Responsable administratif polyvalent (h/f)

Offre n° O009240528001897
Publiée le 28/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
RÉGIE AX ANIMATION
Hôtel de Ville
09110 AX-LES-THERMES
regie communale avec autonomie financière et personnalité morale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AX-LES-THERMES
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 3h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une régie la personne est en charge de la gestion des paies et de la carrière des agents.
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration des paies,
- Gestion du personnel de la collectivité,
- Gestion de la carrière des agents,
- Elaboration des délibérations afférentes aux ressources humaines,
- Participation à certains conseils d'administration.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Avoir une très bonne connaissance des ressources humaines,
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.

Contact

Contact
0561643800
Informations complémentaires
CV avec lettre de motivation et dernier arrêté de situation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.