Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Le périmètre d'action est celui des limites communales.

Activités principales
- Veiller à la bonne exécution des arrêtés municipaux (Occupation du Domaine Public, stationnements, circulation, police de l'Environnement, respect des documents d'urbanisme), et du respect des articles des Codes relevant de ses compétences (Environnement, Route, Voirie Routière, Impôts, Urbanisme, Civil,...) : Surveillance de la voie et des lieux publics, Contrôle des stationnements, Mission de Police de Proximité et de prévention de la délinquance, Gestion des conflits et des problèmes de voisinages, Occupation du Domaine Public ;
- Surveillance des biens communaux, manifestations et lieux publics, et signalement des désordres (anomalies sur la voirie, anomalies sur un bâtiment public ou privé menaçant les usagers du domaine public, sur les éclairages, la signalisation,...) ;
- Prévenir les troubles à l'ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique par îlotage, rondes ;
- Pilotage et/ou travail en partenariat sur des actions de prévention et de communication liées au respect de l'hygiène, de la salubrité, de l'environnement, de la réduction des incivilités et de la délinquance ;
- Gestion des relations avec les Gens du Voyage ;
- Travail partenarial avec les services de la collectivité, associations et forces de l'ordre dans le cadre de la tenue de manifestations ;
- Appui aux forces de l'ordre dans certains cas (Hospitalisations sous Contraintes,...) ;
- Enquêtes administratives ;
- Accueil des usagers au poste de Police Municipal (téléphonique et physique), et renseignements larges (orientation, réception, demande d'installation,...) ;
- Sécurité aux abords des écoles aux heures d'entrée / sorties ;
- Déclaration et recensement des chiens de 1ere et 2eme catégorie, et gestion des infractions en relation avec les animaux (incivilités, divagations, chies non tenus en laisse,...) ;
- Attestations de logements vacants ;
- Opérations funéraires (constats de vérification à l'arrivée du corps, mise en bière, inhumations et exhumations) ;
- Activités administratives : Enregistrement des timbres amendes, traitement des courriers, notifications, suivi et classement des dossiers, rapports d'activité et d'intervention et /ou signalements aux forces de l'ordre, au Maire et aux élus ;
- Veille juridique.

Activités occasionnelles
- Participation renforcée dans le cadre de grandes manifestations ;
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal.

Positionnement institutionnel
Sous l'autorité hiérarchique exclusive du Maire pour la mise en oeuvre des compétences relevant de la police municipale (sauf disposition exceptionnelle relevant le Maire de ses missions de délégation de compétence de l'Etat).

Positionnement relationnel
Interne: Transmission régulière d'information au Maire, échanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux et ASVP, relations avec l'ensemble des services (prévention, surveillance d'événements) ;

Externe: Contact direct avec la population, Coopération éventuelle avec les services de police des communes limitrophes et des groupements de communes.
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, collaboration avec les forces de sécurité de l'Etat, la préfecture, la DDT (circulation, accidents), les services judiciaires, les affaires sociales ;
Relations ponctuelles avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux.

Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et à l'extérieur ;
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Disponibilité vis-à-vis du Maire et des élus auprès desquels il travaille.

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
- Eléments de bases en droit pénal, et veilles juridiques sur les différents Codes précités ;
- Techniques de médiation et gestion des conflits, d'intervention avec les populations difficiles ou à risques, droits fondamentaux des personnes, neutralisation des armes et animaux dangereux, techniques d'interpellations, techniques de secourisme / sauvetage ;
- Lecture de plans, caractéristiques géographiques et socio-économiques de la commune ;
- Utilisation d'outils bureautiques et logiciels métiers spécifiques à la fonction ;
- Obligations de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires ;
- Connaissance des catégories d'amendes et des procédures d'encaissement et de réclamations ;
- Fonctionnement des administrations, instances, processus et circuits décisionnels ;
- Règles relatives aux ERP ;
- Régies communales ;
- Techniques de base en matière de communication écrite et orale, et de recueil et de diffusion d'information, d'animation ;
- Notions de psychologie, connaissance des populations difficiles et des codes culturels (SDF, Gens du Voyage, etc..).

SAVOIR-ETRE
- Disponibilité,
- Rigueur,
- Courtoisie,
- Respect de l'autre et de sa propre fonction,
- Ecoute,
- Sens aigu du service public,
- Exemplarité.