Technicien milieux aquatiques (h/f)
Offre n° O009250414000766
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE TRINQUE, Saint-Girons (Ariège)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mise en oeuvre des actions du Plan Pluriannuel de Gestion des Cours d'Eau des bassins versants du Salat et du Volp
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Suivi de l'état des cours d'eau du syndicat
- Tâche 1 : Actualisation annuelle du programme de travaux, prospection de terrain, propositions d'interventions
- Tâche 2 : Surveillance continue de points singuliers
- Tâche 3 : Etat des lieux et diagnostics suite à un événement particulier : crue, ...
Activité 2 : Accompagnement des travaux annuels
- Tâche 1 : Élaboration de documents techniques nécessaires, démarches administratives, financières et réglementaires
- Tâche 2 : Appui technique à la réalisation des travaux effectués par des entreprises et des agents de la CCCP
- Tâche 3 : Suivi régulier du chantier, relation avec entreprises et agents, encadrement, réception du chantier
Activité 3 : Contacts avec les partenaires, sensibilisation et information
- Tâche 1 : Formation et sensibilisation à la protection et à la gestion des rivières
- Tâche 2 : Participation à des formations en rapport direct avec les différentes activités
- Tâche 3 : Contact avec les partenaires (élus du syndicat, propriétaires riverains, administrations, ...)
Activité 4 : Animations et suivis spécifiques
- Tâche 1 : Contribuer à la prise en compte des notions de dynamique fluviale, d'hydromorphologie et de continuité écologique des cours d'eau et réalisation éventuelle d'études
- Tâche 2 : Mettre en œuvre les dossiers d'aménagement divers que la structure aura décidé.
- Tâche 1 : Actualisation annuelle du programme de travaux, prospection de terrain, propositions d'interventions
- Tâche 2 : Surveillance continue de points singuliers
- Tâche 3 : Etat des lieux et diagnostics suite à un événement particulier : crue, ...
Activité 2 : Accompagnement des travaux annuels
- Tâche 1 : Élaboration de documents techniques nécessaires, démarches administratives, financières et réglementaires
- Tâche 2 : Appui technique à la réalisation des travaux effectués par des entreprises et des agents de la CCCP
- Tâche 3 : Suivi régulier du chantier, relation avec entreprises et agents, encadrement, réception du chantier
Activité 3 : Contacts avec les partenaires, sensibilisation et information
- Tâche 1 : Formation et sensibilisation à la protection et à la gestion des rivières
- Tâche 2 : Participation à des formations en rapport direct avec les différentes activités
- Tâche 3 : Contact avec les partenaires (élus du syndicat, propriétaires riverains, administrations, ...)
Activité 4 : Animations et suivis spécifiques
- Tâche 1 : Contribuer à la prise en compte des notions de dynamique fluviale, d'hydromorphologie et de continuité écologique des cours d'eau et réalisation éventuelle d'études
- Tâche 2 : Mettre en œuvre les dossiers d'aménagement divers que la structure aura décidé.
Profils recherchés
Niveau de formation requis :
Niveau minimum Bac + 5 dans le domaine de l'eau et de la gestion des milieux aquatiques.
- Formation et qualification nécessaires :
-Permis B obligatoire
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou équivalent
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles :
- Expérience requise dans le domaine des milieux aquatiques et de l'environnement.
- Savoir rendre compte de toutes les informations utiles en temps réel à la hiérarchie.
- Avoir une bonne qualité rédactionnelle et l'esprit de synthèse.
Compétences techniques :
- Connaissance de la fonction publique territoriale et des collectivités territoriales
- Connaissance des outils informatiques de bureautique
- Connaissances administratives, techniques et réglementaires approfondies dans le domaine de la gestion des rivières
- Savoir évaluer le coût des travaux en rivière (maîtrise d'oeuvre)
- Savoir rechercher et proposer les meilleures solutions techniques
- Maîtrise du code des marchés publics
Qualités requises :
- Fortes qualités relationnelles (contacts réguliers avec élus, riverains, usagers, partenaires...)
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens du service public, de la rigueur, de l'organisation et des responsabilités
- Savoir communiquer
- Etre apte à l'autonomie, l'initiative, la polyvalence et la disponibilité
- Avoir une bonne condition physique (déplacements fréquents sur le terrain)
Capacités d'encadrement, le cas échéant :
- Encadrement des équipes chargées de la réalisation des travaux en rivière
Résultats attendus :
- Efficacité des actions mise en oeuvre annuellement du Plan Pluriannuel de Gestion des cours d'eau.
- Image positive et notoriété de la collectivité auprès des usagers, des élus et des partenaires.
Niveau minimum Bac + 5 dans le domaine de l'eau et de la gestion des milieux aquatiques.
- Formation et qualification nécessaires :
-Permis B obligatoire
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou équivalent
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles :
- Expérience requise dans le domaine des milieux aquatiques et de l'environnement.
- Savoir rendre compte de toutes les informations utiles en temps réel à la hiérarchie.
- Avoir une bonne qualité rédactionnelle et l'esprit de synthèse.
Compétences techniques :
- Connaissance de la fonction publique territoriale et des collectivités territoriales
- Connaissance des outils informatiques de bureautique
- Connaissances administratives, techniques et réglementaires approfondies dans le domaine de la gestion des rivières
- Savoir évaluer le coût des travaux en rivière (maîtrise d'oeuvre)
- Savoir rechercher et proposer les meilleures solutions techniques
- Maîtrise du code des marchés publics
Qualités requises :
- Fortes qualités relationnelles (contacts réguliers avec élus, riverains, usagers, partenaires...)
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens du service public, de la rigueur, de l'organisation et des responsabilités
- Savoir communiquer
- Etre apte à l'autonomie, l'initiative, la polyvalence et la disponibilité
- Avoir une bonne condition physique (déplacements fréquents sur le terrain)
Capacités d'encadrement, le cas échéant :
- Encadrement des équipes chargées de la réalisation des travaux en rivière
Résultats attendus :
- Efficacité des actions mise en oeuvre annuellement du Plan Pluriannuel de Gestion des cours d'eau.
- Image positive et notoriété de la collectivité auprès des usagers, des élus et des partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534140173
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation (manuscrite) et un CV à Monsieur le Président, Syndicat rivières Salat-Volp - Rue Trinqué-09200 Saint-Girons. Préférence par mail à secretariat@salatvolp.fr (demander impérativement u accusé de réception) avec pièces jointes sous forme pdf et nommées nom_prénom_cv.pdf et nom_prénom_lm.pdf
Adresse de l'employeur
Synd. Rivières Salat Volp
>RUE TRINQUE
09200 SAINT-GIRONS
>RUE TRINQUE
09200 SAINT-GIRONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.