Chef de service
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Offre n° O009240101336746
Publiée le 30/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 B AV DU GENERAL DE GAULLE, Foix (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef du groupement administratif financier et technique et de son adjoint, dirige, coordonne et anime les différentes missions dévolues aux ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Gestion et animation du service et de ses personnels ;
- Participation à la définition de la politique ressources humaines
Pilotage de la gestion administrative et statutaire ;
- Pilotage des instances représentatives ;
- Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale ;
- Pilotage de la politique en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'en matière de qualité de vie en service au sein du SDIS ;
- Procédures disciplinaires ;
- Recrutements.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Rédaction, actualisation et consignation des procédures relatives aux différentes tâches réalisées ;
- Conseil et expertise auprès des services de la collectivité ;
- Rédaction des rapports et délibérations relatives aux missions du service
En outre le directeur et le chef du groupement peuvent lui confier toute mission ponctuelle qu'ils jugent utile.
- Gestion et animation du service et de ses personnels ;
- Participation à la définition de la politique ressources humaines
Pilotage de la gestion administrative et statutaire ;
- Pilotage des instances représentatives ;
- Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale ;
- Pilotage de la politique en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'en matière de qualité de vie en service au sein du SDIS ;
- Procédures disciplinaires ;
- Recrutements.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Rédaction, actualisation et consignation des procédures relatives aux différentes tâches réalisées ;
- Conseil et expertise auprès des services de la collectivité ;
- Rédaction des rapports et délibérations relatives aux missions du service
En outre le directeur et le chef du groupement peuvent lui confier toute mission ponctuelle qu'ils jugent utile.
Profils recherchés
COMPETENCES MANAGERIALES REQUISES
SAVOIRS
- Maitrise du statut et des métiers de la FPT et du fonctionnement des collectivités locales et du SDIS en particulier.
- Maitrise des fondamentaux de la GRH (postes, emplois, métiers, compétences...).
- Connaissance des procédures administratives, des instances et des processus et circuits décisionnels.
- Connaissance du statut du sapeur-pompier volontaire appréciée.
SAVOIR FAIRE
-Management (cohésion et motivation d'une équipe, gestion des conflits, organisation et délégation).
- Savoir formuler des propositions par rapport à des problèmes identifiés et pour améliorer l'organisation du travail.
- Savoir anticiper les activités, gérer les priorités et gérer la charge de travail.
- Excellente maîtrise des outils informatique.
- Qualité, aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.
- Aptitude à l'encadrement.
SAVOIR ETRE
- Excellentes qualités relationnelles permettant le travail en équipe dans un esprit de collaboration et des relations constructives avec les services acheteurs.
- Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité.
- Faire preuve d'autonomie, de discrétion et avoir le respect du devoir de réserve.
- Rigueur dans les méthodes de travail et respecter les échéances.
- Bonne aptitude à rendre compte.
SAVOIRS
- Maitrise du statut et des métiers de la FPT et du fonctionnement des collectivités locales et du SDIS en particulier.
- Maitrise des fondamentaux de la GRH (postes, emplois, métiers, compétences...).
- Connaissance des procédures administratives, des instances et des processus et circuits décisionnels.
- Connaissance du statut du sapeur-pompier volontaire appréciée.
SAVOIR FAIRE
-Management (cohésion et motivation d'une équipe, gestion des conflits, organisation et délégation).
- Savoir formuler des propositions par rapport à des problèmes identifiés et pour améliorer l'organisation du travail.
- Savoir anticiper les activités, gérer les priorités et gérer la charge de travail.
- Excellente maîtrise des outils informatique.
- Qualité, aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.
- Aptitude à l'encadrement.
SAVOIR ETRE
- Excellentes qualités relationnelles permettant le travail en équipe dans un esprit de collaboration et des relations constructives avec les services acheteurs.
- Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité.
- Faire preuve d'autonomie, de discrétion et avoir le respect du devoir de réserve.
- Rigueur dans les méthodes de travail et respecter les échéances.
- Bonne aptitude à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis09.fr
Informations complémentaires
CONTRAINTES DU POSTE
- Utilisation d'un logiciel métier,
- Présence aux instances obligatoire et systématique.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, participation à la complémentaire santé (contrat labellisé).
Renseignements sur le poste, merci de contacter :
- Mme Emilie DOS SANTOS-JOLY - Cheffe du groupement Administratif Financier et Technique (dossantos.e@sdis09.fr) ;
- Mme Marlène CHAIX - adjointe à la Cheffe du groupement Administratif Financier et Technique (marlene.chaix@sdis09.fr).
Les candidatures sont à adresser, par mail (recrutement@sdis09.fr) ou par courrier, à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours de l'Ariège
31bis Avenue du Général de Gaulle
CS 90123
09000 Foix
- Utilisation d'un logiciel métier,
- Présence aux instances obligatoire et systématique.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, participation à la complémentaire santé (contrat labellisé).
Renseignements sur le poste, merci de contacter :
- Mme Emilie DOS SANTOS-JOLY - Cheffe du groupement Administratif Financier et Technique (dossantos.e@sdis09.fr) ;
- Mme Marlène CHAIX - adjointe à la Cheffe du groupement Administratif Financier et Technique (marlene.chaix@sdis09.fr).
Les candidatures sont à adresser, par mail (recrutement@sdis09.fr) ou par courrier, à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours de l'Ariège
31bis Avenue du Général de Gaulle
CS 90123
09000 Foix
Adresse de l'employeur
SDIS de Ariège
>31 B AV DU GENERAL DE GAULLE
09000 FOIX
>31 B AV DU GENERAL DE GAULLE
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.