Technicien Bâtiments
Offre n° O009240408000414
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FOIX
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assurer la maîtrise d'ouvrage de projets de construction et de restructuration sur le patrimoine bâti départemental.
- Réaliser des expertises techniques.
- Réaliser des expertises techniques.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Gestion opérationnelle ;
- Pilotage des études de conception, de l'avant-projet au dossier de consultation des entreprises ;
- Sollicitation de tous les services instructeurs du projet ;
- Animation des groupes de travail et de pilotage avec les utilisateurs ;
- Coordination de l'ensemble des intervenants (internes, utilisateurs, externes, concessionnaires, ...) ;
- Suivi technique et opérationnel de la phase réalisation ;
- Gestion du planning global de l'opération ;
- Organisation des opérations de réception. Préparation et suivi des commissions de sécurité ;
- Suivi des garanties de parfait achèvement ;
- Suivi financier et comptable ;
- Suivi des enveloppes dédiées aux opérations ;
- Validation du service fait des différents marchés et commandes ;
- Gestion des marchés ;
- Gestion des marchés des différents intervenants en phase étude (maîtrise d'oeuvre, OPC, contrôleur technique, coordinateur SPS, bureaux d'études...) ;
- Elaboration ou contrôle des dossiers de consultation des entreprises ;
- Mise au point des rapports de proposition de sélection des entreprises.
Activités spécifiques :
- Le technicien peut faire de la maîtrise d'oeuvre pour des opérations de taille restreinte.
- Gestion opérationnelle ;
- Pilotage des études de conception, de l'avant-projet au dossier de consultation des entreprises ;
- Sollicitation de tous les services instructeurs du projet ;
- Animation des groupes de travail et de pilotage avec les utilisateurs ;
- Coordination de l'ensemble des intervenants (internes, utilisateurs, externes, concessionnaires, ...) ;
- Suivi technique et opérationnel de la phase réalisation ;
- Gestion du planning global de l'opération ;
- Organisation des opérations de réception. Préparation et suivi des commissions de sécurité ;
- Suivi des garanties de parfait achèvement ;
- Suivi financier et comptable ;
- Suivi des enveloppes dédiées aux opérations ;
- Validation du service fait des différents marchés et commandes ;
- Gestion des marchés ;
- Gestion des marchés des différents intervenants en phase étude (maîtrise d'oeuvre, OPC, contrôleur technique, coordinateur SPS, bureaux d'études...) ;
- Elaboration ou contrôle des dossiers de consultation des entreprises ;
- Mise au point des rapports de proposition de sélection des entreprises.
Activités spécifiques :
- Le technicien peut faire de la maîtrise d'oeuvre pour des opérations de taille restreinte.
Profils recherchés
- Connaissance des techniques du bâtiment ;
- Connaissance de la loi MOP et du Code des Marchés ;
- Connaissance de la réglementation relative aux Etablissements recevant du Public (Accessibilité, SSI etc...) ;
- Capacité à organiser et à animer ;
- Capacité à rédiger et à communiquer ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissance de la loi MOP et du Code des Marchés ;
- Connaissance de la réglementation relative aux Etablissements recevant du Public (Accessibilité, SSI etc...) ;
- Capacité à organiser et à animer ;
- Capacité à rédiger et à communiquer ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Contact
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.