Assistant(e) chargé(e) de mission opération grand site Montségur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O009240322000313
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lavelanet
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le(a) chargé(e) de mission a pour principale mission d'appuyer la responsable de l'Opération Grand Site de France pour la mise en oeuvre du programme d'actions validé par le Ministère de l'Environnement. Il/Elle participe également à l'élaboration du dossier de candidature de demande du Label Grand Site de France.
Poste à temps complet
Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner à la mise en oeuvre du programme d'actions de l'Opération Grand.
Site de France et plus particulièrement :
- Aide à l'animation du réseau des ambassadeurs ;
- Appui au suivi du Plan de paysage ;
- Appui à la structuration de la Maison du Grand Site de France ;
- Aide au suivi et mise en oeuvre au Programme d'animations.
Être en appui à l'élaboration du dossier de candidature :
- Aide à l'organisation des réunions et temps fort pour l'obtention du label Grand Site de France ;
- Participer et animer les réunions de concertation ;
- Aide à la rédaction des fiches-actions.
Être en appui à la communication autour de la démarche Grand Site de France :
- Rédaction de textes pour alimenter la communication Grand Site en interne (contenus pour le site internet, newsletter), ou avec les autres partenaires (Réseau des Grands Sites de France, OT, PAH, etc.).
Site de France et plus particulièrement :
- Aide à l'animation du réseau des ambassadeurs ;
- Appui au suivi du Plan de paysage ;
- Appui à la structuration de la Maison du Grand Site de France ;
- Aide au suivi et mise en oeuvre au Programme d'animations.
Être en appui à l'élaboration du dossier de candidature :
- Aide à l'organisation des réunions et temps fort pour l'obtention du label Grand Site de France ;
- Participer et animer les réunions de concertation ;
- Aide à la rédaction des fiches-actions.
Être en appui à la communication autour de la démarche Grand Site de France :
- Rédaction de textes pour alimenter la communication Grand Site en interne (contenus pour le site internet, newsletter), ou avec les autres partenaires (Réseau des Grands Sites de France, OT, PAH, etc.).
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances des politiques publiques locales, nationales et européennes du tourisme et de l'environnement ;
- Connaissances du processus de décision des élus ;
- Connaissance des méthodes de conduite et gestion de projet.
Savoir-faire :
- Savoir analyser et synthétiser,
- Animation territoriale,
- Savoir réaliser un diagnostic territorial,
- Techniques d'évaluation,
- Techniques de communication,
- Force de proposition,
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles,
- Capacité à mobiliser les acteurs et coordonner.
Savoir-être :
- Autonomie dans la mise en œuvre des actions dans l'organisation de son travail ;
- Rigueur et réactivité ;
- Sens de l'écoute active ;
- Diplomate ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Connaissances des politiques publiques locales, nationales et européennes du tourisme et de l'environnement ;
- Connaissances du processus de décision des élus ;
- Connaissance des méthodes de conduite et gestion de projet.
Savoir-faire :
- Savoir analyser et synthétiser,
- Animation territoriale,
- Savoir réaliser un diagnostic territorial,
- Techniques d'évaluation,
- Techniques de communication,
- Force de proposition,
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles,
- Capacité à mobiliser les acteurs et coordonner.
Savoir-être :
- Autonomie dans la mise en œuvre des actions dans l'organisation de son travail ;
- Rigueur et réactivité ;
- Sens de l'écoute active ;
- Diplomate ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Bonne capacité rédactionnelle.
Contact
Contact
0534093380
Informations complémentaires
- Poste à temps complet ;
- Diplôme Licence Géographie, Aménagement, Développement, gestion de projet environnementaux, management de projet-développement durable.
- Lette Motivation + Curriculum Vitae
- Diplôme Licence Géographie, Aménagement, Développement, gestion de projet environnementaux, management de projet-développement durable.
- Lette Motivation + Curriculum Vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.