Directeur de l'Attractivité, de l'Aménagement du Territoire et de l'Environnement
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Offre n° O009240802000521
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège)
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, membre du comité de Direction, avec l'appui de directeurs adjoints, le Directeur de l'Attractivité, de l'Aménagement du Territoire et de l'Environnement est en charge de deux directions adjointes : Attractivité & Europe et Agriculture, Eau & Environnement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Contribution à la définition des politiques départementales dans les domaines de l'économie, de l'attractivité, du tourisme, de l'agriculture et des forêts, de la coopération européenne, de l'eau et de l'assainissement, des déchets et des autorisations d'urbanisme.
- Mise en oeuvre, suivi et évaluation des politiques départementales dans les domaines concernés.
- Elaboration et optimisation du budget de la Direction l'Attractivité, de l'Aménagement du Territoire et de l'Environnement.
- Management des équipes et coordination des services.
- Contribution à la définition des politiques départementales dans les domaines de l'économie, de l'attractivité, du tourisme, de l'agriculture et des forêts, de la coopération européenne, de l'eau et de l'assainissement, des déchets et des autorisations d'urbanisme.
- Mise en oeuvre, suivi et évaluation des politiques départementales dans les domaines concernés.
- Elaboration et optimisation du budget de la Direction l'Attractivité, de l'Aménagement du Territoire et de l'Environnement.
- Management des équipes et coordination des services.
Profils recherchés
Compétences :
- Très bonne connaissance du fonctionnement des institutions et des collectivités ;
- Expérience confirmée dans l'encadrement et l'animation des équipes ;
- Connaissances dans les domaines de l'économie, de l'attractivité, du tourisme, de l'agriculture et des forêts, de la coopération européenne, de l'eau et de l'assainissement, des déchets et des autorisations d'urbanisme ;
- Connaissances en matière budgétaire ;
- Sens des relations humaines et capacité d'écoute ;
- Sens du dialogue et capacité de négociation avec les partenaires techniques et institutionnels ;
- Capacité de proposition, d'initiative et d'action.
- Très bonne connaissance du fonctionnement des institutions et des collectivités ;
- Expérience confirmée dans l'encadrement et l'animation des équipes ;
- Connaissances dans les domaines de l'économie, de l'attractivité, du tourisme, de l'agriculture et des forêts, de la coopération européenne, de l'eau et de l'assainissement, des déchets et des autorisations d'urbanisme ;
- Connaissances en matière budgétaire ;
- Sens des relations humaines et capacité d'écoute ;
- Sens du dialogue et capacité de négociation avec les partenaires techniques et institutionnels ;
- Capacité de proposition, d'initiative et d'action.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Dossier de candidature :
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23 0901 Foix Cedex
Ou par mail à : emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23 0901 Foix Cedex
Ou par mail à : emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.