Chargée de mission mobilité
Offre n° O009240513000172
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017 les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.
Compétences obligatoires :
1 Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 Élaboration d'un plan climat air énergie.
6- Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 Politique du logement et du cadre de vie
2 Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Compétences obligatoires :
1 Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 Élaboration d'un plan climat air énergie.
6- Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 Politique du logement et du cadre de vie
2 Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT LIZIER
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
suivant grille indiciaire et expérience sur le poste
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de la direction de l'Aménagement du territoire de la Communauté de Communes Couserans Pyrénées, sous l'autorité de la Directrice, un chargé-e de mission Mobilité Durable.
Missions / conditions d'exercice
Le.la chargé.e de mission mobilités assure trois missions principales , afin d'assurer la mise en œuvre du Plan Global de déplacements du Couserans et du programme3couserans à vélo " sur la période 2022-2024 :
1. Coordonner, suivre et évaluer les actions du Plan Global de Déplacements et construire la politique cyclable de la collectivité
- Réalisation du suivi des actions en cours (TAD, Rezo Pouce, PEM, mobilités actives) et suivi des indicateurs ;
- Coordination et suivi de l'étude de faisabilité du Pôle d'échange multimodal ;
- Réalisation et mise en œuvre du Plan Vélo (schéma directeur cyclable intercommunal, création de services vélos, stratégie de communication) : suivi du prestataire retenu pour réaliser l'étude, coordination des partenaires ;
- Suivi des études de faisabilité (projets d'itinéraires et sécurisation de points durs) et pilotage des projets d'aménagement ;
- Mise en œuvre et suivi des actions faisant l'objet du financement de l'appel à projets AVELO2.
2. Animer la politique mobilité et vélo de la collectivité et participer aux réseaux d'échange
- Animation partenariale avec, l'Autorité organisatrice des mobilités, la Région Occitanie, sur l'ensemble des actions en cours et à venir ;
- Mise en valeur des actions mobilités et vélo de la collectivité, sensibilisation des élus, habitants et entreprises par des animations et de la communication active ;
- Animation et coordination de la politique mobilité et cyclable intercommunale en transversalité avec les directions de la Communauté de Communes ;
- Animer la Commission Mobilité-Transports de la CC, en lien étroit avec le vice-président Mobilité, aide à la décision des élus ;
- Participer aux groupes de travail et alimenter le volet mobilités des documents de planification internes (ex : SCoT), externes (ex : documents d'urbanisme communaux...).
3. Appuyer techniquement les services intercommunaux et les porteurs de projet
- Assurer la veille et être force de proposition sur les innovations, les évolutions réglementaires et la recherche de financements ;
- Appui aux porteurs de projets sur les mobilités collectives, alternatives et actives (communes, entreprises et associations) et aux particuliers sur les aides à l'achat de vélo;
- Suivi des délégations de compétences avec la Région, autorité organisatrice des mobilités ;
- Suivi de la contractualisation avec la cellule LEADER dans le cadre du programme " Plan global de déplacements phase 2 " et avec l'ADEME dans le cadre du programme CEE AVELO2 ;
- Élaboration et suivi de consultations (marchés, appels d'offre) s'inscrivant dans la poursuite des actions mobilités-vélo ;
- Veiller à la construction et au suivi du budget mobilités au sein du budget de la DADT.
1. Coordonner, suivre et évaluer les actions du Plan Global de Déplacements et construire la politique cyclable de la collectivité
- Réalisation du suivi des actions en cours (TAD, Rezo Pouce, PEM, mobilités actives) et suivi des indicateurs ;
- Coordination et suivi de l'étude de faisabilité du Pôle d'échange multimodal ;
- Réalisation et mise en œuvre du Plan Vélo (schéma directeur cyclable intercommunal, création de services vélos, stratégie de communication) : suivi du prestataire retenu pour réaliser l'étude, coordination des partenaires ;
- Suivi des études de faisabilité (projets d'itinéraires et sécurisation de points durs) et pilotage des projets d'aménagement ;
- Mise en œuvre et suivi des actions faisant l'objet du financement de l'appel à projets AVELO2.
2. Animer la politique mobilité et vélo de la collectivité et participer aux réseaux d'échange
- Animation partenariale avec, l'Autorité organisatrice des mobilités, la Région Occitanie, sur l'ensemble des actions en cours et à venir ;
- Mise en valeur des actions mobilités et vélo de la collectivité, sensibilisation des élus, habitants et entreprises par des animations et de la communication active ;
- Animation et coordination de la politique mobilité et cyclable intercommunale en transversalité avec les directions de la Communauté de Communes ;
- Animer la Commission Mobilité-Transports de la CC, en lien étroit avec le vice-président Mobilité, aide à la décision des élus ;
- Participer aux groupes de travail et alimenter le volet mobilités des documents de planification internes (ex : SCoT), externes (ex : documents d'urbanisme communaux...).
3. Appuyer techniquement les services intercommunaux et les porteurs de projet
- Assurer la veille et être force de proposition sur les innovations, les évolutions réglementaires et la recherche de financements ;
- Appui aux porteurs de projets sur les mobilités collectives, alternatives et actives (communes, entreprises et associations) et aux particuliers sur les aides à l'achat de vélo;
- Suivi des délégations de compétences avec la Région, autorité organisatrice des mobilités ;
- Suivi de la contractualisation avec la cellule LEADER dans le cadre du programme " Plan global de déplacements phase 2 " et avec l'ADEME dans le cadre du programme CEE AVELO2 ;
- Élaboration et suivi de consultations (marchés, appels d'offre) s'inscrivant dans la poursuite des actions mobilités-vélo ;
- Veiller à la construction et au suivi du budget mobilités au sein du budget de la DADT.
Profils recherchés
- Niveau de diplôme : Bac +4/5.
- Compétences : connaissances des établissements publics et environnement territorial, associations, territoires ruraux, diverses formes de mobilité durable, outils, procédures et financements.
- Compétences : connaissances des établissements publics et environnement territorial, associations, territoires ruraux, diverses formes de mobilité durable, outils, procédures et financements.
Contact
Contact
0561667162
Informations complémentaires
Veuillez envoyer un Cv et une lettre de motivation à l'attention de M. le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.