La Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées (CCPAP) recrute un chef de service des Relais Petite Enfance et responsable du Relais Petite Enfance de Pamiers, au sein de la Direction Petite Enfance.

Sous l'autorité de la directrice Petite Enfance :
Le/la chef de service coordonne l'activité des 5 Relais Petite Enfance de la CCPAP et son guichet unique de pré inscriptions.
Il anime le Relais Petite Enfance de Pamiers dans l'objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes,
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.

Les missions des animateurs de RPE sont définies dans le Code de l'action sociale et des familles (article L. 2-2-1 et article D. 214-9) et répondent au décret n° 2021-1115 du 25 août 2021 du relatif aux relais petite enfance et à l'information des familles sur les disponibilités d'accueil en établissements d'accueil du jeune enfant (article L. 214-2-1).
Ses activités principales répondent au référentiel national des Relais Petite Enfance.

Il aura les missions suivantes :
- Gère et participe à l'organisation des 5 Relais Petite Enfance de la CCPAP et son guichet unique de pré inscriptions ;
- Participe à l'information des modes de garde du jeune enfant et à la mise en oeuvre de la politique d'accueil sur le territoire (Informer les parents, ou les représentants légaux, sur les modes d'accueil du jeune enfant définis à l'article L. 214-1, individuels et collectifs, présents sur leur territoire et les accompagner dans le choix de l'accueil le mieux adapté à leurs besoins) ;
- Organise un lieu d'information et d'accès au droit ;
- Participe à l'information des candidats potentiels au métier d'assistant maternel selon les orientations définies ;
- Contribue à la professionnalisation des assistantes maternelles ;
- Développe et anime un réseau de partenaires, garantir le lien avec la CAF et la MSA, évalue les actions du RPE.

En complément :
- Les missions et fonctionnement d'un RPE ;
- Connaissance de l'enfant et de son développement ;,
- Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel ;
- Connaissances de gestion budgétaire ;
- Connaissance de la fonction publique territoriale ;
- Savoirs faire relationnels : écoute, communication, observation, discrétion ;
- Méthodes d'ingénierie/pilotage de projets ;
- Techniques d'organisation et de planification ;
- Être autonome et avoir le sens du travail en équipe ;
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Outlook, Excel initiation) et connaissance de logiciels métiers (abelium, estelle, ciril) bienvenue.

Encadrement de 4 personnes.
Management opérationnel et de coordination.

Poste de titulaire, à défaut contractuel.
Travail du lundi au vendredi, en journée.
Dépassement horaire au-delà des plages fixes. Disponibilité et déplacements fréquents.
Temps complet (cycle à 36h00 ou à 38h30 + RTT).

Téléphone mobile, ordinateur portable et véhicule de service (selon disponibilité).
CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance.

Diplôme requis : Diplôme d'Etat de puéricultrice, d'infirmier, d'éducateur de jeunes enfants ou de conseiller en économie sociale et familiale
Expérience en petite enfance indispensable

Permis de conduire B et voiture personnelle