service ;
- Propose une organisation permettant de satisfaire au catalogue de service du réseau ;
- Propose la mise en place des outils permettant un suivi précis du réseau de fibre optique, des clients et des incidents réseaux ;
- Met en place les structures du projet et propose les arbitrages des moyens affectés au projet ;
- Pilote les actions de la conduite du changement (communication, formation, coordination) ;
- Valide les choix majeurs (sous-traitants, technologies) en coordination avec la DSI, la DILBAN et la DGS.
3. Assurer des projets de qualité :
- Applique la méthode de conduite de projet validée au sein de la DSI ;
- Assure la coordination et le suivi de l'avancement des projets ;
- Prend en compte les informations provenant des autres pôles de la DSI et assure un retour des services utilisateurs vers ces pôles ;
- Assure le montage et le suivi budgétaire des projets ;
- Supervise les prestations assurées par des sociétés extérieures ;
- Assure la mise à jour des tableaux de bord du pôle.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtrise des méthodes et outils en conduite de projets d'évolution du SI ;
- Culture des systèmes d'information ;
- Connaissance architecturale et fonctionnelle des réseaux fibre optique du département ;
- Connaissance des marchés publics ;
- Autonome, persuasif, apte à communiquer et expliquer clairement à des interlocuteurs sans compétences techniques, les avantages et inconvénients, les bénéfices et les coûts des options techniques suggérées ;
- Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode ;
- Capacité d'écoute, de dialogue ;
- Grande capacité d'analyse et de synthèse ;
- Adaptabilité et esprit d'équipe ;
- Capacité d'animation de réunions ;
- Capacité à négocier ;
- Capacité à animer une équipe projet ;
- Capacité à s'impliquer dans une démarche " qualité ".
- Maîtrise des méthodes et outils en conduite de projets d'évolution du SI ;
- Culture des systèmes d'information ;
- Connaissance architecturale et fonctionnelle des réseaux fibre optique du département ;
- Connaissance des marchés publics ;
- Autonome, persuasif, apte à communiquer et expliquer clairement à des interlocuteurs sans compétences techniques, les avantages et inconvénients, les bénéfices et les coûts des options techniques suggérées ;
- Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode ;
- Capacité d'écoute, de dialogue ;
- Grande capacité d'analyse et de synthèse ;
- Adaptabilité et esprit d'équipe ;
- Capacité d'animation de réunions ;
- Capacité à négocier ;
- Capacité à animer une équipe projet ;
- Capacité à s'impliquer dans une démarche " qualité ".
Contact
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Dossier de candidature:
- Lettre de motivation
- CV
- Copie de la carte d'identité
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
La date limite de réception des candidatures est fixée au 29 décembre 2023 à 17h00 délai de rigueur.
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23 0901 Foix Cedex
Ou Par mail à :emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
- Lettre de motivation
- CV
- Copie de la carte d'identité
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
La date limite de réception des candidatures est fixée au 29 décembre 2023 à 17h00 délai de rigueur.
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23 0901 Foix Cedex
Ou Par mail à :emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.