Gestionnaire des politiques Territoriales
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Offre n° O009240201364230
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FOIX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
02/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Cat. B Administrative - Rédacteur Territorial - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission Développement Territorial.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Suivi des politiques contractuelles (Etat, Région) pour lesquels le Département est partenaire.
- Appui au chef de service Attractivité, Europe, Economie Sociale et Solidaire dans les missions de pilotage transversal des politiques publiques contractuelles de développement (tableau de bord, recueil des informations sur les financements des dossiers, participation aux instances de gouvernance des politiques contractuelles...) ;
- Mise en place et gestion sous Progos des outils de suivi, d'observation et d'évaluation partenariaux des politiques territoriales contractuelles ;
- Secrétariat général des politiques contractuelles : rédaction des conventions, des rapports de programmation, procès-verbaux des comités des financeurs ;
- Accompagnement des porteurs de projets, contrôle et instruction des demandes de financement des dossiers déposés au titre des politiques territoriales départementales, Contrôle des dossiers en vue du paiement des aides aux porteurs de projets et suivi des paiements en lien avec le secrétariat du service ;
- Gestion des conventions des dispositifs d'aides et du guichet unique des politiques territoriales au sein du Conseil Départemental.
Gestion des aides perçues au titre des projets sous maîtrise d'ouvrage départementale :
- Sous l'autorité du chef de service, gestion et suivi des subventions nationales perçues par la collectivité dans le cadre des projets sous maîtrise d'ouvrage départementale : tableaux de bord, traitement et transmission des demandes de versement aux partenaires financiers, relation avec les autres directions pour la constitution des demandes de paiement ;
- Constitution des dossiers de demandes d'aides auprès des partenaires financiers du Conseil départemental (Région, Etat) ;
- Suivi des schémas stratégiques d'aménagement du territoire, conduits à l'échelle départementale et supra-départementale.
Compétences :
- Connaissance des dispositifs départementaux des politiques territoriales et des procédures contractuelles ;
- Connaissance approfondie des procédures administratives et comptables ;
- Connaissance et pratique courante de l'outil informatique (bureautique, messagerie, logiciels spécifiques en usage au sein du Service-PRGOS/G délib) ;
- Qualités d'organisation, rigueur et méthode ;
- Capacités rédactionnelles affirmées ;
- Grande capacité d'adaptation et réactivité ;
- Sens du travail en équipe et transversal.
Suivi des politiques contractuelles (Etat, Région) pour lesquels le Département est partenaire.
- Appui au chef de service Attractivité, Europe, Economie Sociale et Solidaire dans les missions de pilotage transversal des politiques publiques contractuelles de développement (tableau de bord, recueil des informations sur les financements des dossiers, participation aux instances de gouvernance des politiques contractuelles...) ;
- Mise en place et gestion sous Progos des outils de suivi, d'observation et d'évaluation partenariaux des politiques territoriales contractuelles ;
- Secrétariat général des politiques contractuelles : rédaction des conventions, des rapports de programmation, procès-verbaux des comités des financeurs ;
- Accompagnement des porteurs de projets, contrôle et instruction des demandes de financement des dossiers déposés au titre des politiques territoriales départementales, Contrôle des dossiers en vue du paiement des aides aux porteurs de projets et suivi des paiements en lien avec le secrétariat du service ;
- Gestion des conventions des dispositifs d'aides et du guichet unique des politiques territoriales au sein du Conseil Départemental.
Gestion des aides perçues au titre des projets sous maîtrise d'ouvrage départementale :
- Sous l'autorité du chef de service, gestion et suivi des subventions nationales perçues par la collectivité dans le cadre des projets sous maîtrise d'ouvrage départementale : tableaux de bord, traitement et transmission des demandes de versement aux partenaires financiers, relation avec les autres directions pour la constitution des demandes de paiement ;
- Constitution des dossiers de demandes d'aides auprès des partenaires financiers du Conseil départemental (Région, Etat) ;
- Suivi des schémas stratégiques d'aménagement du territoire, conduits à l'échelle départementale et supra-départementale.
Compétences :
- Connaissance des dispositifs départementaux des politiques territoriales et des procédures contractuelles ;
- Connaissance approfondie des procédures administratives et comptables ;
- Connaissance et pratique courante de l'outil informatique (bureautique, messagerie, logiciels spécifiques en usage au sein du Service-PRGOS/G délib) ;
- Qualités d'organisation, rigueur et méthode ;
- Capacités rédactionnelles affirmées ;
- Grande capacité d'adaptation et réactivité ;
- Sens du travail en équipe et transversal.
Profils recherchés
- Connaissance des dispositifs départementaux des politiques territoriales et des procédures contractuelles ;
- Connaissance approfondie des procédures administratives et comptables ;
- Connaissance et pratique courante de l'outil informatique (bureautique, messagerie, logiciels spécifiques en usage au sein du Service-PRGOS/Gdélib) ;
- Qualités d'organisation, rigueur et méthode ;
- Capacités rédactionnelles affirmées ;
- Grande capacité d'adaptation et réactivité ;
- Sens du travail en équipe et transversal.
- Connaissance approfondie des procédures administratives et comptables ;
- Connaissance et pratique courante de l'outil informatique (bureautique, messagerie, logiciels spécifiques en usage au sein du Service-PRGOS/Gdélib) ;
- Qualités d'organisation, rigueur et méthode ;
- Capacités rédactionnelles affirmées ;
- Grande capacité d'adaptation et réactivité ;
- Sens du travail en équipe et transversal.
Contact
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Dossier de candidature:
- Lettre de motivation
- CV
- Copie de la carte d'identité
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
La date limite de réception des candidatures est fixée au 16 février 2024 à 17h00 délai de rigueur.
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23 0901 Foix Cedex
Ou Par mail à : emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par ailleurs, dans le cadre des dispositions de l'article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé.
- Lettre de motivation
- CV
- Copie de la carte d'identité
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
La date limite de réception des candidatures est fixée au 16 février 2024 à 17h00 délai de rigueur.
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23 0901 Foix Cedex
Ou Par mail à : emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par ailleurs, dans le cadre des dispositions de l'article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.